Tartozás levonása családi pótlékból és árvaellátásból

Kérdés: Levonhatja a bank az adósságot a családi pótlékból és az árvaellátásból?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés kétféleképpen is értelmezhető. Amennyiben a bank részére fennálló bármilyen tartozásról van szó, amely iránt a pénzügyi intézmény végrehajtást kezdeményezett, akkor a Vht. IV. fejezetében (végrehajtást munkabérre és egyéb járandóságra) foglalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 12.
Kapcsolódó címkék:    

Kft.-ügyvezető jogállása

Kérdés: Mi a járulékok alapja egy többszemélyes kft. egyik tagjának az esetében, aki a társasági szerződés szerint a cég egyik ügyvezetője is, de a tényleges vezetői tevékenységet a társa végzi, aki önállóan képviselheti a céget? Dolgozhat heti 20 órás munkaviszonyban a tag a saját cégénél ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...(Tbj-tv. 4. § d/1. és 5. pontjai). ­­E szabályok következtében tehát az az ügyvezető, aki a társaság tevékenységi körébe tartozó feladatokat heti 20 órás munkaviszonyban látja el, járulékot köteles fizetni egyrészt az ügyvezetői jogviszonyára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.
Kapcsolódó címkék:    

Evaalany betéti társaság kültagjának járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni egy evaalany betéti társaság kültagja után abban az esetben, ha más gazdasági társaságban biztosított?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségeit illetően – ellentétben az eva­alany egyéni vállalkozóval – a 2011. évi CLVI. tv., illetve a Tbj-tv. nem tartalmaz külön szabályokat.Ebből következően az e körbe tartozó társas vállalkozó szociálishozzájárulásiadó- és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.
Kapcsolódó címkék:  

Ciprusi cég magyar ügyvezető tagjának adókötelezettsége

Kérdés: Hogyan és hol kell teljesítenie az adófizetési kötelezettségét annak a magyar állampolgárnak, aki egy ciprusi cég ügyvezető tagjaként 19 500 euró juttatást kap úgy, hogy a cégben semmilyen tevékenységet nem végez, és eközben Magyarországon szintén egy kft. tagja és ügyvezetője? Munkavégzés nélkül adható ez a jövedelem számára?
Részlet a válaszából: […] ...egyezmény figyelembevételével kell megállapítani (82/1982. MT rendelettel kihirdetett magyar-ciprusi adóegyezmény). Az adóegyezmény nem tartalmaz fogalommeghatározást az ügyvezetőre nézve, de úgy rendelkezik, hogy az adóegyezmény egyik szerződő állam által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.
Kapcsolódó címkék:  

Szlovák állampolgárságú igazgatósági és felügyelőbizottsági tagok közterhei

Kérdés: Helyesen jár el az a Budapesten működő, 100 százalékos szlovák tulajdonban lévő magyar zrt., amely a szlovák állampolgárságú igazgatósági és felügyelőbizottsági tagoknak euróban megállapított és havonta fizetett tiszteletdíj után semmilyen közterhet nem fizet? A szlovák állampolgárok elmondásuk szerint rendelkeznek A1 igazolással, és nyilatkozni fognak, hogy Szlovákiában adóznak, így Magyarországon nem keletkezik adófizetési kötelezettségük. Ebben az esetben nem is kell adóazonosító jelet, illetve taj-t igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség. Ez pedig azt is jelenti, hogy a szlovák tisztségviselők számára adóazonosító jelet kell igényelni. Ugyanis az Art. 20. §-a (1) bekezdésének a) pontja előírja, hogy a vállalkozási tevékenységet nem folytató magánszemélynek, ha nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.
Kapcsolódó címkék:    

Tanulmányi szerződés

Kérdés: Elszámolhatja egyéb személyi jellegű ráfordításként a tanulmányi idő alatt fizetett állandó havi ösztöndíjat és az egyéb költségeket (pl. tandíj, könyv, utazás) egy betéti társaság, amely tanulmányi szerződést kötött a cég tevékenységében személyesen nem közreműködő beltag gyermekével az egyetem nappali tagozaton történő elvégzésére (bt. gyógyszertárat üzemeltet, a gyermek gyógyszerész szakon tanul), melyben megállapodtak, hogy a tanuló az egyetem elvégzése után meghatározott ideig személyesen közreműködik a vállalkozásban? Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a társaságnak és a magánszemélynek 2013-ban?
Részlet a válaszából: […] ...tanulmányi szerződésre vonatkozó szabályokat az Mt. 229. §-a tartalmazza. E szerint a tanulmányi szerződés a munkáltató és munkavállaló között kötött szerződés, melyben a "munkáltató vállalja, hogy a tanulmányok alatt támogatást nyújt, a munkavállaló pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.
Kapcsolódó címke:

Sportedző megbízási díjának közterhei

Kérdés: Köthető két megbízási szerződés egy sportegyesület és a kézilabda-edzői teendőket a FEOR 2717-nek megfelelően ellátó edző között úgy, hogy az egyik szerződés alapján az általános szabályok szerint számfejtik a minimálbérnek megfelelő összegű megbízási díjat, a másik szerződésben megállapított díjat pedig az ekhóra vonatkozó szabályok szerint? A magánszemélynek nincs olyan biztosítási jogviszonya, ahol az általános szabályok szerint megfizeti a közterheket. A minimálbért vagy a garantált bérminimumot kell figyelembe venni a díj számfejtésekor?
Részlet a válaszából: […] ...adózó éves jövedelem megállapításánál.Ami a megbízási díj szja-, illetve ekho-alap szerinti megosztását illeti, az Ekho-tv. nem tartalmaz erre vonatkozóan konkrét előírást, ami egyben azt is jelenti, hogy nem zárja ki ennek lehetőségét.Az Ekho-tv. 5. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.
Kapcsolódó címkék:    

Különadó

Kérdés: Különadóalapnak minősül a munkavállaló részére többhavi személyi alapbérnek megfelelő mértékű, egyösszegű, egyszeri és méltányossági jogkörben megítélt jutalom kifizetése, amelyet a munkáltató a munkaviszony megszüntetésére irányuló közös megegyezésben rögzített?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség teljesítéséről rendelkezik.Az adóalapba tehát a jogviszony megszűnésével összefüggésben kifizetett összegek tartoznak. Ha a munkáltató a jó munka értékeléseként jutalmat fizet, az nem képezi a különadó alapját akkor sem, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.
Kapcsolódó címke:

13. havi bér és prémium kifizetése GYED folyósításának ideje alatt

Kérdés: Kifizethető a november-decemberi bérrel a 13. havi bér és a prémium annak a munkavállalónak az esetében, aki 2013. október 1-jétől előreláthatólag 2013. december 31-ig GYED-et igényel, amelyet előtte a felesége részére folyósítottak? A cégnél minden évben a novemberi, illetve a de­cemberi bérrel együtt kerül elszámolásra a 13. havi bér és a tárgyév II. félévére járó prémium.
Részlet a válaszából: […] ...esetekre vonatkoznak, amikor a GYED-ben részesülő személy keresőtevékenységet folytat, vagy őt nem éri keresetveszteség az ellátás időtartama alatt, illetőleg ha a GYED-en kívül egyéb rendszeres pénzellátásban részesül. Azzal, hogy a kérdésben szereplő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.
Kapcsolódó címke:

Munkaviszony megszüntetése szülési szabadság tartama alatt

Kérdés: Jár-e bármiféle hátránnyal a dolgozó számára a szülésével kapcsolatos ellátásai tekintetében, ha a több éve fennálló munkaviszonya a szülést követő napon, a szülési szabadság tartama alatt közös megegyezéssel megszüntetésre kerül?
Részlet a válaszából: […] ...§-ának (1) bekezdése értelmében terhességi-gyermekágyi segélyre az egyéb feltételek megléte esetén az jogosult, aki a biztosítás tartama alatt vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül szül, vagy a biztosítás megszűnését követően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
351
352
353
…
674