Egyszemélyes kft. tagjának jogviszonyai

Kérdés: Kell fizetnie valamilyen közterhet egy egyszemélyes kft. tagjának, aki rendelkezik egy heti 40 órás munkaviszonnyal, de a cégben is személyesen közreműködik, ő végzi a tényleges tevékenységet, alkalmazott nincs? Ezeken túl a társasági szerződés szerint a vezető tisztség-viselői feladatokat munkaviszony keretében végzi. Végezheti a vezető tisztségviselői tevékenységet és a személyes közreműködést is "0" forintért a saját cégében, vagy mindenképpen kell kivennie jövedelmet? Helyesen jelentik a havi bevallásban "társas vállalkozó heti 36 órás munkaviszony mellett" jogviszonyban, vagy ezen változtatni kell?
Részlet a válaszából: […] ...elérő munkaviszonyára tekintettel mentesül a havi minimálisadó- és járulékfizetési kötelezettség alól, tehát ha nem részesül tagi jövedelemben, e jogviszonya alapján vele kapcsolatban járulékfizetési kötelezettség nem merül fel, a bejelentése helyesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 8.
Kapcsolódó címke:

Végrehajtás ruházati költségtérítésből

Kérdés: Végrehajtás alá vonható a ruházati költségtérítés?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyára vagy annak megszüntetésére, megszűnésére tekintettel kifizetett minden olyan pénzbeli juttatás, amelyet személyijövedelemadóelőleg-fizetési kötelezettség terhel a magánszemélynél.A Vht. 66. §-ában a jogalkotó további, a végrehajtási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 8.

CSED, GYED alapja

Kérdés: Rendelkezni fog a szüléstől visszafelé számított 180 napos biztosítási idővel az a kis-mama, aki 2017. november 10-e előtt 9 hónapig nem volt biztosított, 2017. november 10-től 78 napig, azaz 2018. január 26-ig álláskeresési járadékban részesült, majd február 3-tól kisadózó vállalkozó lett, és júliusra várja a gyermekét, vagy a január 26. és február 3. közötti időszak megszakítja a folyamatosságot? Alkalmazható erre az időszakra az a szabály, hogy az álláskeresési járadék lejárta után 45 napig még fennáll a biztosítás? Valóban a szülést megelőző 30 nap jövedelme lenne a CSED és a GYED alapja abban az esetben, ha az anya májusban vagy júniusban munkaviszonyt létesítene, ahol a munkabérének összege elérné a minimálbér kétszeresét? Ebben az esetben ténylegesen csak a munkaviszonyból származó jövedelmet vennék figyelembe, és a kisadózásból származó jövedelmet nem? Az anya a szülést megelőző két naptári évben rendelkezik 365 nap biztosítási jogviszonnyal, így az ellátásra való jogosultsága fennáll.
Részlet a válaszából: […] ...táppénz) összegének megállapításánál az ellátásra való jogosultság kezdőnapján fennálló biztosítási jogviszonyban személyijövedelemadó-előleg megállapításához bevallott jövedelmet kell figyelembe venni.Mind a CSED, mind a GYED összegének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 8.

Cukorbeteg munkavállaló kedvezménye

Kérdés: Kérdés: Valóban jogosultak magasabb bérbesorolásra azok a munkavállalók, akik szövődményes cukorbetegként munkát végeznek? Amennyiben igen, milyen jogszabályok alapján? Milyen igazolást fogadhat el a munkáltató ebben az esetben? Egy cég munkavállalói az interneten olvastak a jogosultságról, és erre hivatkozva kérték a béremelést.
Részlet a válaszából: […] ...keletkezett – függetlenül attól, hogy milyen jogviszony vagy egyéb jogcím alapján és milyen rendszerességgel szerezték azt. Adóköteles jövedelem hiányában tehát a személyi kedvezmény nem érvényesíthető, és arra sincs lehetőség, hogy a jogosult másnak átadja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 17.

Közterhek bevallása munkáltatói felmondás esetén

Kérdés: Mikor kell bevallani a márciusi munkabért abban az esetben, ha egy dolgozó munkaviszonya 2018. március 5-én munkáltatói felmondással szűnt meg, a munkáltató 2018. január 24-én közölte a felmondást, és 2018. február 13-ától a dolgozó a felmondási idejét töltötte? A februári és a márciusi munkabér kifizetése 2018. február 27-én megtörtént.
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 50. §-ának (1) bekezdése értelmében a foglalkoztató a biztosítottnak a tárgyhónapban kifizetett járulékalapot képező jövedelem alapján köteles az egyéni járulékokat megállapítani, a biztosítottól levonni, és a tárgyhónapot követő hónap 12....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 17.

Többes jogviszony

Kérdés: Kell valamilyen járulékot fizetni egy újonnan alakult kft. ügyvezetője után abban az esetben, ha nem tagja a cégnek, jövedelmet semmilyen formában nem vesz fel, és két másik kft.-ben rendelkezik heti 20-20 órás munkaviszonnyal, illetve van egy saját kft.-je, ahol tag és ügyvezető is egyben? Hogyan kell bejelenteni az új ügyvezetői jogviszonyt a '08-as bevallásban ebben az esetben? Kell valamilyen minimumjárulékot fizetni a saját cégben az ügyvezetői tevékenység után, illetve be kell jelenteni valamilyen módon ezt a jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...nem kötelező járulékot fizetni, feltéve, hogy az ügyvezetést nem munkaviszony, hanem megbízási jogviszony keretében látja el, amelyért jövedelemben egyáltalán nem részesül. Ebben az esetben ugyanis ügyvezetőként nem tartozik biztosítási kötelezettség alá, így őt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 17.
Kapcsolódó címkék:  

Egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésének átvállalása

Kérdés: Átvállalhatja az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetését egy betéti társaság a kültagja helyett, aki a társaságban csak alkalmanként végez munkát 0 forintos megbízási díj ellenében, így nem keletkezik biztosítási kötelezettsége, és más jogcímen sem biztosított?
Részlet a válaszából: […] ...volna, ha az összeget megbízási díjként fizetnék ki a kültag számára. A kiadást havi 9000 forintos megbízási díjból származó jövedelem már fedezné, és a társaságot emellett mindössze 1580 forintos szociális hozzájárulási adó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 17.

Felsőfokú tanulmányok idejének megvásárlása szolgálati időként

Kérdés: Kihagyhatja a diákmunkával töltött időszakokat a járulékfizetés során az a magánszemély, aki meg szeretné vásárolni a felsőfokú tanulmányai idejét szolgálati időként, vagy ez csak a teljes időszakra tehető meg? A megvásárolt időszak milyen hatással lesz a nyugdíj összegére, tekintettel arra, hogy a nyugdíjjárulékot a minimálbér alapulvételével kell megfizetni?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíj összegét illeti: a megállapodás csak a szolgálati idő hosszát érinti, hiszen ebben az esetben nyugdíj alapjául szolgáló jövedelem nem kerül vásárlásra. A szolgálati idő esetében 1 év 1, 1,5 vagy 2 százalékkal növeli a nyugdíj összegét a Tny-tv. 2...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 17.
Kapcsolódó címke:

Kevés szolgálati idővel rendelkező magánszemély ellátásai

Kérdés: Milyen ellátásra lehet jogosult egy 67 éves hajléktalan férfi, aki 10 év szolgálati idővel rendelkezik, jelenleg 28 500 forintot kap, amiből nem tud megélni? Hová fordulhat ebben az esetben az érintett?
Részlet a válaszából: […] ...Az összeg a 75. életév betöltésétől a minimálnyugdíj 135 százalékára nő. Az időskorúak járadéka a megélhetést biztosító jövedelemmel nem rendelkező időskorú személyek részére nyújtott támogatás, amit a járási hivatal állapít meg.Tulajdonképpen ezzel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 17.

Rokkantsági ellátás

Kérdés: Milyen időszakok számítanak bele a rokkantsági ellátás megállapításához szükséges biztosítási időbe?
Részlet a válaszából: […] ...személyek ellátásának folyósítási időtartamát, valamint a nyugellátásra jogosító szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából a nyugdíjbiztosítási igazgatási szervnél 2011. december 31-éig megkötött megállapodás alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 17.
Kapcsolódó címke:
1
93
94
95
327