Munkavállalói járulék

Kérdés: 2009. január 1-jétől valóban le kell-e vonni az 1,5 százalékos munkavállalói járulékot a betegszabadságra járó díjazásból, a végkielégítésből, jubileumi jutalomból, szabadságmegváltásból, újrakezdési támogatásból, illetve a határozott idejű munkaviszony megszüntetése idejére járó díjazásból viszont nem, mivel azok után nem kell egyéni egészségbiztosítási járulékot fizetni? Nyugdíjas munkavállalótól le kell-e vonni az 1,5 százalékos munkavállalói járulékot, tekintettel arra, hogy fizeti a 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékot?
Részlet a válaszából: […] ...sorra a felvetett juttatásokat.A betegszabadságra járó juttatás járulékalapot képezőjövedelem (mind a 29 százalékos társadalombiztosítási járulék ésnyugdíjjárulék, mind pedig 4 százalékos természetbeni egészségbiztosításijárulék terheli), így utána meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.
Kapcsolódó címke:

1951-ben született férfi és 1952-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Mikortól mehet el korengedményes vagy előrehozott öregségi nyugdíjba egy 1952. január 1-jén született nő, illetve egy 1951-ben született férfi, aki rendelkezik a szükséges szolgálati idővel?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíj, illetve acsökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez előírt, és azilletékes nyugdíj-biztosítási igazgatási szerv által előzetesen igazoltszolgálati idővel. A korengedményes nyugdíj igénybevételének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.

1950-ben született nő nyugdíjazása

Kérdés: Mikor mehet nyugdíjba, és mit kell tennie ehhez egy 59 éves nőnek, aki tizennyolc éves kora óta dolgozik, összesen 39 év szolgálati időt szerzett, és az idén szeretne nyugdíjba vonulni?
Részlet a válaszából: […] ...az az 59. életévét betöltött nő jogosult, aki legalább 40 évszolgálati idővel rendelkezik, és jogszabályban meghatározott biztosítássaljáró jogviszonyban nem áll. Ha egyéni vállalkozó, a vállalkozást nem kellmegszüntetni, a jogviszony a nyugdíjazás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.
Kapcsolódó címke:

1950-ben született férfi egyéni vállalkozó nyugdíjazásának lehetőségei

Kérdés: Elmehet-e előrehozott öregségi nyugdíjba egy 1950. szeptember 10-én született férfi egyéni vállalkozó, aki rendelkezik 42 év szolgálati idővel? Ha nem, akkor mik a lehetőségei annak, hogy ezt az idén mégis megtehesse? Ha visszaadja az egyéni vállalkozói igazolványát, vagy ha másodfoglalkozású egyéni vállalkozóvá válik, akkor elmehet az idén előrehozott nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíj megállapítható legyen, a 60. életév betöltése,valamint 40 év szolgálati idő szükséges, és mindemellett a biztosítással járójogviszonyt meg kell szüntetni.Egyéni és társas vállalkozó esetében az előrehozott vagy acsökkentett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjas munkavállaló jubileumi jutalma

Kérdés: Milyen járulékok terhelik a nyugdíjas dolgozó részére 2007-ben kifizetett jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...jubileumi jutalom járulékalapot képező jövedelem, ami utána foglalkoztatónak 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot kell lerónia.Nem terheli viszont a kifizetést egészségbiztosítási járulék, viszont anyugdíjjárulékot le kell vonni belőle. Ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.
Kapcsolódó címkék:  

Afgán állampolgárságú oltalmazott családi pótléka

Kérdés: Jogosult-e a gyermeke után családi pótlékra egy afgán állampolgárságú személy, aki egy menekülttáborban lakik, és oltalmazottként fogadta be a Magyar Köztársaság?
Részlet a válaszából: […] ...ismeri el azt akülföldit, aki igazolja vagy valószínűsíti, hogy rá nézve a fenti feltételekfennállnak.A család egységének biztosítása céljából kérelméreoltalmazottként kell elismerni az oltalmazottként elismert külföldicsaládtagját is, ha az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.
Kapcsolódó címkék:  

Európai egészségbiztosítási kártya átvétele

Kérdés: Az ügyfél akadályoztatása esetén átveheti-e meghatalmazott az európai egészségbiztosítási kártyát?
Részlet a válaszából: […] ...Sőt, az európai biztosítási kártyát már nem csakszemélyesen illetve meghatalmazott útján, hanem postai úton is meg lehet kapni.Eddig is lehetőség volt a kártya levélben történő igénylésére,de nem lehetett kipostázni. Most erre is van lehetőség.Postai átvétel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.

Munkaadói és munkavállalói járulék alapja

Kérdés: 2009. január 1-jétől melyek azok a jövedelmek, amelyek után a kifizetőnek munkaadói járulékot fizetnie, illetve mely kifizetésekből kell munkavállalói járulékot vonnia?
Részlet a válaszából: […] ...adójának 25 százaléka után is. 2009. január 1-jétől a munkáltató amunkavállaló után a munkaadói járulékot a társadalombiztosításijárulék-alapalapulvételével köteles teljesíteni, melynek fogalmát külön definiálta ajogalkotó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

90 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy társas vállalkozás 90 százalékos tulajdonrésszel rendelkező tagja, akit a társasági szerződés határozatlan időre megbízott az ügyvezetéssel? Jelenleg főállású tagként van bejelentve, de egy előadáson hallott információ szerint ez nem helyes. Egy másik információ szerint viszont a 75 százaléknál magasabb tulajdoni hányaddal rendelkező ügyvezető nem állhat munkaviszonyban a cégénél.
Részlet a válaszából: […] ...látja el az ügyvezetői teendőket, amiért díjazásban(tiszteletdíjban) nem részesül, így e tevékenységére tekintettel biztosítási ésjárulékfizetési kötelezettség nem keletkezik. Emellett, mint személyes közreműködő tag,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Külföldi továbbképzésen részt vevő ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője munkaviszonyban látja el ügyvezetői tevékenységét. Szakmáját érintő speciális továbbképzésére külföldön van csak lehetőség, egy EU-tagállamban. Tanulmányai mellett munkát vállal, külföldön biztosítottá válik. Milyen bevallási, bejelentési, esetleg járulékfizetési kötelezettségek merülnek fel itthon, figyelembe véve azt a tényt is, hogy a munkaviszony "szünetel", de bármikor újraindítható, sőt külföldről alkalmanként interaktív módon hazai tanácsadásokban is részt vesz majd ez idő alatt?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség is fennáll. Ekkor akülföldi munkavégzés sem bír jelentőséggel, az érintett személy változatlanul amagyar társadalombiztosítás hatálya alá tartozik. Ha a tanulmányok folytatásáraa társaság szakember-szükségletének kielégítése érdekében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.
1
361
362
363
517