Betéti társaság beltagjának nyugdíjba vonulása

Kérdés: Valóban módosítani kell a társasági szerződést, és le kell mondania a tagságáról egy betéti társaság munkaviszonyban álló üzletvezető beltagjának, aki 2014. április 15-ével nyugdíjba kíván vonulni? A társaságnak van egy másik, ugyancsak munkaviszonyban álló üzletvezető beltagja.
Részlet a válaszából: […] Tény, hogy a Tny-tv. 18. §-ának (2), illetve (2a) bekezdésében meghatározott nyugdíjjogosultságnak elengedhetetlen feltétele, hogy azon a napon, amelytől kezdődően az igénylő számára az öregségi nyugdíjat megállapítják, a Tbj-tv. szerinti biztosítási kötelezettséggel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

7-es adószámmal rendelkező magánszemély foglalkoztatása

Kérdés: Milyen bejelentési, illetve egyéb kötelezettsége van egy alapítványnak abban az esetben, ha 7-es adószámmal rendelkező magánszemélyt foglalkoztat, aki rendelkezik heti 36 órás főállással? A foglalkoztatott nettó 50 000 forint megbízási díjat kért, és 10 százalékos költséghányadról nyilatkozott, így a megállapított díjazása 71 125 forint. Milyen összeget kell szerepeltetnie a megbízottnak az általa kiállított számlán?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben szereplő 7-es adószámmal rendelkező magánszemélyre – mivel nem minősül egyéni vállalkozónak – a megbízási jogviszonyban álló személyekre irányadó általános szabályokat kell alkalmazni. A megbízási jogviszony keretében foglalkoztatott személy biztosítottá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Európai uniós forrásból folyósított adómentes juttatás

Kérdés: Helyesen jár el a kifizető, ha az Szja-tv. 1. számú mellékletének 4.7. c) pontja szerint, európai uniós forrásból finanszírozott, nemzetközi oktatási, képzési program keretében, belföldi személy részére folyósított adómentes juttatásból nem vonja le az egyéni járulékokat, illetve nem fizeti meg az ehót sem?
Részlet a válaszából: […] Az említett jogszabályi hely szerint a két- és többoldalú nemzetközi megállapodások alapján, valamint európai uniós és hazai költségvetési forrásból finanszírozott nemzetközi oktatási, képzési, kutatásfejlesztési és kulturális mobilitási programok keretében belföldi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Korhatár előtti ellátásban részesülő kft.-tag munkaviszonya

Kérdés: Létesíthet munkaviszonyt a saját kft.-jénél az az 1953 augusztusában született, 11 százalékos törzsbetéttel rendelkező tag, aki jelenleg korhatár előtti ellátásban részesül? A tag korábban korengedményes öregségi nyugdíjat kapott, a kft. egy összegben kifizette a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság részére a 2010 decemberétől 2013 augusztusáig járó ellátás összegét.
Részlet a válaszából: […] A 283/2009. Korm. rendelet 1. §-ának (2) bekezdése értelmében a korengedményes nyugdíjazásnak egyik feltétele volt, hogy amennyiben "a munkáltató a munkavállalóval olyan viszonyban áll, amely viszony tekintetében a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. törvény 203...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.

Végelszámolás alatt álló bt. beltagjának közterhei

Kérdés: Milyen nyomtatványon kell bevallania a kültag szja- és eho-fizetési kötelezettségét egy végelszámolás alatt álló betéti társaságnak, ha az eredménytartalékból jövedelmet fizet ki a tagjai részére, amelyből levonja a közterheket? A kültag a cég megalakulása óta nem vett részt a társaság tevékenységében, ezért eddig semmilyen bevallásban nem szerepelt.
Részlet a válaszából: […] Ha a társas vállalkozás tagjának tagi jogviszonyára tekintettel adóköteles jövedelem kerül kifizetésre, akkor arról a kifizető vállalkozásnak adóbevallási kötelezettsége van.Az Art. 31. §-ának (2) bekezdése alapján a munkáltatónak, a kifizetőnek havonként, a tárgyhót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

Nyugdíjas megbízott bejelentése

Kérdés: Be kell jelenteni a 'T1041 számú nyomtatványon azt a nyugdíjas munkavállalót, aki a 2013. szeptember 1-jétől december 31-ig tartó időszakra 120 000 forint megbízási díjat kapott, vagy a nyugdíjasokra nem vonatkozik a bejelentési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] Kezdjük a konkrét válasszal: az említett személyt bejelenteni valóban nem kell, de ez nem függ össze a nyugdíjas státuszával.A foglalkoztatásával összefüggő bejelentési kötelezettség azért nem áll fenn vele kapcsolatban, mert a 120 000 forintos megbízási díja alapján –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.
Kapcsolódó címke:

Többes jogviszonyú ügyvezető járulékai

Kérdés: Köteles társas vállalkozóként is megfizetni a járulékokat egy két ügyvezetővel működő gazdasági társaság egyik ügyvezetője, aki ugyanannál a társaságnál munkavállalóként heti 40 órában egyéb tevékenységet is végez? Elfogadható ez a munkaviszony főfoglalkozásként annak ellenére, hogy ugyanannál a kft.-nél áll fenn, mint az ügyvezetői jogviszony, vagy csak egy másik foglalkoztatónál történő foglalkoztatás ismerhető el? Munkavállalóként elegendő a garantált bérminimumnak megfelelő bérezés, vagy a munkabér összegének el kell érnie a minimálbér 112,5 százalékát, illetve másfélszeresét?
Részlet a válaszából: […] A heti 36 órás munkaviszony szempontjából a jogszabály nem tesz különbséget a között, hogy a munkavégzés a "saját" társaságban vagy "idegen" munkáltatónál történik. Így azt a tagot, aki a saját társaságban fennálló heti 40 órás munkaviszonya mellett ügyvezetői...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Heti 30 órás munkaviszonnyal rendelkező ügyvezető közterhei

Kérdés: Keletkezik társas vállalkozói jogviszonya egy kft. ügyvezetőjének, aki egy másik cégnél heti 30 órás munkaviszonyban áll, ahol a jövedelme eléri a minimálbér kétszeresét? Elegendő ez a magas jövedelem ahhoz, hogy ügyvezetőként mentesüljön a járulékfizetési kötelezettség alól?
Részlet a válaszából: […] Az ügyvezetőt társas vállalkozónak kell tekinteni ebben a jogviszonyában, feltéve hogy tagja is a társaságnak (Tbj-tv. 4. § d/5. pontja). Ebben az esetben társas vállalkozóként a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot, továbbá a 10 százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény részmunkaidős egyetemisták után

Kérdés: Milyen szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt vehet igénybe az a foglalkoztató, amelyik 2013. október 1-jétől végzős egyetemi hallgatókat foglalkoztat részmunkaidőben, akik valószínűleg korábban nem rendelkeztek biztosítási idővel? Amennyiben igénybe vehető valamilyen kedvezmény, érvényesíthető visszamenőlegesen is?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett munkavállalókkal kapcsolatban – feltéve hogy még nem töltötték be a 25. életévüket – a foglalkoztató a 2011. évi CLVI. tv. 462/B. §-ának (2) bekezdése szerinti szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény igénybevételére jogosult. Ez azt jelenti, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Lelkész foglalkoztatása

Kérdés: Hogyan történhet egy egyházi intézmény fenntartásában működő óvodában a hitoktatást tartó lelkész foglalkoztatása? Milyen járulékvonzata lesz ennek a foglalkoztatásnak, illetve alkalmazható ebben az esetben a 10 százalékos költséghányad?
Részlet a válaszából: […] A lelkész megbízási szerződéssel alkalmazható, és ekkor rá az általános szabályokat kell alkalmazni. Ezek értelmében megbízási jogviszonyban állóként kell a biztosítási kötelezettségét elbírálni, ami annyit jelent, hogy akkor esik biztosítási kötelezettség alá,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.
1
52
53
54
118