233 cikk rendezése:
101. cikk / 233 Kft.-tagok munkaviszonya
Kérdés: Hogyan lehet egy kft. két tagja munkavállalója a tulajdonukban lévő cégnek? Ki látja el a munkáltatói jogkört ebben az esetben?
102. cikk / 233 Tulajdonos ügyvezető munkabére, megbízási díja
Kérdés: Fizethető munkabér, megbízási díj annak a tulajdonos ügyvezetőnek, akinek a tulajdonolt társasága jogszabályi osztalékfizetési korlát miatt nem fizethet osztalékot?
103. cikk / 233 Kft.-tagok utáni járulékok optimalizálása
Kérdés: Hogyan tudja optimalizálni egy kft. a két tagja utáni járulékfizetést abban az esetben, ha az egyik tag, aki az ügyvezetői feladatokat is ellátja, ténylegesen is közreműködik a cég tevékenységében, és máshol rendelkezik egy heti 30 órás munkaviszonnyal, a másik tag pedig az ügyviteli teendőket látja el a kft.-ben? Foglalkoztatható munkaviszonyban mindkét tag, vagy ha az egyik tag munkaviszonyban áll, akkor a másik már nem lehet saját maga munkáltatója?
104. cikk / 233 Korhatár előtti ellátásban részesülő kft.-tag munkaviszonya
Kérdés: Létesíthet munkaviszonyt a saját kft.-jénél az az 1953 augusztusában született, 11 százalékos törzsbetéttel rendelkező tag, aki jelenleg korhatár előtti ellátásban részesül? A tag korábban korengedményes öregségi nyugdíjat kapott, a kft. egy összegben kifizette a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság részére a 2010 decemberétől 2013 augusztusáig járó ellátás összegét.
105. cikk / 233 NAV megállapításai kft. ügyvezetője munkaviszonyára vonatkozóan
Kérdés: Milyen lehetőségei vannak egy kft.-nek abban az esetben, ha a NAV ellenőrzése megállapította, hogy a cég ügyvezetője 4 órás munkaviszonyban nem láthatta el a feladatait az ellenőrzött 2011-2012. években? Az ellenőrzésről készült határozatban a garantált bérminimum alapján kötelezték a céget a közterhek visszamenőleges megfizetésére.
106. cikk / 233 Kft.-ügyvezető jogállása
Kérdés: Mi a járulékok alapja egy többszemélyes kft. egyik tagjának az esetében, aki a társasági szerződés szerint a cég egyik ügyvezetője is, de a tényleges vezetői tevékenységet a társa végzi, aki önállóan képviselheti a céget? Dolgozhat heti 20 órás munkaviszonyban a tag a saját cégénél ebben az esetben?
107. cikk / 233 Ciprusi cég magyar ügyvezető tagjának adókötelezettsége
Kérdés: Hogyan és hol kell teljesítenie az adófizetési kötelezettségét annak a magyar állampolgárnak, aki egy ciprusi cég ügyvezető tagjaként 19 500 euró juttatást kap úgy, hogy a cégben semmilyen tevékenységet nem végez, és eközben Magyarországon szintén egy kft. tagja és ügyvezetője? Munkavégzés nélkül adható ez a jövedelem számára?
108. cikk / 233 Egyszemélyes kft. tagjának jogviszonya
Kérdés: Helyesen jár el az az egyszemélyes gazdasági társaság, amelynek a tagja – a társasági szerződés külön rendelkezése szerint – munkaszerződés alapján, 4 órás részmunkaidőben látja el az ügyvezetői feladatokat, illetve ugyanezen részmunkaidős munkaviszony keretében a cég főtevékenységéhez kapcsolódó kozmetikusi feladatokat is? A cégnek nincs másik munkavállalója. Elegendő ebben az esetben a 4 órás munkaidő?
109. cikk / 233 Családi gazdaság tagjainak jogállása
Kérdés: Melyik jogviszonya lesz az elsődleges annak a magánszemélynek, aki 2012-ben önálló tevékenységként állattenyésztést kezdett, 2013-ban családi gazdálkodóként nyilvántartásba vették, és egyidejűleg egy gazdasági társaságban személyesen közreműködő tagként az ügyvezetői teendőket is ellátja? Biztosítottá válik a családi gazdaságba belépő feleség, aki jelenleg szintén egy kft. tagja, de személyesen nem működik közre a tevékenységben? Mindketten megfelelnek a Tbj-tv. 5. §-a i) pontjában megfogalmazott feltételeknek. Amennyiben a családi gazdaságban végzett tevékenység után kell megfizetnie a közterheket, akkor csak 2014-től alkalmazhatja az árbevétel 20 százaléka utáni járulékfizetést? Kell egészségügyi hozzájárulást fizetni a családi gazdálkodásban közreműködő saját jogú nyugdíjas édesanya után?
110. cikk / 233 Ügyvezetői tevékenység több kft.-ben
Kérdés: Elláthatja-e ingyenesen, megbízási jogviszonyban egy kft. ügyvezetői teendőit a tulajdonos abban az esetben, ha egy másik kft. ügyvezetőjeként rendelkezik heti 40 órás munkaviszonnyal? Végezheti ingyenesen a tevékenységet akkor is, ha naponta több órát foglalkozik ezzel a tevékenységgel?
