Egészségügyi szolgáltató kft. szakképzési hozzájárulása

Kérdés: Hogyan kell megállapítani egy egészségügyi szolgáltató kft. egészségügyi dolgozói (pl. gyógyszertári asszisztens, gyógyszerész, orvos) után fizetendő szakképzésihozzájárulás-fizetési kötelezettséget abban az esetben, ha az asszisztensek munkaidőben csak közfeladatot látnak el (betegellátás, betegirányítás), de a foglalkoztató cégnek nemcsak közfeladatok ellátásából származik bevétele, hanem pl. orvosok esetében ügyelet ellátásából, illetve orvosi alkalmassági vizsgálatok elvégzéséből? A vállalkozás szerződéses kapcsolatban áll az egészségbiztosítási szervvel.
Részlet a válaszából: […] Valóban a Szakhoz-tv. 2. §-a (5) bekezdésének b) pontja értelmében nem köteles szakképzési hozzájárulásra az Eü-tv. 3. §-ának f) pontjában meghatározott egészségügyi szolgáltató – feltéve hogy az egészségbiztosítási szervvel szerződést kötött, és nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.

Kisadózó nyugdíjas egyéni vállalkozó egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie 2013-ban a kisadózók tételes adóját választó nyugdíjas egyéni vállalkozónak?
Részlet a válaszából: […] Nem. A 2012. évi CXLVII. tv. 9. §-a (1) bekezdésének c) pontja értelmében a kisadózó vállalkozás a kata megfizetése révén mentesül a járulékfizetés alól. Az egészségügyi szolgáltatási járulék pedig a Tbj-tv. 4. §-ának l) pontja értelmében járuléknak minősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 5.

Jogosultság egészségügyi szolgáltatásra

Kérdés: Fizetheti továbbra is a megszokott módon a járulékokat az a magánszemély, aki megszüntette az egyéni vállalkozását, levélben értesítést kapott, hogy nem kötelezett járulék­fizetésre, de szeretne gondoskodni az egészségügyi ellátásáról, mert jelenleg semmilyen biztosítási kötelezettség alá eső jogviszonnyal nem rendelkezik? Felhasználhatja a megmaradt csekkjeit a járulékok befizetésére, esetleg van valamilyen más módja az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság megszerzésének?
Részlet a válaszából: […] Ugyan a kérdés nem erre irányul, de elöljáróban fel kell hívnunk olvasónk figyelmét, hogy a biztosítási jogviszonnyal nem rendelkező, és egészségügyi szolgáltatásra egyéb jogcímen (pl. tanuló, nyugdíjas, GYES-en lévő) sem jogosult belföldi személyek az egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 5.

Önkéntes segítő

Kérdés: Az egészségügyi intézmények gyakorlatához hasonlóan alkalmazható-e önkéntes segítőként ügyelet ellátására egy orvos annak érdekében, hogy a foglalkoztatónál legyen olyan személy, aki az adott tevékenység végzésére szakmailag jogosult? A foglalkoztatott ezért a munkáért díjazásban nem részesülne. Minderre azért lenne szükség, mert a cégnek nincs orvosi végzettségű alkalmazottja, de orvosi tevékenységet végez, és erről állít ki számlát.
Részlet a válaszából: […] Az önkéntes segítőre vonatkozó kérdéssel kapcsolatosan ki kell emelnünk, hogy konkrét megválaszolásához nem elegendőek a megadott információk, ezért itt csak felidézni tudjuk azokat a szabályokat, amelyeket a helyes gyakorlat kialakítása érdekében figyelembe kell venni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 5.

Munkavállaló hibájából bekövetkezett üzemi baleset

Kérdés: Keletkezhet visszafizetési vagy megtérítési kötelezettsége a munkavállalónak abban az esetben, ha azért szenvedett üzemi balesetet, mert nem utasításszerűen végezte a munkáját, és el is ismerte a figyelmetlenségét?
Részlet a válaszából: […] Nem a balesetet szenvedettnek, hanem a foglalkoztatónak van megtérítési kötelezettsége. Ugyanis az üzemi baleset miatt felmerült egészségbiztosítási ellátást köteles megtéríteni a foglalkoztató, ha a baleset annak a következménye, hogy ő vagy megbízottja a reá nézve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 5.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjas ügyvezető közterhei

Kérdés: Elláthatja-e egy kft. ügyvezetői tevékenységét egy nyugdíjas személy, ha igen, milyen közterheket kell megfizetni utána?
Részlet a válaszából: […] A nyugdíjas státusz nem zárja ki a vezető tisztség betöltését. Amennyiben a nyugdíjas ügyvezető tagja is a társaságnak, és a feladatait nem munkaviszony keretében látja el, társadalombiztosítási szempontból kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.
Kapcsolódó címke:

Evás bt. beltagjának járulékai

Kérdés: Hogyan alakul a bevételi nyilvántartást vezető evás bt. beltagjának járulékfizetési kötelezettsége a társaságban, ha a mellette fennálló 36 órás munkaviszonyában megfizeti a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] Az evás társas vállalkozások társas vállalkozónak minősülő tagjai társadalombiztosítási kötelezettségei vonatkozásában – ellentétben az evás egyéni vállalkozóval – nincsenek speciális szabályok. Ebből következően az e körbe tartozó társas vállalkozók...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.
Kapcsolódó címkék:      

Taj igénylése külföldi állampolgár részére

Kérdés: Mennyi az ügyintézési határidő abban az esetben, ha egy foglalkoztató egy román állampolgár részére szeretne taj-t igényelni?
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. R. 12/A. §-ának (8) bekezdése értelmében a külföldinek minősülő biztosított részére a foglalkoztatója a foglalkoztatás megkezdése előtt – az erre rendszeresített nyomtatványon vagy elektronikus űr­lapon – az egészségbiztosítási szakigazgatási szervtől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

Nyugdíjas ügyvezető tag közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli egy kft. ügyvezetői tevékenységet ellátó nyugdíjas tagja részére kifizetett tiszteletdíj összegét? A tag önállóan látja el a vezető tisztségviselői feladatokat.
Részlet a válaszából: […] A kft.-tag ügyvezetője, amennyiben nem munka­viszony keretében látja el az ügyvezetői teendőket, a Tbj-tv. 4. §-a d) pontjának 5. alpontja értelmében társas vállalkozónak minősül, a tiszteletdíj címén felvett jövedelme pedig személyes közreműködésre tekintettel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Egyszemélyes kft. tagjának és ügyvezetőjének járulékai

Kérdés: Keletkezik-e a T1041 számú nyomtatványon bejelentendő biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya egy egyszemélyes kft. tagjának, illetve az ügyvezetőnek, aki nem tagja a társaságnak, ha mindketten rendelkeznek heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal? Meg kell fizetni a járulékokat a minimálbér után? Kell fizetni egészségügyi szolgáltatási járulékot az ügyvezető után, ha időközben nyugdíjba vonul?
Részlet a válaszából: […] A kérdés két részben válaszolható meg. A társaság nem ügyvezető tagjával kapcsolatosan azt kell elmondani, hogy amennyiben a kft.-ben semmilyen formában nem végez munkát, a társaság tevékenységében személyesen nem működik közre, esetében biztosítási és járulékfizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 6.
1
42
43
44
77