GYES-ben részesülő ügyvezető munkavégzése

Kérdés: Fennáll a minimális járulékfizetési kötelezettség egy kft. GYES-ben részesülő ügyvezetője után, aki az ellátás mellett heti 20 órás munka­viszony keretében látja el az ügyvezetői teendőket? Teljes szolgálati időt szerez az ügyvezető a heti 20 órás munkaviszony és a GYES után megfizetett járulék révén?
Részlet a válaszából: […] ...esetében akkor sem kell arányos szolgálati időt számítani, ha az érintett havi munkabére alatta marad a minimálbérnek.Fontosnak tartjuk azt is megemlíteni, hogy az említett időszakban szerzett nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelem (GYES összege + munkabér) abban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.
Kapcsolódó címkék:  

Egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettsége több munkaviszony esetén

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik annak az egyéni vállalkozónak, akinek van egy heti 30 és egy heti 10 órás munkaviszonya is? Kell minimumjárulékot fizetnie, vagy a két munka­viszony együttes munkaideje alapján csak a kivét után köteles megfizetni a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...az őt saját maga után terhelő adó alapjának megállapításkor az adóalap megállapításának különös szabályai hatálya alá tartozó esetben nem veszi számításba a hónapnak azt a napját, amelyen egyidejűleg legalább heti 36 órás foglalkoztatással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.
Kapcsolódó címkék:  

Angliában élő kismama ellátásai

Kérdés: Milyen ellátásokra, illetve támogatásokra jogosult egy Angliában élő kismama, aki az elmúlt két évben munkanélküli volt, ezért távozott külföldre a párjával, de a járulékot továbbra is fizeti Magyarországon? Külföldön jelenleg semmilyen ellátásra nem jogosult.
Részlet a válaszából: […] ...amelyért Magyarországon természet­beni egészségbiztosítási ellátást vehet igénybe. Feltételezzük, hogy mivel ideiglenesen Angliában tartózkodik, kiutazása előtt az Európai Egészségbiztosítási Kártyát kiváltotta, amellyel sürgősségi ellátást vehet igénybe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.
Kapcsolódó címke:

Ellátások örökbe fogadott gyermek után

Kérdés: Milyen ellátásokra jogosult az a munkavállaló, aki 2014. október 1-jétől örökbe fogad egy gyermeket, aki novemberben tölti be a második életévét? Milyen iratokat kell bekérnie a társadalombiztosítási kifizetőhelynek az ellátás megállapításához?
Részlet a válaszából: […] ...ha a gyermekgondozási díj igénylését megelőző 2 éven belül legalább 365 napon át biztosított volt, és a gyermeket a saját háztartásában neveli.Az eset elbírálásához először nézzük meg, hogy kiket kell szülőnek tekinteni.A gyermekgondozási díjra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.
Kapcsolódó címkék:  

GYED extra

Kérdés: Jogosult egyidejűleg a két gyermeke után az ellátásokra az az édesanya, akinek első gyermeke 2012. április hóban született, terhességi-gyermekágy segélyt, illetve GYED-et, majd 2013. de­cember 31-től, második gyermeke születésétől ismét TGYÁS-t kapott, és 2014. június 16-tól ismét GYED-ben részesül, de csak egy gyermek után?
Részlet a válaszából: […] ...megilleti, arról lemondania nem kell. Tehát a szülő részére abban az esetben lehet több ellátást folyósítani, ha több gyermek van a háztartásában, és azok közül legalább egy gyermek 2013. december 31-ét követően született. Mivel a második gyermek 2013. december...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.
Kapcsolódó címkék:  

PhD-ösztöndíjas egyetemi hallgató GYED-e

Kérdés: Jogosult GYED-re az az egyetemi hallgató, akinek PhD-ösztöndíjat folyósítanak?
Részlet a válaszából: […] ...alatt, vagy a hallgatói jog­viszony szünetelését, illetve megszűnését követő egy éven belül születik,– a gyermeket saját háztartásában neveli,– magyar állampolgár vagy másik EGT-tagállam állampolgára,– a szülés időpontjában rendelkezik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.
Kapcsolódó címkék:  

Egyházi fenntartású oktatási intézmény munkavállalójának nyugdíjazása

Kérdés: Törvényesen jár el egy egyházi fenntartású oktatási intézmény akkor, amikor a nyugdíjazáskor nem biztosít felmentési időt? Az önkormányzattól történő átvételkor ígéret hangzott el a Kjt. betartására, most viszont az Mt.-re hivatkozva tagadják meg a felmentési idő biztosítását. Érdemes munkaügyi pert kezdeményezni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató felmentéssel csak a törvényben konkrétan megjelölt felmentési okra hivatkozva szüntetheti meg. Az Mt. hatálya alá tartozó munkaviszonyban a munkáltató keze nincs ilyen szigorúan megkötve, de ún. korlátozott felmondási rendszer érvényesül, mivel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő és pihenőidő nyilvántartására vonatkozó szabályokat az Mt. 134. §-a tartalmazza. E szabályok szerint a munkáltató nyilvántartja– a rendes és rendkívüli munkaidő,– a készenlét,– a szabadságtartamát.Ahhoz képest, hogy milyen fontossággal bír a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.
Kapcsolódó címkék:  

Rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló nyugellátása

Kérdés: Mennyi nyugdíjra számíthat az a munkavállaló, aki rehabilitációs ellátásban (korábban rokkantsági nyugdíj) részesül, mellette napi 6 órában dolgozik, és a nők kedvezményes nyugdíját szeretné igénybe venni? Magasabb összegű ellátásra számíthat a rokkantsági ellátás, illetve a havi jövedelem figyelembevételével?
Részlet a válaszából: […] ...az öregségi nyugdíj összege függ a szolgálati idő hosszától, a keresetek nagyságától, a bérezett napok számától, a táppénz időtartamától, az esetleges munkanélkülivé válás időtartamától, a munkanélkülivé válás időtartamára kapott ellátás összegétől,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.
Kapcsolódó címke:

Ápolási díjban részesülő személy nyugdíja

Kérdés: Havi 26 550 forintot vagy valamilyen átlagot vesznek alapul az ápolási díjban részesülő személyek nyugdíjának megállapításához?
Részlet a válaszából: […] ...időpontjától függetlenül – figyelmen kívül kell hagyni. Kizárólag akkor kell számolni ápolási díjjal, valamint a folyósítás időtartama alatti biztosítással járó jogviszonyból származó jövedelemmel, ha az az igénylőre nézve kedvezőbb összegű nyugdíjat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
323
324
325
…
674