Korengedményes nyugdíj

Kérdés: Meddig élhetnek a korengedményes nyugdíjazás lehetőségével a jogosultak? Meddig kell befizetnie a nyugdíj összegét a munkáltatónak? Mi történik abban az esetben, ha a cég vállalta a befizetést, de mégsem fizet? Mi a helyzet abban az esetben, ha a fizetés időpontjában már nem is létezik a foglalkoztató? Visszavonják-e a megállapított nyugdíjat, ha időközben megváltozik a nyugdíjkorhatár? A foglalkoztatónak a 2009. vagy a 2010. évi korhatárhoz viszonyítva kell az ellátás összegét előre megfizetnie? Mit tehet a munkavállaló, ha a munkáltató a jogviszonyát most erre hivatkozással megszünteti, de a korengedményes nyugdíjat jövőre mégsem finanszírozza?
Részlet a válaszából: […] A korengedményes nyugdíjra való jogosultság feltételeit atöbbször módosított 181/1996. Korm. rendelet határozza meg azzal, hogy anyugellátás megállapításának szabályai tekintetében a Tny-tv. rendelkezései azirányadók.A 2009. március 27-én kihirdetett, 60/2009. Korm...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Rokkantsági nyugdíj alatt végzett munka beszámítása az öregségi nyugdíjba

Kérdés: Beszámítják-e a rokkantsági nyugdíj alatt biztosításban töltött időt, valamint nyugdíjalapnak számít-e a kapott munkabér annak a rokkantnyugdíjas munkavállalónak az esetében, akinek az ellátása a kereset nagysága miatt megszűnt, a következő hónaptól azonban öregségi nyugdíjra válik jogosulttá?
Részlet a válaszából: […] A nyugdíjas foglalkoztatottnak 2007. április 1-jétől történő– önkéntes vállalással 2007. január 1-jétől – nyugdíjjárulék-fizetésikötelezettsége nem jelenti azt, hogy újabb szolgálati időt szerezhet, illetvenyugdíjas foglalkoztatottként elért jövedelmét egy újabb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Rehabilitációs járadék

Kérdés: A rehabilitációs járadék összege magasabb, mint a rokkantsági nyugdíj összege? Mitől függ a rehabilitációs járadék összege, illetve magasabb-e ez az összeg, mint a rokkantsági nyugdíj? Milyen feltételekkel vehető igénybe az ellátás?
Részlet a válaszából: […] Az Rj-tv. 4. § (1) bekezdése alapján a rehabilitációsjáradék összege – a magán-nyugdíjpénztári tagságtól függetlenül – megegyezik a(III. rokkantsági csoport szerinti) rokkantsági nyugdíj összegének 120százalékával. Az Rj-tv. 5. § (1) bekezdése értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.

1952-ben született személy előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Mikor mehet előrehozott öregségi nyugdíjba az az 1952. június 27-én született személy, aki 1968. július 1. óta folyamatosan dolgozik?
Részlet a válaszából: […] Sajnos a kérdésből nem derül ki, hogy a kérdező nő vagyférfi. 1952-ben született nő az öregségi nyugdíjkorhatárt megelőzőenelőrehozott öregségi nyugdíjra akkor jogosult, ha az 59. életévét betöltötte,és legalább 40 év szolgálati idővel rendelkezik, továbbá azon a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.

Öregségi nyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: Mennyit kereshet, milyen és mennyi járulékot kell fizetnie annak az öregségi nyugdíjas, 62. életévét betöltött személynek, aki munkát szeretne vállalni?
Részlet a válaszából: […] A 62. életév betöltése után az öregségi nyugdíj mellettelérhető keresetre korlátozási szabályok már nem vonatkoznak, és anélkülvállalhat munkát, hogy nyugdíjat szüneteltetnie kellene. Ugyanis a Tny-tv.83/B. §-a alapján annak a 62. életévét be nem töltött,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

1946-ban született munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: 2010. december 31-ig, vagy a születésnapjáig kell-e szüneteltetnie a nyugdíját annak az 1946. június 16-án született, vezető beosztásban dolgozó nyugdíjas munkavállalónak, aki 2010 februárjában el fogja érni az éves keretösszeget?
Részlet a válaszából: […] Természetesen a kérdésben említett "korlátozás" csak anyugdíjas személyre irányadó öregségi korhatár betöltéséig áll fenn.Nyugellátását 2010-ben egyáltalán nem kell szüneteltetni.A nyugellátás megállapítása után létesített új biztosítási jogviszonykeretében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Közalkalmazott felmentési ideje

Kérdés: Mi lesz a felmentési idő végdátuma annak az 1951-ben született közalkalmazottnak az esetében, aki 1984 óta dolgozik egy intézménynél, megváltozott családi körülményei miatt 2009. május 14-től kérte a munkavégzés alóli felmentését, de korábban már elkezdte intézni az öregségi nyugdíját? Megszakad-e a felmentési idő a nyugdíj megállapításának napjával? Jogosult-e a munkavállaló végkielégítésre annak ellenére, hogy ő kérte a felmentését? Munkaviszonyban töltött időnek számít-e a felmentési idő, és jár-e szabadság a tartamára?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének egyik módja azegyoldalú munkáltatói jognyilatkozattal közölt munkáltatói felmentéssel történőmegszüntetés. A Kjt. azonban ún. kötött felmentési rendszert szabályoz, ami aztjelenti, hogy a közalkalmazott felmentésének csak az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

1954-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Mikor mehet nyugdíjba egy 1954-ben született, jelenleg 35 év szolgálati idővel rendelkező nő?
Részlet a válaszából: […] 2010. január elsejétől az előrehozott öregségi nyugdíjszabályai megváltoznak. Ettől az időponttól 1954-ben született nő akkorjogosult az említett ellátásra, ha a 60 éves és 183 napos életkort betöltötte,és legalább 37 év szolgálati idővel rendelkezik, továbbá azon a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Megállapodás szolgálati idő szerzésére

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a 35 év szolgálati idővel rendelkező személynek, akinek megszűnt a munkahelye, kora miatt nem talál másikat, de az előrehozott öregségi nyugdíjat nem szeretné csökkentett összegben igénybe venni?
Részlet a válaszából: […] Lehetősége nyílik úgynevezett megállapodás kötéséreszolgálati idő szerzése céljából.A Tbj-tv. 34. § (1) bekezdése lehetőséget ad anyugellátáshoz szükséges szolgálati idő, illetve az ehhez kapcsolódó figyelembevehető jövedelem megszerzésére azoknak a számára,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 29.

Kft.-tag korengedményes nyugdíja

Kérdés: Részesülhetek-e korengedményes nyugdíjban, ha egy kft. egyedüli cégjegyzésre jogosult tagja vagyok?
Részlet a válaszából: […] A korengedményes nyugdíjazásról szóló 181/1996. (XII. 6.)Korm. rendelet szerint a munkáltató – legkorábban a korengedményes nyugdíjbavonulás időpontját megelőzően egy évvel – megállapodhat a munkavállalóval annakkorengedményes nyugdíjazásáról, ha a munkavállaló az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.
1
12
13
14
33