A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév vagy e-mail cím:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

184 talált cikk a heti 36 órás foglalkoztatás kifejezésre

184 cikk rendezése:

181. cikk / 184 Betéti társaság beltagjának külföldi munkaviszonya

Kérdés: Betéti társaságunk egyik beltagja külföldön létesített munkaviszonyt. Van-e ebben az esetben társaságunknak vele kapcsolatban járulékfizetési kötelezettsége?

Részlet a válaszából: […] Elöljáróban arra kell választ adnunk, hogy a betéti társaság eme tagja a külföldi munkavállalás tartama alatt egyáltalán társas vállalkozónak minősül-e? Amennyiben nem, tehát a társaság tevékenységében ténylegesen és személyesen nem működik közre (nem üzletvezető,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

182. cikk / 184 Társadalombiztosítási kötelezettségek sorkatonai szolgálat ideje alatt

Kérdés: Egy munkavállaló heti 36 órát meghaladó munkaviszonya mellett egy kft.-nek is személyesen közreműködő tagja. Jelenleg polgári szolgálatot teljesít, ám tagsági viszonya alapján jelenleg is havi rendszerességgel jut jövedelemhez, amely meghaladja a minimálbér 30 százalékát. A kft.-nek milyen társadalombiztosítási kötelezettségei keletkeznek a polgári szolgálat időtartama alatt?

Részlet a válaszából: […] Társas vállalkozóról van szó, aki ezzel párhuzamosan katonai szolgálatot teljesít ugyan, de rendszeresen jövedelemben részesül személyes közreműködéséért. Az első, amit kijelenthetünk vele kapcsolatban, hogy a Tbj-tv. 28. §-ának b) pontja alapján nincs...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

183. cikk / 184 36 órás munkaviszony több jogviszonyból

Kérdés: Összegyűjthető-e a heti 36 órás munkaviszony több, egyidejűleg fennálló jogviszonyból is?

Részlet a válaszából: […] A több, részmunkaidős munkaviszony munkaidejének összeszámítási lehetőségét a Tbj-tv. 2001. január 1-jétől megadja. Korábban erről a kérdésről a jogszabály nem rendelkezett.Az Mt. hatálya – ha jogszabály eltérően nem rendelkezik – kiterjed minden olyan munkaviszonyra,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

184. cikk / 184 Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterhekkel jár a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatójának napi 4 órás munkavégzésre szóló munkaviszonya?

Részlet a válaszából: […] Munkaviszonyban történő foglalkoztatás esetén a felsőoktatási intézmény nappali tagozatos hallgatójának biztosítási kötelezettségét ugyanúgy kell elbírálni, mint az egyéb munkaviszonyokat.A részmunkaidőben történő foglalkoztatás a közteherviselés megállapításánál...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

heti 36 órás foglalkoztatás X

36 órás munkaviszony beltag foglalkoztatás külföldi munkaviszony nappali tagozatos hallgató sorkatona társas vállalkozó több jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…184 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

heti 36 órás foglalkoztatás

és a(z)

vállalkozó – 173 cikkben

munkaviszony – 157 cikkben

jogviszony – 144 cikkben

biztosítás – 140 cikkben

Art. – 130 cikkben

díj – 129 cikkben

járulékfizetés – 123 cikkben

1% – 120 cikkben

tag – 116 cikkben

társas vállalkozó – 111 cikkben

egyéni vállalkozó – 105 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 101 cikkben

minimálbér – 100 cikkben

nyugdíj – 100 cikkben

jövedelem – 100 cikkben

járulékalap – 75 cikkben

nyugdíjjárulék – 70 cikkben

munkaidő – 68 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 59 cikkben

ellátás – 58 cikkben

személyes közreműködés – 57 cikkben

megbízás – 56 cikkben

több jogviszony – 55 cikkben

ügyvezető – 52 cikkben

többes jogviszony – 51 cikkben

minimumjárulék – 50 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 47 cikkben

eva – 46 cikkben

biztosítási kötelezettség – 45 cikkben

munkabér – 44 cikkben

megbízási jogviszony – 41 cikkben

kivét – 41 cikkben

munkavállaló – 39 cikkben

betéti társaság – 39 cikkben

nyugdíjas – 38 cikkben

kiegészítő tevékenység – 38 cikkben

kisadózó – 37 cikkben

társas vállalkozás – 37 cikkben

jogosultság – 36 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 35 cikkben

táppénz – 32 cikkben

magánszemély – 32 cikkben

eho – 31 cikkben

szabadság – 31 cikkben

kata – 31 cikkben

bejelentés – 30 cikkben

GYES – 29 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 29 cikkben

minimumjárulék-fizetési kötelezettség – 28 cikkben

GYED – 28 cikkben

foglalkoztató – 28 cikkben

beltag – 27 cikkben

részmunkaidő – 27 cikkben

biztosítási jogviszony – 26 cikkben

tisztségviselő – 26 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 26 cikkben

baleset – 24 cikkben

közteher – 23 cikkben

átalányadó – 23 cikkben

választás – 22 cikkben

főállású kisadózó – 22 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 22 cikkben

személyi jövedelemadó – 21 cikkben

36 órás munkaviszony – 21 cikkben

szja – 21 cikkben

munkaszerződés – 21 cikkben

átalányadózó – 20 cikkben

kisadózó egyéni vállalkozó – 19 cikkben

nyugdíj alapja – 18 cikkben

átalányadózó egyéni vállalkozó – 18 cikkben

vezető tisztségviselő – 18 cikkben

GYET – 18 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 18 cikkben

egyéni járulék – 17 cikkben

igazolás – 17 cikkben

kisadózó vállalkozás – 17 cikkben

kiva – 17 cikkben

betéti társaság beltagja – 16 cikkben

nyilatkozat – 16 cikkben

teljes munkaidő – 16 cikkben

tételes eho – 15 cikkben

segély – 15 cikkben

megbízási díj – 15 cikkben

megállapodás – 15 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 15 cikkben

közreműködő – 15 cikkben

keresőképtelenség – 14 cikkben

garantált bérminimum – 14 cikkben

bérminimum – 14 cikkben

kisadózó vállalkozó – 14 cikkben

kft. ügyvezetője – 14 cikkben

vállalkozói kivét – 14 cikkben

bt.-tag – 13 cikkben

munkakör – 13 cikkben

tagi jövedelem – 13 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 13 cikkben

tag jogviszonya – 12 cikkben

felső határ – 12 cikkben

előleg – 12 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat