Munkába visszaállt édesanya második szülése

Kérdés: Igényelhet ismét fizetés nélküli szabadságot a munkavállaló a jelenleg másfél éves gyermeke gondozása miatt abban az esetben, ha a GYED folyósítása mellett visszament dolgozni a munkahelyére napi 6 órában, vagy a munkáltató megtagadhatja a kérést? Fennáll az anya biztosítási jogviszonya a fizetés nélküli szabadság ideje alatt? Jogosult lesz csecsemőgondozási díjra, illetve GYED-re, ha időközben ismét várandós? Milyen módon kell igényelni a CSED-et?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 128. §-a értelmében a munkavállaló gyermeke harmadik életéve betöltéséig a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságra jogosult, melyet a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. Ennek alapján a munkáltató a gyermek gondozása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Kérheti a nyugdíja megállapítását 2017. december 31-től, azaz vasárnaptól az a közalkalmazott, aki 2017. július 25-én jogosulttá vált a nők 40 év jogosultsági idő alapján járó kedvezményes nyugdíjára, munkaviszonya 2017. december 30. napján felmentéssel szűnik meg, és 2017. május 1-jétől 2017. december 30-ig a felmentési idejét tölti, amelyre távolléti díj illeti meg? Jogosult lesz a 2018. évben járó nyugdíjemelésre ebben az esetben? Mi a legkorábbi időpont, amikor érdemes beadni a nyugdíjazás iránti kérelmet? Jogosult lehet esetleg korábbi időponttól az ellátásra az igénylő, tekintettel arra, hogy a jogosultsági idővel már rendelkezik? Mi az a távolléti díj, és mennyivel kevesebb az összege, mint a munkabér?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazottnak a munkavégzési kötelezettsége alóli mentesítés idejére távolléti díj jár, ami általában megegyezik az alapbér összegével.Az életkori feltételt nélkülöző öregségi nyugdíjra az a nő lehet jogosult, aki legalább negyven év jogosultsági idővel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.
Kapcsolódó címke:

Járulékfizetés több jogviszony esetén

Kérdés: Helyesen jár el a magánszemély abban az esetben, ha egy egyszemélyes kft. megbízási jogviszony keretében működő ügyvezetőjeként kapott havi 20 ezer forintos megbízási díja után megfizeti a szociális hozzájárulási adót, őstermelői tevékenysége alapján pedig a bevétel 20 százaléka után a 10 százalékos nyugdíjjárulékot és a 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékot? A kft. tagjaként személyesen is közreműködik a társaság tevékenységében, de tagi jövedelmet nem vesz fel. Eleget tesz ezzel a közteherfizetési kötelezettségeinek, vagy keletkezik egyéb fizetési kötelezettség is?
Részlet a válaszából: […] A járulékfizetésre irányuló kérdés megválaszolásának előfeltétele a biztosítási jogviszonyok tisztázása. Az említett személy ugyanis egyidejűleg három jogviszonyban áll: mezőgazdasági őstermelő, emellett egy kft.-ben (melynek tulajdonos tagja) személyesen közreműködik,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 26.
Kapcsolódó címkék:  

Külföldi szolgálati idő elismerése

Kérdés: Mi lehet annak az oka, hogy az adategyeztetésről szóló határozatban nem szerepel az Ausztriában szerzett szolgálati idő?
Részlet a válaszából: […] Az adategyeztetési eljárást lefolytató járási hivatal a külföldön szerzett szolgálati időről, jogosultsági időről a határozatban nem rendelkezik. Abban az esetben azonban, amennyiben az ügyfél az eljárás során jelezte, hogy külföldön dolgozott, az igazgatási szerv ezeket a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 26.

Felmentési idő

Kérdés: Biztosítási időnek számít a felmentési idő annak az egészségügyben dolgozó nőnek az esetében, aki 2017 júniusában megszerezte a 40 év jogosultsági időt, és igénybe kívánja venni a kedvezményes nyugdíjat? Növekedni fog a jogosultsági idő mértéke a felmentési idő 8 hónapjával?
Részlet a válaszából: […] Függetlenül attól, hogy a munkáltató a munkavállalót a felmentési idő alatt mentesítette-e, illetve mennyi időre mentesíti a munkavégzés alól, a felmentési idő biztosítási jogviszonynak minősül, ezáltal azt az öregségi nyugdíj megállapítása során szolgálati időként,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 26.
Kapcsolódó címke:

Megbízási jogviszony megszüntetése nyugdíjazás esetén

Kérdés: Jelenthet gondot a nyugellátás megállapítása során, illetve a későbbiekben az érvényes, folyamatban lévő és a kifizetéskor biztosítási kötelezettséget eredményező megbízási szerződés? A munkaviszony megszüntetése egyértelmű, a megbízási jogviszony esetében alkalmazandó eljárás azonban nem.
Részlet a válaszából: […] A jogviszony fenntartása kellemetlen következményekkel járhat. A Tny-tv. 18. §-a a nyugdíjjogosultság feltételéül rendeli, hogy azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi nyugdíjat megállapítják, az igénylő a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének a)-b) és e)-g) pontjai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.
Kapcsolódó címke:

Németországban dolgozó munkavállaló álláskeresési ellátása

Kérdés: Melyik munkáltatónak kell kiadnia az igazolólapot az álláskeresési ellátás megállapításához abban az esetben, ha a magyar munkáltatónál a biztosítási jogviszony szünetel, mert a dolgozó jelenleg Németországban dolgozik?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben foglaltak szerint az említett munkavállaló Magyarországon munkaviszonyban áll ugyan, ám fizetés nélküli szabadságon van (ezért idehaza biztosítása szünetel), és ennek tartama alatt Németországban biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyt létesített. Nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

1955-ben született személy nyugdíjazása

Kérdés: Mikor mehet nyugdíjba, és mikor kell elkezdenie az ügyintézést egy 1955. június 25-én született személynek a jelenlegi jogszabályok alapján?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. hatályos szabályai szerint az öregségi nyugdíjat legkorábban az irányadó nyugdíjkorhatár betöltésétől lehet megállapítani. Ez alól a szabály alól a nők jelentenek kivételt.A nőknek az öregségi nyugdíjkorhatár előtti nyugdíjba vonuláshoz legalább negyven év...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.
Kapcsolódó címke:

Járulékfizetési kötelezettség utólag kifizetett jövedelem esetén

Kérdés: Hogyan kell értelmezni, illetve mikor kell használni a Tbj-tv. R. 4/A. §-át?
Részlet a válaszából: […] A kérdés megválaszolásához a 2017/13. Adózási kérdésben találhatunk segítséget. A Tbj-tv. R. 2017. január 1-jétől hatályos 4/A. §-ának (7) bekezdése szerint nem kell járulékalapot képező jövedelemként figyelembe venni azt a jövedelmet, amelynek kifizetése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.
Kapcsolódó címke:

Svájcban biztosított magánszemély

Kérdés: Meg kell fizetnie itthon a havi 7110 forint összegű egészségügyi szolgáltatási járulékot annak a magánszemélynek, aki jelenleg Svájcban dolgozik egy ottani cégnek, bejelentett, napi 8 órás munkaviszonyban? Van valamilyen teendője ezzel kapcsolatban? A magánszemély a kiutazása előtt megigényelte az európai egészségbiztosítási kártyát, amit meg is kapott.
Részlet a válaszából: […] Az említett magánszemély Svájcban létesített munkaviszonyt, ez alapján ott terjed ki rá a biztosítás, Magyarországon egészségügyi szolgáltatást e jogviszonya alapján vehet igénybe. Ez egyben azt is jelenti, hogy a Tbj-tv. 39. §-ának (2) bekezdése szerinti egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.
1
57
58
59
138