A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév vagy e-mail cím:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

43 talált cikk az iskolaszövetkezet kifejezésre

43 cikk rendezése:

41. cikk / 43 Diákszövetkezeti tagok közterhei

Kérdés: Valóban kedvezőbb-e a foglalkoztató számára, ha a nyári szünet ideje alatt szórólap és újság terjesztésére, valamint irodai munkára alkalmazni kívánt középiskolai tanulók foglalkoztatását egy iskolai szövetkezettel kötött szerződés keretében oldja meg? A szövetkezet tájékoztatása értelmében a közterhek így alacsonyabbak, és a nyilvántartás is egyszerűbb.

Részlet a válaszából: […] ...nem keletkeztet biztosításikötelezettséget, tehát a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot amunkáltatónak – jelen esetben az iskolaszövetkezetnek – nem kell megfizetnie,és a munkavállalótól nem kell levonni a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot és a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

42. cikk / 43 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...szüneteltetik. Biztosított még az egyházi szolgálatot teljesítő egyházi személy, szerzetesrend tagja. Nem minősül biztosítottnak az iskolaszövetkezet nappali tagozatos tanuló, hallgató tagja a szövetkezet tevékenységében való személyes közreműködése alapján...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

43. cikk / 43 Szövetkezet elnökének járulékfizetése

Kérdés: Milyen járulékot kell fizetni egy ténylegesen nem működő szövetkezet elnöke után, aki sehol nem biztosított, és a szövetkezettől munkájáért jövedelmet nem vesz fel?

Részlet a válaszából: […] ...a szövetkezet tevékenységében munkaviszonyban vagy vállalkozás jellegű jogviszonyban személyesen közreműködik. (Mindez nem vonatkozik az iskolaszövetkezetek nappali tagozatos hallgató tagjaira, akik e jogviszonyuk alapján sem válnak biztosítottá.) Nem véletlen, hogy a Tbj-tv...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

iskolaszövetkezet X

2004. évi szabályok diák diákmunka diákszövetkezet fiatal munkavállaló iskolaszövetkezet szövetkezet elnöke

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…43 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

iskolaszövetkezet

és a(z)

jogviszony – 41 cikkben

tag – 39 cikkben

Art. – 39 cikkben

munkaviszony – 36 cikkben

tanuló – 36 cikkben

1% – 33 cikkben

biztosítás – 32 cikkben

díj – 28 cikkben

megbízás – 25 cikkben

foglalkoztatás – 25 cikkben

nyugdíj – 25 cikkben

munkavállaló – 23 cikkben

megbízási jogviszony – 21 cikkben

GYES – 21 cikkben

képzés – 20 cikkben

foglalkoztató – 20 cikkben

ellátás – 20 cikkben

diák – 20 cikkben

minimálbér – 20 cikkben

szülő – 17 cikkben

jogosultság – 17 cikkben

megbízási szerződés – 17 cikkben

nyugdíjas – 17 cikkben

jövedelem – 17 cikkben

szünetelés – 16 cikkben

szövetkezeti tag – 16 cikkben

szociális szövetkezet – 16 cikkben

vállalkozó – 15 cikkben

bíró – 15 cikkben

vállalkozási jogviszony – 15 cikkben

öregségi nyugdíj – 15 cikkben

közalkalmazott – 15 cikkben

egyéni vállalkozó – 14 cikkben

katona – 14 cikkben

megállapodás – 14 cikkben

szja – 14 cikkben

biztosítási kötelezettség – 13 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 13 cikkben

járulékalap – 13 cikkben

nevelőszülő – 13 cikkben

közszolgálati jogviszony – 13 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 13 cikkben

járulékfizetés – 13 cikkben

munkaidő – 13 cikkben

kivét – 13 cikkben

társas vállalkozó – 13 cikkben

diákszövetkezet – 12 cikkben

szolgálati idő – 12 cikkben

nyugellátás – 11 cikkben

ösztöndíj – 11 cikkben

őstermelő – 10 cikkben

nyugdíjkorhatár – 10 cikkben

személyes közreműködés – 10 cikkben

közfoglalkoztatási jogviszony – 10 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 10 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 10 cikkben

nyugdíjjárulék – 10 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 10 cikkben

részmunkaidő – 9 cikkben

baleset – 9 cikkben

gyakorlat – 9 cikkben

táppénz – 9 cikkben

nappali tagozatos hallgató – 9 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 8 cikkben

közérdekű nyugdíjas-szövetkezet – 8 cikkben

EU – 8 cikkben

gyermekgondozási díj – 8 cikkben

GYET – 8 cikkben

igazolás – 8 cikkben

átmeneti járadék – 8 cikkben

biztosítási jogviszony – 8 cikkben

kiskorú – 8 cikkben

iskolaszövetkezet tagjai – 8 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 8 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

rehabilitáció – 7 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 7 cikkben

taj – 7 cikkben

kiegészítő tevékenység – 7 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 7 cikkben

munkakör – 7 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 7 cikkben

bedolgozó – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

baleseti táppénz – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

kölcsön – 6 cikkben

önálló tevékenység – 6 cikkben

ápolás – 6 cikkben

fiatal munkavállaló – 6 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 6 cikkben

euró – 6 cikkben

panasz – 6 cikkben

magánszemély – 6 cikkben

munkabér – 6 cikkben

jogviszony megszűnése – 6 cikkben

álláskeresési támogatás – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

kiva – 6 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat