Liftügyeletet ellátó társasházi lakó jogviszonya

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni abban az esetben, ha egy társasház egy lakóval szeretne szerződést kötni havonta két hét folyamatos liftügyeletre, mely idő alatt éjjel-nappal otthon készenlétben kell állnia? A társasház havi 60 000 forint jövedelmet fizet ezért a munkáért. Hogyan kell megállapítani a szabadságot, hogyan kell számolni a szolgálati időt, illetve kell-e jelenléti ívet vezetni, és ha igen, hogyan? Kell-e pótlékot számolni a munkabérre?
Részlet az állásfoglalásából: […] A teljes (törvényes) munkaidőre vonatkozó előírásokat az Mt.117/B §-ában foglalt rendelkezések határozzák meg. E rendelkezések értelmében a teljes munkaidő mértéke napi 8,heti 40 óra.A munkaviszonyra vonatkozó szabály, vagy a felekmegállapodása az előző bekezdésben...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. április 18.
Kapcsolódó címkék:  

Svájci nyugdíjban részesülő magyar állampolgár egészségügyi ellátása

Kérdés: Jogosult-e ingyenes betegellátásra az a Magyarországon élő nyugdíjaskorú magyar állampolgár, aki Svájcból kap nyugdíjat, vagy megállapodás alapján fizetnie kell a 11 százalékos eho-t, hogy jogosult legyen? Felesége 61 éves, szintén magyar állampolgár, és 63 éves korától kap majd nyugdíjat Svájcból. Ő jogosult-e ingyenes betegellátásra, vagy kell-e megállapodást kötnie?
Részlet az állásfoglalásából: […] Kérdezőnk számára kedvező változás, hogy 2006. április1-jétől Svájc tekintetében is alkalmazandók a szociális biztonsági koordinációsrendelkezések, amelyek az Európai Gazdasági Térség (EGT = az Európai Uniótagállamai, valamint Norvégia, Izland és Liechtenstein) esetében...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. április 18.

Végkielégítés jogutód munkáltató esetén

Kérdés: Felmondás esetén hány hónap végkielégítésre számíthat az a dolgozó, aki 1975. április 15-én lépett be egy mezőgazdasági termelőszövetkezetbe, amely 1992-ben jogutódlással mezőgazdasági szövetkezetté alakult át, és azóta is folyamatosan működik? 1975-től, vagy 1992-től számít a munkaviszonya?
Részlet az állásfoglalásából: […] A végkielégítésre vonatkozó előírásokat az Mt. 95. §-ábanfoglalt rendelkezések tartalmazzák. E rendelkezések értelmében végkielégítésilleti meg a munkavállalót, ha munkaviszonya a munkáltató rendes felmondásavagy jogutód nélküli megszűnése következtében szűnik...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. március 21.
Kapcsolódó címkék:  

Amerikai állampolgárságú ügyvezető részére bérelt lakás közterhei

Kérdés: Milyen járulék- és adóterhei vannak a társaságnak és az egyénnek 2005-ben és 2006-ban egy kft. amerikai állampolgárságú, munkaviszonyban álló ügyvezető igazgatója és családja részére bérelt lakás bérleti díja után? A számla a kft. nevére szól, a bérleti díjat a társaság költségei között elszámolja. A kft. belső szabályzata úgy rendelkezik, hogy a menedzsment részére lakást biztosít.
Részlet az állásfoglalásából: […] Az Szja-tv. 69. § (1) bekezdés e) pontja értelmébentermészetbeni juttatásnak minősül a munkáltató által valamennyi munkavállaló (erendelkezés alkalmazásában ideértve a munkáltatóhoz az Mt. előírásai szerintkirendelt munkavállalót is) által megismerhető belső...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. március 21.
Kapcsolódó címkék:  

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Valóban maximálva van-e a béren kívül adható juttatások mértéke, illetve változott-e ezen juttatások közteher-fizetési kötelezettsége?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az Szja-tv. 71. §-a rendelkezik a béren kívül adómentesenadható juttatások maximális mértékéről. Az e passzus alá vont, egyébkéntadómentes juttatások adóköteles természetbeni juttatásnak minősülnek, ha éves,összesített mértékük meghaladja a 400 ezer forintot. Ez a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. február 7.

Végelszámolás alatt álló cég dolgozójának járandóságai

Kérdés: Milyen járandóságok illetik meg azt a 2006. szeptember 15-éig GYED-ben részesülő kismamát, akinek a munkáltatója végelszámolással megszűnik? A dolgozó a végelszámolásról megkapta az értesítést.
Részlet az állásfoglalásából: […] A munkaviszony megszűnésének egyes eseteit az Mt. 86. §-ábanfoglalt rendelkezések sorolják fel.Az Mt. 86. § b) pontjában foglalt rendelkezés értelmében amunkaviszony megszűnik a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével.Az Mt. 86/A §-ában foglalt rendelkezések...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. január 24.

Közeli hozzátartozó halála esetén járó szabadság

Kérdés: Megilleti-e a 2 nap fizetett szabadság az unokát a nagypapa halála esetén, illetve a házastársat az após halála esetén?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az Mt. 107. § b) pontjában foglalt rendelkezés értelmébenmentesül a munkavállaló a munkavégzési kötelezettség alól közeli hozzátartozója[139. § (2) bekezdés] halálakor, esetenként legalább 2 munkanapon át.Az Mt. 139. § (2) bekezdésben foglalt rendelkezés...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. január 10.

Taj-kártya-jogosultság

Kérdés: Jogosult-e taj-kártyára a munkavállalási engedély és munkavállalási vízum alapján Magyarországon munkát végző biztosított felesége és gyermeke?
Részlet az állásfoglalásából: […] A Tbj-tv. rendelkezései szerint biztosítottnak minősülnekazok a személyek, akik munkaviszonyban vagy a törvény által a munkaviszonnyalegy tekintet alá eső jogviszony keretében végzik tevékenységüket. A munkavállaláscéljából Magyarországra érkező külföldi állampolgár...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2005. november 22.
Kapcsolódó címkék:    

Ügyvéd segítő családtagja

Kérdés: Foglalkoztathatja-e segítő családtagként egy egyéni vállalkozó ügyvéd a feleségét, illetve az anyósát? Változik-e a helyzet akkor, ha az ügyvéd egy iroda tagja?
Részlet az állásfoglalásából: […] Segítő családtagnak tekinthető az egyéni vállalkozónak,valamint a jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság természetesszemély tagjának az a közeli hozzátartozója, aki az egyéni vállalkozóitevékenység gyakorlásában, illetőleg a társaságban személyesen és...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2005. november 22.
Kapcsolódó címkék:    

Segítő családtagi és alkalmi munkavállalói foglalkoztatás

Kérdés: A nyári hónapokban tevékenykedhet-e segítő családtagként, díjazás nélkül egy balatoni üzletben a működtető vállalkozás egyik tagjának fia, aki egy másik vállalkozásban tag? Köthet-e a vállalkozás a feladatok ellátására alkalmi munkavállalási szerződést?
Részlet az állásfoglalásából: […] A segítő családtagi foglalkoztatás jogszerűen csakmeghatározott vállalkozási formák keretében valósulhat meg. Ezen formák aközkereseti és a betéti társaság, illetőleg az egyéni vállalkozás. Amennyiben akérdésben említett vállalkozás ezek valamelyikének megfelel, a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2005. szeptember 13.
1
…
13
14
15
…
17