A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

123 talált cikk a biztosítási jogviszony megszűnése kifejezésre

123 cikk rendezése:

121. cikk / 123 Passzív táppénz irányadó időszaka

Kérdés: A dolgozó biztosítása 2002. 3. 5-én kezdődött. Szerződése 2002. 11. 30-án lejárt. 2002. 11. 27.-2002. 12. 4-ig keresőképtelen. Mikortól jogosult táppénzre, és milyen irányadó időszak alapján kell megállapítani annak összegét?

Részlet a válaszából: […] A biztosított a biztosítási jogviszony megszűnése miatt 2002. december 1-jétől jogosult táppénzre. A keresőképtelenség első napjától a biztosítási jogviszony megszűnéséig – munkaviszony esetén – betegszabadságra jogosult. Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

122. cikk / 123 Előre kifizetett munkabér járulékai

Kérdés: A munkavállaló (jelen esetben köztisztviselő) jogviszonya 2003. május 3-án szűnik meg. Utolsó munkában töltött napja 2002. november 13., amikor is a munkavállalóval el kell számolni és részére a jövedelmet ki kell fizetni. Ebben az esetben milyen mértékkel és milyen felső határ figyelembevételével történik az egyéni járulék levonása, és miként történik a NYENYI adatszolgáltatás?

Részlet a válaszából: […] Az egyénijárulék-fizetési kötelezettség problémáját két jogszabályi hely segítségül hívásával tudjuk egyértelműen megoldani: a Tbj-tv. 18. §-ának (5) bekezdése kimondja, hogy a járulékokat a kifizetéskor irányadó járulékmértékek szerint kell megfizetni, a Tbj-tv....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

123. cikk / 123 Jövedelemigazolás

Kérdés: Munkavállalónk jogviszonya 2002 októberében megszűnt. A kilépéskor kifizetett szabadságmegváltást hol kell a "Jövedelemigazolás"-on feltüntetni?

Részlet a válaszából: […] A szabadságmegváltás nem rendszeres bérjövedelemnek minősül. A Jövedelemigazoláson és a pótlapon is a kifizetés hónapjában kell feltüntetni.A táppénzfolyósítás, illetőleg igényelbírálás, adatszolgáltatás egyik nélkülözhetetlen eleme a "Jövedelemigazolás az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

biztosítási jogviszony megszűnése X

előre kifizetett munkabér irányadó időszak jövedelemigazolás munkaviszony megszűnése passzív táppénz szabadságmegváltás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…123 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

biztosítási jogviszony megszűnése

és a(z)

Art. – 115 cikkben

1% – 92 cikkben

ellátás – 88 cikkben

jogosultság – 81 cikkben

díj – 76 cikkben

táppénz – 76 cikkben

munkaviszony – 71 cikkben

munkavállaló – 63 cikkben

foglalkoztató – 48 cikkben

biztosítási idő – 47 cikkben

nyugdíj – 44 cikkben

keresőképtelenség – 43 cikkben

szabadság – 39 cikkben

gyermekgondozási díj – 37 cikkben

jövedelem – 37 cikkben

tag – 35 cikkben

baleset – 33 cikkben

segély – 31 cikkben

igazolás – 26 cikkben

vállalkozó – 26 cikkben

minimálbér – 26 cikkben

baleseti táppénz – 26 cikkben

öregségi nyugdíj – 25 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 25 cikkben

biztosítás megszűnése – 24 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 24 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 24 cikkben

taj – 24 cikkben

GYED – 23 cikkben

táppénz időtartama – 23 cikkben

biztosítási kötelezettség – 23 cikkben

bejelentés – 23 cikkben

járulékfizetés – 22 cikkben

szülő – 22 cikkben

GYES – 22 cikkben

szolgálati idő – 21 cikkben

ápolás – 21 cikkben

nyugellátás – 20 cikkben

kifizetőhely – 20 cikkben

foglalkoztatás – 20 cikkben

munkaviszony megszűnése – 20 cikkben

eva – 19 cikkben

nyilvántartás – 19 cikkben

szülés – 19 cikkben

megállapodás – 19 cikkben

táppénz összege – 19 cikkben

keresőtevékenység – 19 cikkben

csecsemőgondozási díj – 18 cikkben

gyermekgondozási segély – 18 cikkben

kivét – 17 cikkben

passzív táppénz – 17 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 17 cikkben

betegszabadság – 17 cikkben

megbízás – 17 cikkben

nyilatkozat – 17 cikkben

jogosultsági idő – 17 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 16 cikkben

nyugdíjazás – 16 cikkben

táppénzjogosultság – 15 cikkben

kiva – 15 cikkben

külföldi – 15 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 15 cikkben

egyéni vállalkozó – 15 cikkben

magánszemély – 14 cikkben

munkanélküli – 14 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 13 cikkben

megbízási jogviszony – 13 cikkben

pénzbeli ellátások – 13 cikkben

nyugdíjkorhatár – 13 cikkben

ápolási díj – 13 cikkben

járulékalap – 13 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 13 cikkben

nyugdíjjárulék – 13 cikkben

társas vállalkozó – 13 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 13 cikkben

munkaszerződés – 12 cikkben

jogviszony megszüntetése – 12 cikkben

közalkalmazott – 12 cikkben

nyugdíjas – 12 cikkben

T1041 – 12 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 12 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 11 cikkben

örökbe fogadott gyermek – 11 cikkben

étkezés – 11 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 10 cikkben

GYET – 10 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 10 cikkben

gyermek születése – 10 cikkben

több jogviszony – 10 cikkben

gyakorlat – 10 cikkben

tájékoztatás – 10 cikkben

bejelentési kötelezettség – 10 cikkben

munkabér – 10 cikkben

nevelőszülő – 10 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 9 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat