Egy műszakos munkarend

Kérdés: Egy pótkocsi- és felépítményszerelő kft.-nél a szerelők egy műszakos munkarendre tértek át úgy, hogy hétfőtől csütörtökig reggel 07.30-tól 17.30 óráig dolgoznak, tehát napi 10 órát, a péntek és a hétvége pihenőnap, így 4 nap alatt dolgozzák le a heti 40 órát. Mivel a munkarendjük nem heti 5 munkanap és 2 pihenőnap, így a betegszabadság és a szabadság számítása is megváltozik.Például hogyan kell számolni azt, ha a dolgozó- szabadságon van január 29-30-án (ez 2,5 vagy 3 nap)?- betegszabadságon van január 28-án (ez 1,25 vagy 2 nap)?- szabadságot, illetve a betegszabadságot napi 8 órával kell elszámolni?- péntek, illetve hétvégi napon végzett túlmunka 50 százalékos vagy 100 százalékos túlórát jelent?- nem érinti-e hátrányosan a számítás azokat a dolgozókat, akik a heti 40 órát 5 munkanap alatt dolgozzák le?
Részlet a válaszából: […] ...számít, kivéve a munkavállaló két pihenőnapját.Az Mt. 151. § (2) bekezdése értelmében a munkavállaló részére távolléti díj jár többek között a szabadság időtartamára. A távolléti díj számítására vonatkozó előírásokat az Mt. 151/A....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.
Kapcsolódó címke:

Elvált házastárs özvegyi nyugdíja

Kérdés: Kaphat-e özvegyi nyugdíjat elhunyt férje után a 20 éve elvált feleség abban az esetben, ha a válás után a férj hajléktalan lett, de az állandó bejelentett lakcíme a felesége lakása maradt?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjat a házastárs, az elvált házastárs és az élettárs kaphat.Jogosult a házastársra előírt feltételek fennállása esetén az is, aki élettársával ennek haláláiga) egy év óta megszakítás nélkül együtt élt, és gyermekük született, vagyb)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.
Kapcsolódó címke:

Tanulmányi támogatás közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékbefizetési kötelezettségek terhelték 2004 előtt, és terhelik 2004. január 1-jétől a tanulmányi szerződés alapján a kft. tevékenységéhez szükséges ismereteket adó felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán tanuló – a cégnél jelenleg is munkaviszonyban álló, de munkát nem végző – kft.-tagnak havonta folyósított200 000 forintos tanulmányi támogatás után a kft.-t, illetve az érintett magánszemélyt?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálja. A gyakorlati adómentesség a képzésben részt vevő magánszemély képzési költségeit mentesíti. Ebbe a körbe tudható be a tandíj, vizsgadíj, a tankönyvekre fordított kiadás, a tanulmányokhoz kapcsolódó utazás és szállás költsége, ide nem értve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.
Kapcsolódó címkék:  

Egyéni vállalkozó személyes közreműködése

Kérdés: A Tbj-tv. 29. § (4) a) pontjában mit jelent a "személyesen folytatja" kifejezés? Személyes közreműködésnek számít-e, ha egy egyéni vállalkozó csak a bevallásait, illetve szerződéseit írja alá? A tevékenységét vagy alkalmazott közreműködésével végzi, vagy esetenként (megrendelés és bevétel hiányában) egyáltalán nem. Amikor bevétele keletkezik, lehet vállalkozói jövedelme is, ez azonban nem vállalkozói kivét. Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik utána?
Részlet a válaszából: […] ...kiegészítő tevékenységet folytatónak nem minősülő (tehát nem nyugdíjas) egyéni vállalkozó biztosítási kötelezettsége a vállalkozói igazolványa átvételétől, annak visszaadásáig tart. Ennek tartama alatt – ide nem értve a legalább heti 36 órás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.

Egyéni baleset-biztosítás közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettségek vetődnek fel abban az esetben, ha egy kft. a dolgozói részére egyéni baleset-biztosítást kötött, amit minden hónapban mindenki után egyénenként fizet be?
Részlet a válaszából: […] ...és végleges munkaképtelenségre szóló betegségbiztosítás formájában.Az adómentesség akkor alkalmazható, ha a teljes biztosítási díj adómentesnek minősülő kockázati elemeknek a díja. Ha a biztosítás elemei között akár egy is nem kockázati életbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.
Kapcsolódó címkék:  

Étkezési utalvány

Kérdés: Hol található arra vonatkozó szabályozás, hogy az étkezési utalványt előre vagy utólag kell-e adni a dolgozóknak? Milyen közterheket kell fizetni ezen juttatás után?
Részlet a válaszából: […] ...juttatás után a biztosítási jogviszonytól függően kell a 29 százalékos társadalombiztosítási, a 8,5 százalékos nyugdíj- és a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.
Kapcsolódó címke:

"Szellemi szabadfoglalkozású" magánszemély közterhei

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége van egy vállalkozói igazolványhoz nem kötött tevékenységet (nyelvoktatást) folytató angol-magyar állampolgárságú magánszemélynek, ha bevételét teljes mértékben számla ellenében kapta, és a kifizető adóelőleget és járulékokat nem vont le? A magánszemély rendelkezik személyi igazolvánnyal, más jövedelme és társadalombiztosítási jogviszonya nincs.
Részlet a válaszából: […] ...meg. E tevékenységet gyakran automatikusan az egyéni vállalkozói igazolvány birtokában végzett tevékenységgel tekintik azonosnak, mivel a díjazás kifizetésére itt is számla ellenében kerül sor, amely számlákon adószámot is fel kell tüntetni. Figyelemmel kell azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.
Kapcsolódó címke:

Beteg gyermek útiköltségének megtérítése

Kérdés: Jár-e útiköltség-térítés, és ha igen, milyen mértékben annak a 6 év alatti beteg gyermeknek, akit személyautóval utaztatnak vizsgálatra és orvosi kezelésre, illetve annak a tartósan beteg, fogyatékos 6 év alatti gyermeknek, aki korai fejlesztést nyújtó óvodába, bölcsődébe jár?
Részlet a válaszából: […] ...a Volán és a koncessziós autóbusz-közlekedési társaságok által üzemeltetett közlekedési eszköz igénybevételére megszabott viteldíj teljes árával.Azt a gyermeket, aki a betegsége, egészségi állapota miatt tömegközlekedési eszközön utazni nem tud...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.
Kapcsolódó címkék:  

Önkormányzati képviselő tiszteletdíja

Kérdés: Alkalmazható-e a többes jogviszony hatálya annál az önkormányzati képviselőnél, akinek havi tiszteletdíja meghaladja a minimálbér 30 százalékát, de rendelkezik heti 40 órás munkaviszonnyal? A tiszteletdíjból is le kell vonni 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot és a járulékfizetési felső határ figyelembevételével a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot?
Részlet a válaszából: […] ...tisztségviselőről van szó, akire – tekintettel arra, hogy havi tiszteletdíja eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér 30 százalékát – a Tbj-tv. 5. (2) g) pontja értelmében e jogviszonya alapján kiterjed a biztosítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.
Kapcsolódó címkék:  

Kft. ügyvezetőjének nyugdíjazása

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője 2004. április 30-án tölti be a 60. életévét. A munkaviszonyban töltött évei alapján a nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik, így igénybe kívánja venni az ellátást. Jár-e neki felmentési idő, illetve fel kell-e mondani a kft.-nek, és jár-e a végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] ...született munkavállaló történetesen nő, akkor a vonatkozó társadalombiztosítási jogszabályi rendelkezések értelmében az öregségi nyugdíjkorhatárt 59. életévében érte el – 2003. évben –, és jogosult az öregségi teljes nyugdíjra legalább 20 év szolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.
Kapcsolódó címke:
1
506
507
508
556