Szolgálati idő

Kérdés: Szerezhető szolgálati idő egy napi 4 órás munkaviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...kevesebb a minimálbérnél, akkor – az 1996. december 31-ét követő időszak tekintetében – a biztosítási időnek csak az arányos időtartama vehető szolgálati időként figyelembe.Összefoglalva tehát, az arányos szolgálati idő számításánál nem annak van jelentősége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.
Kapcsolódó címke:

Munkaidő beosztása

Kérdés: Helyesen jár el a munkavállalók munka­idejének beosztása során az a számítástechnikai szaküzletet üzemeltető munkáltató, akinek két dolgozója 5 napon keresztül 7,5 órát, szombaton pedig 2,5 órát dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...idényjellegű, készenléti jellegű, rendeltetése folytán munkaszüneti napon, vasárnap is működő, kereskedelmi törvény hatálya alá tartozó tevékenység, külföldön történő munkavégzés, külföldre nyújtott szolgáltatás) kivételes munkaidő- és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.
Kapcsolódó címke:

Szabadság hosszú távú táppénz lejárta után

Kérdés: Hogyan alakul a szabadsága 2012-ben és 2013-ban annak az 59 éves férfinak, aki 2012. május 31-től 2012. június 20-ig betegszabadságon, 2012. június 21-től 2013. június 20-ig pedig táppénzen volt?
Részlet a válaszából: […] ...régi Mt. 2012. december 31-ig hatályos 137. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazták a betegszabadságra vonatkozó munkajogi előírásokat.E rendelkezések értelmében a munkavállalót a betegsége miatti keresőképtelenség idejére – kivéve az üzemi baleset és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.
Kapcsolódó címkék:  

1953-ban született nő korhatár előtti ellátása

Kérdés: Igényelhet 2013-ban korhatár előtti ellátást az az 1953-ban született nő, aki rendelkezik ugyan 40 év szolgálati idővel, de az egyetemi évek miatt nincs 40 év jogosultsági ideje?
Részlet a válaszából: […] ...szempontjából szolgálati időként kell figyelembe venni a rokkantsági nyugdíj és a baleseti rokkantsági nyugdíj folyósításának időtartamát is.E szabály értelmében tehát nincs akadálya, hogy a kérdésben említett hölgy benyújtsa korhatár előtti ellátásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

TGYÁS és GYED alapja

Kérdés: Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély és a GYED alapja annak a munkavállalónak az esetében, akinek a munkaviszonya 2013. október 1-jén kezdődött, a besorolási bére havi 200 000 forint, és a szülés várható ideje 2014. február 1.? A munkavállaló 2013. január 1-jétől szeptember 30-ig kis­adózó egyéni vállalkozó volt, előtte pedig főállású egyéni vállalkozóként a minimálbér után teljesítette járulékfizetési kötelezettségét. Figyelembe fogják venni az egyéni vállalkozás időszakát is az ellátási alapok kiszámításánál, vagy csak a 2013. október 1-jétől 2013. december 31-ig elért jövedelem kerül beszámításra? Változik az ellátások naptári napi összegének kiszámítása, ha a kismamát az orvos december 1-jétől veszélyeztetett terhesként, vagy csak egyszerűen "8"-as kóddal keresőképtelen állományba veszi?
Részlet a válaszából: […] ...segély, mind a gyermekgondozási díj megállapításakor határozatban kell rendelkezni az ellátás folyósításának időtartamáról és naptári napi összegéről.Nem befolyásolja a terhességi-gyermekágyi segély és a GYED kiszámítását az sem, ha az orvos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

Baleseti táppénz összege

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a baleseti táppénz összegét annak a munkavállalónak az esetében, aki 2013. augusztus 27-étől állt munkaviszonyba jelenlegi munkáltatójánál, és 2013. szeptember 13-án munkavégzés közben üzemi baleset érte? A dolgozó 2013. augusztus hóban 4 munkanapra 32 000 forint munkabérben részesült. A munkavállalónak korábban nem volt biztosításra kötelezett jogviszonya.
Részlet a válaszából: […] ...képező jövedelme naptári napi összegével.Ha a baleseti táppénz összegének számításánál figyelembe vehető időtartam 6 munkanapnál kevesebb, az ezen időtartam alatt elért (rendszeres) jövedelmet a heti 5 napos munkarend szerint teljes hónapra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

Képzéshez kapcsolódó költségek megtérítése

Kérdés: Egyes meghatározott juttatásnak minősül az államilag finanszírozott főiskolára járó munkavállaló munkába járásának, valamint tankönyvének finanszírozása abban az esetben, ha a cég engedélyezte a tanulmányok munkaidőben történő folytatását?
Részlet a válaszából: […] ...vagy egyébként a munkáltató tevékenységével összefüggő szakmai ismeretek megszerzését, bővítését szolgálja. Az Szja-tv. nem tartalmaz fogalommeghatározást arra nézve, hogy mely költségeket kell/lehet a képzési költség részének tekinteni, ezért az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.

Iskolaszövetkezet tagjának jogviszonya

Kérdés: Keletkezik-e biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya annak az iskolaszövetkezeti tagnak, akinek a hallgatói jogviszonya megszűnik, de a szövetkezetben a tagsági viszonya továbbra is fennáll annak ellenére, hogy munkát nem végez? Kell ebben az esetben valamilyen járulékot fizetni? Milyen változást hozott a 321/2013. Korm. rendelet a járulékfizetésre vonatkozóan és milyen határidővel?
Részlet a válaszából: […] ...keletkezik.Viszont abban az esetben, amennyiben a hallgatói jogviszonya megszűnését követően (vagy hallgatói jogviszonya szüneteltetése tartama alatt) is munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll a szövetkezettel, akkor biztosítási és járulékfizetési kötelezettségét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.
Kapcsolódó címke:

Kisadózó egyéni vállalkozó tételes adója táppénz esetén

Kérdés: Meg kell-e fizetnie szeptember hónapra az 50 ezer forintos tételes adót annak a kisadózó egyéni vállalkozónak, aki augusztus 10-től szeptember 5-ig, majd szeptember 10-től 22-ig táppénzt kapott?
Részlet a válaszából: […] ...10. §-ának (9) bekezdése értelmében nem kell a kisadózó után megfizetni többek között az adót arra a hónapra, melynek teljes tartama alatt táppénzben részesült.Mindehhez ugyanezen szakasz (10) bekezdése annyit fűz, hogy nincs adófizetési kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.
Kapcsolódó címke:

GYES-ben részesülő személy keresőtevékenysége

Kérdés: Beleszámít a heti 20 óra otthon végezhető távmunka a törvény által megengedett heti 30 órás munkavégzési lehetőségbe annak a GYES-en lévő munkavállalónak az esetében, aki a távmunkán túl egyszerűsített foglalkoztatás keretében is szeretne munkát végezni? A munkaszerződésen kívül kell valahol jelölni, hogy a munkavállaló által végzett munka távmunkának minősül?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermekgondozási segélyben részesülő személy keresőtevékenységet a gyermek egyéves kora után heti harminc órát meg nem haladó időtartamban folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés az otthonában történik. A feltételezhetően nem otthon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.
1
352
353
354
674