Izraeli állampolgárságú tag

Kérdés: Kell járulékot fizetnie egy magyar kft. izraeli állampolgárságú tulajdonos-ügyvezetőjének abban az esetben, ha nem vesz ki jövedelmet a cégből, és Izraelben nyugdíjas? Tajszámmal nem rendelkezik, csak adóazonosítóval. Ha kell járulékot fizetnie, akkor kell neki ehhez tajszámot igényelnie? Amennyiben igen, akkor ezt elektronikusan, ügyfélkapun keresztül is megteheti, vagy személyesen kell igényelnie?
Részlet a válaszából: […] ...adót.A gyakorlati megvalósítás azonban több ponton is problémába ütközik, hiszen a biztosítási jogviszony, illetve a közterhek bejelentéséhez valóban szükség lenne tajszámra, viszont ebben az esetben is feltétel egy magyarországi lakcím, illetve tartózkodási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Foglalkozási megbetegedés – Covid-19

Kérdés: Valóban jogosult lesz 100 százalékos táppénzre egy betéti társaság társas vállalkozónak minősülő tagja, aki háziorvosként munkavégzése során elkapta a Covid-19 fertőzést, és keresőképtelen állományba került? Hogyan, milyen nyomtatványon kell megigényelnie a magasabb összegű táppénzt a foglalkozási megbetegedés miatt?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkozási megbetegedés elbírálása a 27/1996. NM rendelet előírásai szerint történik.Ez alapján a megbetegedést észlelő orvosnak "Bejelentés foglalkozási megbetegedés gyanújáról" elnevezésű nyomtatványon kell bejelentenie a betegséget a munkavédelmi hatósághoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 23.

Betéti társaság tagjainak jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonykóddal kell bejelenteni a 'T1041-es adatlapon egy 2021. január 4-én alakult betéti társaság beltagját, aki az ügyvezetői teendőit megbízási jogviszonyban látja el? A beltag jelenleg még rendelkezik egy egyéni vállalkozással is, amelyben kisadózóként fizeti meg a közterheket, de ezt február 28-án meg kívánja szüntetni. Be kell jelenteni valamilyen módon a betéti társaság kültagját, aki a beltag felesége, de munkát nem végez a cégben, mert ápolási díjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...kell utána teljesíteni.Biztosítottként 1451-es jogviszonykóddal kell őt a 21T1041-es nyomtatványon bejelenteni. A kisadózói státusz bejelentésére a 20T101E változásbejelentő szolgál.Ami a kültagot illeti, mivel nem végez munkát a társaságban, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.
Kapcsolódó címkék:  

Keresőtevékenység rokkantsági ellátás mellett

Kérdés: 2021-től valóban korlátlanul lehet keresőtevékenységet folytatni a rokkantsági el-látás mellett?
Részlet a válaszából: […] ...(2) bekezdés d) pontja]. Ugyanakkor a végrehajtást segítő 327/2011. Korm. rendeletben továbbra is hatályban maradtak a keresőtevékenység bejelentésére vonatkozó előírások.Szintén hatályosok a 2011. évi CXCI. tv. azon előírásai, hogy meg kell szüntetni a rehabilitációs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Családi pótlék és családi kedvezmény

Kérdés: Hány éves korig jár a családi pótlék és az ehhez kapcsolódóan az eltartó szülőnek járó személyijövedelemadó-kedvezmény a középfokú, majd ezután felsőfokú tanulmányokat folytató gyerek után?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységet végző bizottság megnevezését és címét, valamint a szakértői vélemény számát és annak érvényességét. A bejelentést – feltéve, hogy a tanuló a középiskolai tanulmányokat az adott tanév végén nem fejezi be – először annak a tanévnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Kivás kft. ügyvezetője

Kérdés: Be kell biztosítottként jelenteni, illetve kell járulékot fizetni egy kiva hatálya alá tartozó kft. GYET-ben részesülő ügyvezetője után, aki ingyenesen látja el a tevékenységét? Az ügyvezető alkalmazása érinti a kiva alapját?
Részlet a válaszából: […] ...hanem "külsős" ügyvezetőről beszélünk, akkor valamennyi kérdésre egyértelmű nem a válasz: a jogviszony semmilyen biztosítási, bejelentési és járulék- vagy adófizetési kötelezettséget sem keletkeztet.Amennyiben az ügyvezető tulajdonos tagja is a cégnek,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. december 15.

Munkaidő készenléti jellegű munkakörben

Kérdés: Készenléti jellegű munkakörben van mód egy telepőr napi 9 órás részmunkaidőben történő foglalkoztatására úgy, hogy a minimálbér arányos részében (161 000/12×9), 120 750 forint alapbérben állapodnak meg a felek? A munkáltatónál 6 havi munkaidőkeretben, rendes beosztás szerint 14 és 24 órára vannak beosztva a dolgozók úgy, hogy egy nap munkavégzést követően két pihenőnap következik. A havi 2008-as járulékbevalláson részmunkaidősként kizárólag az 1-39 órában foglalkoztatottakat lehet jelenteni, a heti 45 órás munkavállalót csak főállásúnak fogadja el, mivel ez több mint 40 óra. A 20T1041-es bejelentésen a heti 45 órát tüntette fel a munkáltató. Részmunkaidő vagy teljes munkaidő a helyes ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] A kérdéssel összefüggésben szükséges kitérni arra, mely esetekben lehet a munkakör készenléti jellegét megállapítani.Az Mt. munka- és pihenőidő-szabályai körében található fogalom meghatározása szerint akkor készenléti jellegű a munkakör, ha– a munkavállaló a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. december 15.

Családi pótlék nevelt gyermek szökése esetén

Kérdés: Jogosult családi pótlékra a nevelőszülő abban az esetben, ha a nevelt fia megszökött, de az iratok alapján még a nevelőszülőnél kellene lennie?
Részlet a válaszából: […] ...időszakára járó ellátást visszamenőleg ki kell fizetni. Lényeges, hogy az ellátásban részesülőnek ebben az esetben is fennáll a bejelentési köztelezettsége. A gyermek három hónapot egybefüggő engedély nélküli távollétét, szökését a családi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. december 15.

Bejelentett kisadózó

Kérdés: Megteheti egy kisadózó betéti társaság, hogy csak az egyik beltagját jelenti be kisadózóként?
Részlet a válaszából: […] ...jogosult vagy esetleg személyesen közreműködő tagja-e a társaságnak? Amennyiben a válasz igen, akkor a kisadózóként történő bejelentést meg kell tenni.Abban az esetben viszont, ha az ügyvezetésre jogosult tag munkaviszony keretében látja el az ügyvezetést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.

Végkielégítés munkaidő változása esetén

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a havibéres dolgozó végkielégítését abban az esetben, ha semmilyen pótlékot, illetve egyéb eseti juttatást nem kapott, viszont az elmúlt hat hónapban – a cég bevételeitől függően – esetenként csak a munka-bére felét kapta meg, 4 órás részmunkaidős bejelentéssel? Ebben az esetben az elmúlt 6 hónap alapján kell egy átlagot számolni, vagy a felmondáskor érvényes havibér alapján kell kiszámolni a távolléti díjat?
Részlet a válaszából: […] A végkielégítés a munkaviszony megszűnéséhez, megszüntetéséhez kötött jogintézmény. A munkavállalók végkielégítésre jogosultságát a munkaviszony megszűnésének módja és az adott munkáltatónál munkaviszonyban töltött idő határozza meg. Az Mt. alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.
Kapcsolódó címke:
1
24
25
26
103