Tanulmányi szerződés

Kérdés: Új tanulmányi szerződés esetén kiköthetik-e a szerződő felek, hogy amennyiben a munkavállaló a szerződésben meghatározott idő előtt felmondja a munkaviszonyát, akkor a szerződésben meghatározott költségek elszámolása a kártérítésre vonatkozó szabályok alapján történik?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkező szakemberekkel végeztesse amunkafolyamatokat, tehát a munkavállaló tanulmányait tulajdonképpenszakember-szükségletének biztosítása végett támogatja. A munkavállaló magasabbvégzettséget szerezhet, másik munkakörbe kerülhet, így nem ritka agyakorlatban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.
Kapcsolódó címke:

Felszámolás alatt álló munkáltató kilépő dolgozójának szülése

Kérdés: Jogosult lesz-e TGYÁS-ra és GYED-re az a munkavállaló, akinek 2002-ben kezdődött munkaviszonya 2010. május 30-án közös megegyezéssel meg fog szűnni, és második gyermekét 2010. május 6-ára várja? A munkavállaló GYES-en volt, amelyet felmondott, és 2009. december 1-jétől 2010. január 25-ig szabadságon, majd azt követően fizetés nélküli szabadságon van. A munkáltató 2009. október 1-jétől felszámolás alatt áll, nem tud munkát biztosítani a dolgozónak. Jár-e táppénz a részére abban az esetben, ha a fizetés nélküli szabadság ideje alatt keresőképtelenné válik?
Részlet a válaszából: […] ...vagy tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermek otthoniápolása címén vette igénybe, a fizetés nélküli szabadság időtartama alatt abiztosítása nem szünetel. Ez a táppénzre való jogosultságát befolyásolja.Ugyanis, ha a biztosítása 30 napot meghaladóan szünetel,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Egyszerűsített foglalkoztatás

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetnie egy alkalmi munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...a felek megállapodásától függ – azáltalános szabályok szerint kell a járulékokat teljesíteni. A munkaadónak 27százalékos társadalombiztosítási járulékot (ebből a nyugdíj-biztosítási járulék24 százalék, az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Választott tisztségviselők munkaerő-piaci járuléka

Kérdés: Kell-e 2010. január 1-jétől a választott tisztségviselők után munkaerő-piaci járulékot fizetni, illetve ha valaki ugyanazon cégnél munkaviszonyban is áll, és választott tisztségviselő is, akkor hogyan alakul a cég munkaerőpiacijárulék-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...január 1-jétőlmódosításokkal (pl. elnevezésük munkaerő-piaci járulékra változott) átkerülteka Tbj-tv.-be, mely ugyan a társadalombiztosítási ellátások fedezetéről szól,azonban a jogalkotó ezt a megoldást találta megfelelőnek a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Más cégnél biztosított magánszemélyek juttatásainak közterhei

Kérdés: Egy nagyvállalat a termékeit értékesítő üzletlánc munkatársai között értékesítést ösztönző felhívást tesz közzé. A felhívás szerint az üzletlánc azon munkatársa, aki meghatározott számítási rendszer szerint a legtöbb, a társaság által előállított tartós fogyasztási eszközt értékesíti, meghatározott tárgyjutalomban részesül 2010-ben. Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli a vállalatot, amely tulajdonképpen nem a saját, hanem az üzletláncát üzemeltető cégek alkalmazottait honorálja ilyen módon? Továbbra is alkalmazható-e erre az esetre a PM 1387/3/2008.; APEH Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály 1559726074/2007. számú tájékoztatója?
Részlet a válaszából: […] ...a) pontjábanfoglaltaknak megfelelően foglalkoztatónak minősül a juttatással kapcsolatban,melyeket magánszemélyeknek a (másutt) fennálló biztosítási kötelezettséggeljáró jogviszonyukra tekintettel juttat.Ebből adódóan a juttatás nem természetbeni juttatásnakminősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Bérbeadásból származó jövedelem

Kérdés: Hogyan kell megfizetni a közterheket a bérbeadásból származó jövedelem után? Amennyiben a jövedelem külön adózó jövedelem, a kifizető nem köteles levonni a 25 százalékos személyi jövedelemadót, de a 14 százalékos ehót igen? 17 vagy 32 százalékos személyi jövedelemadót kell-e levonni abban az esetben, ha a bérbeadó az összevont adóalap részeként önálló tevékenységből származó jövedelemként veszi figyelembe a bevételét? Meg kell-e fizetni a 27 százalékos ehót ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a teljes összeg után 14százalékos egészségügyi hozzájárulást kell fizetni mindaddig, amíg az a másjogviszonyokban megfizetett egészségbiztosítási járulékkal együtt el nem éri anégyszázötvenezer forintot. A 14 százalékos mértékű egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.
Kapcsolódó címkék:  

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Pénzbeni, vagy természetbeni juttatásként érdemes-e jövedelmet juttatni 2010-től, tekintettel arra, hogy csökkent a személyi jövedelemadó, illetve megváltozott a természetbeni juttatások adózása is?
Részlet a válaszából: […] ...az internetköltség átvállalása, számítógép ingyenes használatbaadása, illetve a kockázati (halál esetére szóló) életbiztosítás, abaleset-biztosítás, a teljes és végleges munkaképtelenségre szólóbetegségbiztosítás díja. Ezek a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Korengedményes nyugdíj 2010-től

Kérdés: Milyen feltételeknek kell megfelelnie annak az igénylőnek, aki 2010-ben korengedményes nyugdíjba szeretne menni?
Részlet a válaszából: […] ...továbbáa munkáltató és a munkavállaló között megkötött megállapodást 2010. december31-éig megküldik az illetékes nyugdíj-biztosítási szervnek. Ha a korengedményesnyugdíjazásról szóló megállapodást 2010. január 31-e után kötik meg, illetveazt 2010....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.
Kapcsolódó címke:

Hiányzó szolgálati idő

Kérdés: Kérelmezhető-e a méltányosságból történő elengedés annak a személynek az esetében, akinek az öregségi nyugdíj megállapításához 236 nap hiányzik a szolgálati időből?
Részlet a válaszából: […] ...hogy rossz hír kell közölnünk, ugyanis anyugdíj-biztosítási igazgatási szervek a hiányzó szolgálati időtől mégméltányossági eljárás keretében sem tudnak eltekinteni. Az igénylő részére azöregségi nyugdíjat – ha a további jogosultsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

1949-ben született, 20 év szolgálati idővel rendelkező férfi

Kérdés: Mikor mehet nyugdíjba az a férfi, aki 1949 júniusában született, 1967-től dolgozott, és 20 év szolgálati ideje biztosan van, de egy ideje nincs munkája, nem tart kapcsolatot a külvilággal?
Részlet a válaszából: […] ...teljes nyugdíj megállapítását abban azesetben, ha azon a napon, melytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjatmegállapítják, biztosítással járó jogviszonyban nem áll. Amennyiben az érintett húsz év szolgálati idővel mégsem, delegalább tizenöt év...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.
Kapcsolódó címke:
1
338
339
340
517