Utazási költségtérítés fizetése

Kérdés: Megilleti-e az utazási költségtérítés a munkavállalót, ha táppénzes állomány miatt törthónapot dolgozott?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 153. §-ában foglaltak alapján "A munkáltató köteles a munkavállalónak megtéríteni azt a költségét, amely a munkával kapcsolatos kötelezettségek teljesítése során a munkavállalónál szükségesen és indokoltan merült fel, továbbá a munkáltató érdekében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

Folyamatos munkarendben dolgozók munkabére

Kérdés: A szombat, vasárnap is dolgozó kereskedelmi munkavállalóknak milyen pótlékok járnak, mi a szabadság kiadásának rendje?
Részlet a válaszából: […] A heti pihenőidőre és a vasárnapi munkavégzésre, valamint annak díjazására vonatkozó szabályok 2002. szeptember 1-jétől jelentősen módosultak. Általános szabály, hogy a munkavállalónak heti két pihenőnap jár, amelyből az egyiknek vasárnapra kell esnie. E szabály betartása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

Részmunkaidőben történő foglalkoztatás

Kérdés: Amennyiben a minimálbérben részesülő dolgozó heti negyven óránál kevesebbet dolgozott 22 munkanapos hónapban, jár-e neki a bér teljes összege?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 76. § alapján munkaviszony csak írásban megkötött munkaszerződéssel jön létre. Ennek tartalmaznia kell a munkavállaló személyi alapbérét, a betöltendő munkakört, illetve a munkavégzés helyét. A munkaszerződésben fel kell tüntetni továbbá a felek nevét, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

Végkielégítés egészségbiztosítási járuléka

Kérdés: 2003. január 1-jétől kell-e 3 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékot vonni a vállalati végkielégítés összegéből?
Részlet a válaszából: […] Nem.A Tbj-tv. 2003. január 1-jétől hatályos szövege szerint a foglalkoztatott 8,5 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot fizet. A nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék alapja a társadalombiztosítási járulék alapját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Szabadság a készenléti munkakörnél

Kérdés: Mik a készenléti jellegű munkaköröknél a szabadság kiadásának szabályai?
Részlet a válaszából: […] A készenléti jellegű munkaköröknél is az Mt. szabadság kiadására vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni. Ennek 135. §-a tartalmaz néhány előírást az eltérő munkaidőben dolgozókra vonatkozóan:"(1) A szabadság kiadásánál a munkarend (munkaidő-beosztás) szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Szabadságmegváltás szabályai

Kérdés: Melyek a szabadságmegváltás szabályai? Meddig kell a munkavállalót állományban számon tartani?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 130. § (1) bekezdése szerint a munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll. Az alapszabadság mértéke húsz munkanap, amely a munkavállaló 25. évétől a 45. évéig évente 1-1 nappal nő.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Belföldi kiküldetés idejére járó díjazás

Kérdés: Belföldi kiküldetés esetén hogyan kell kiszámolni a készenléti időre járó díjazást?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. alapján a rendkívüli munkavégzés esetén a munkavállalót külön díjazás illeti. Ennek egyik fajtája a készenléti díj, amely bizonyos körülmények megléte esetén belföldi kiküldetési időre jár a dolgozónak.A kiküldetésre vonatkozó részletes szabályokat az Mt. 105....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

A táppénzalap megállapítása nem rendszeres jövedelmek kifizetése esetén

Kérdés: A foglalkoztatónál 1990-től munkaviszonyban álló dolgozó részére 2002. január 4-én került kifizetésre a 2001. december havi munkabére, a 2001. október 1-jétől december 31-ig terjedő időtartamra vonatkozó prémium, a 13. havi munkabér és a december havi túlóra. (Sem a kollektív szerződés, sem a dolgozó munkaszerződése a túlmunka végzését kötelezettségként nem írja elő.) A dolgozó 2002. október 5-én gyermekápolási táppénzt igényel. Mi a táppénz alapja? A munkabérrel egy időben kifizetett jövedelmeket hogyan kell a táppénz összegének megállapításánál figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] A táppénz összegét a jogosultság kezdő napját megelőző naptári évben (2001. év) elért, egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelem naptári napi átlaga alapján kell megállapítani, ha a dolgozónak van ebben az időtartamban legalább 180 napi jövedelme. Abban az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.
1
…
27
28