Külföldi munkaviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozó járulékai

Kérdés: Mentesül Magyarországon a havi minimumjárulék megfizetése alól egy egyéni vállalkozó, aki külföldön rendelkezik heti 36 órát elérő munkaviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...pontja] a felvetett problémát illetően azonos módon került meghatározásra. E szerint munkaviszonynak tekinthető a magyar jog hatálya alá tartozó munkaviszony, valamint a külföldi jog hatálya alá tartozó olyan jogviszony, amely alapján a munkát Magyarország vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

GYES-en lévő nyugdíjas kültag munkavégzése

Kérdés: Dolgozhat a 4 éves unokájára tekintettel kapott GYES mellett hetente néhány napot egy betéti társaság nyugdíjas kültagja, aki eddig nem vett részt a társaság munkájában, vagy célszerűbb, ha a szülők igénylik ismét a gyermekgondozási segélyt? Milyen járulékfizetési kötelezettséggel jár a munkavégzése?
Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv. 37/A. szakasza alapján az egészségügyi szolgáltatási járulékot a társaságnak nem kell megfizetnie arra az időszakra, amely tartam alatt a tag gyermekgondozási segélyben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

Nyugdíjas kisadózó nyugdíjemelése

Kérdés: Jogosult a 0,5 százalékos nyugdíjemelésre a főfoglalkozásúnak nem minősülő kisadózó egyéni vállalkozó a megfizetett havi 25 ezer forint tételes adó alapján?
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozóként nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelmet szerez.A főállásúnak nem minősülő kisadózó vállalkozó több okból sem tartozik ebbe a körbe. Egyrészt nem tekinthető kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozónak (hiszen jogviszonyát nem a Tbj-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.
Kapcsolódó címke:

Felszámolás előtt álló munkáltató dolgozóinak ellátásai

Kérdés: Jogosultak jelenleg valamilyen ellátásra, illetve szereztek-e szolgálati időt a tavalyi évben egy felszámolás előtti állapotban lévő kft. dolgozói, akik 2013-ban még megkapták a bérüket, amelyről a bevallás is megtörtént, de a közterheket már nem tudta megfizetni a cég? Jogosultak lesznek a munkavállalók a végkielégítésre, ha a munkáltató januártól már nem tud munkát biztosítani, az állás­időre járó bért sem tudják kifizetni, ezért közös megegyezéssel kívánják megszüntetni a munkaviszonyokat?
Részlet a válaszából: […] ...felmondás esetén járó juttatásokra: felmentési időre, illetve végkielégítésre.Más kérdés, hogy hosszabb távon ez az állapot nem tartható fenn, és mindez a munkavállalók részéről indokolttá teheti az Mt. 78. §-a szerinti azonnali hatályú felmondást, hiszen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

Családi adókedvezmény rokkantsági járadékban részesülő személy után

Kérdés: Két vagy három eltartott után jogosult a 206 250 forint összegű családi adókedvezményre egy apa, abban az esetben, ha két gyermeket nevel, az anya pedig nem dolgozik, hanem rokkantsági járadékban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...családi kedvezmény szabályait az Szja-tv. 28/A. §-a tartalmazza, ezen belül a családi kedvezmény érvényesítésére jogosult személyekről a (3) bekezdés rendelkezik. E bekezdés d) pontja szerint a családi kedvezmény érvényesítésére jogosult – többek között...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

Utazási bérlet juttatása

Kérdés: Milyen feltételekkel adható adómentesen a BKV-bérlet egy takarítónőnek, aki egy cég két üzletét takarítja Budapest területén, és kizárólag az üzletek közötti utazáshoz van szüksége a bérletre, másra nem használja?
Részlet a válaszából: […] ...tekintettel kerül sor.A másik szabályt, amely a bérlet juttatása során szóba kerül, az Szja-tv. 4. §-a (2a) bekezdésének a) pontja tartalmazza. E szerint nem keletkezik a magánszemélynek bevétele "valamely személy által a tevékenységében közreműködő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.
Kapcsolódó címke:

Lemondás tagi kölcsönről

Kérdés: Keletkezik adófizetési kötelezettsége a magánszemélynek vagy a betéti társaságnak akkor, ha a kültag a tagi kölcsönből eredő követeléséről lemond a társaság javára?
Részlet a válaszából: […] ...az ajándékozási illeték alól a követelés gazdálkodó szervezetek közötti ajándékozás – ideértve a követeléselengedést és a tartozásátvállalást is – útján történő megszerzése. E szabály alkalmazásával a gazdálkodó szervezet kültag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.
Kapcsolódó címkék:  

Betegszabadság idejére járó távolléti díj kifizetése

Kérdés: Be kell tartani a 18 napos ügyintézési határidőt egy 2014. január 27-től február 7-ig keresőképtelen munkavállaló részére fizetendő betegszabadság esetében abban az esetben, ha a bérfizetési nap február 5-én volt, vagy a járandóság fizethető a következő bérfizetési napon?
Részlet a válaszából: […] ...a távolléti díj 70 százaléka illeti meg a munkavállalót, ami munkabérnek minősül. A bér kifizetésére vonatkozó szabályokat az Mt. tartalmazza, a 18 napos határidő csak az egészségbiztosítási ellátások kifizetésére vonatkozik. Az Mt. semmilyen különleges szabályt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.
Kapcsolódó címke:

Ellátások második szülés esetén

Kérdés: Milyen ellátások folyósíthatók annak a munkavállalónak a részére, aki 2010. február 1-jétől áll a cég alkalmazásában, első gyermeke, aki után 2013. május 26-ig terhességi-gyermekágyi segélyben, 2013. május 27-től 2013. szeptember 30-ig pedig GYED-ben részesült, 2012. december 10-én született, 2013. október 1-jétől pedig ikerterhessége miatt "9" kóddal keresőképtelen állományba került? Az ikrek születése 2014. május közepére várható. A munkavállaló 2011. évi jövedelme 4 850 000 forint, 2012. évi jövedelme 6 000 000 forint volt, szerződés szerinti illetménye pedig 2013. január 1-jétől 500 000 forint/hó.
Részlet a válaszából: […] ...A folyósítást nem befolyásolja az ikrek után járó terhességi-gyermekágyi segély.A terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően az anya az ikrek után gyermekgondozási díjat vehet igénybe. A gyermekgondozási díj – az anya biztosításban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

Ápolási idő figyelembevétele jogosultsági időként

Kérdés: Igényelheti a nők kedvezményes nyugdíját az az 1956. június 3-án született nő, aki 3 gyermeket szült, és 42 év szolgálati idővel rendelkezik, amelyből 14 év ápolási idő, tekintettel az elsőszülött gyermekre, aki 100 százalékos rokkant, és jelenleg is ápolásra szorul? Beleszámít az ápolási idő a nyugdíjhoz szükséges időtartamba?
Részlet a válaszából: […] ...szerezték.A különbségtételnek a nyugdíj megállapíthatósága szempontjából is jelentősége van. A Tny-tv. meghatározott időtartamú keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati időhöz köti a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.
Kapcsolódó címke:
1
341
342
343
674