Táppénz úti balesettel összefüggő keresőképtelenség miatt

Kérdés: Baleseti vagy normál táppénzt (betegszabadságot) kell elszámolni annak a munkavállalónak az esetében, aki korábban úti balesetet szenvedett, és 180 napot meghaladó időn túl ismét orvosi ellátást kellett igénybe vennie ugyanazzal a balesettel összefüggésben?
Részlet a válaszából: […] ...akár 180 napon belül, akár 180 napon túl válik ismét keresőképtelenné, már nem jogosult baleseti táppénzre. A keresőképtelenség időtartamára táppénz jár részére. Természetesen ebben az esetben a betegszabadságra vonatkozó szabályokat is alkalmazni kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.
Kapcsolódó címke:

GYES két gyermek után

Kérdés: Valóban kaphatja egyszerre két gyermek után a GYES-t az a szülő, aki egy egyéves, valamint egy négy- és egy hétéves gyermeket nevel, akik közül a négyéves gyermek beteg? Milyen módon igényelhetők az ellátások?
Részlet a válaszából: […] ...előtt. A szabályozás azonban nem ilyen egyszerű, és nem is minden tényállásra igaz. A jogszabály személyi és időbeli korlátokat is tartalmaz, tehát egyértelműen nem lehet kijelenteni azt, hogy aki több, korban megfelelő gyermeket nevel háztartásában, az jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.
Kapcsolódó címkék:  

Fogyatékossági támogatást igénylő személy orvosi vizsgálata

Kérdés: Helyesen jár el a hatóság abban az esetben, ha egy fogyatékossági támogatást igénylő személyt orvosi bizottság elé akarnak küldeni annak ellenére, hogy már rendelkezik egy igazolással, hogy 60 százalékos egészségkárosodása van? Az ellátást csak a vizsgálat után kaphatja meg az érintett.
Részlet a válaszából: […] ...jártak el, sőt ez a jogszabály által előírt kötelezettségük is. Annak eldöntése, hogy egy személy milyen mértékben veszítette el a munkaképességét, illetőleg mennyiben tartotta meg, vagy milyen egészségkárosodással rendelkezik az emelt összegű családi pótlék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.
Kapcsolódó címkék:  

Gyakorlati képzés együttműködési megállapodás alapján

Kérdés: Kell munkaszerződést kötnie a foglalkoztatónak azzal a diákkal, aki a gyakorlati képzését tölti a cégnél a szakiskola és a vállalkozás között létrejött együttműködési megállapodás keretében? Kell személyi jövedelemadót vonni abban az esetben, ha csak a törvényben meghatározott juttatást fizeti a foglalkoztató a tanuló részére, vagy csak a pénzbeli és természetbeni egészségbiztosítási járulék terheli a kifizetést? A 'T1041-es nyomtatványon a 1130-as kóddal kell bejelenteni ezt a jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...a gyakorlati képzésen együttműködési megállapodás alapján részt vevő tanuló részére az összefüggő szakmai gyakorlat időtartamára fizetett tanulói pénzbeli juttatás havi összege nem lehet kevesebb a 63. § (2) bekezdésének a) pontjában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.
Kapcsolódó címkék:    

Szünidős diákok foglalkoztatása

Kérdés: Milyen jogviszony keretében foglalkoztatható egy középiskolai tanuló, akit a nyári szünidő alatt egy büféket üzemeltető cég szeretne alkalmazni? Milyen különös szabályokra kell figyelni a munkavégzés során?
Részlet a válaszából: […] ...szerint munkavállalóként az létesíthet munkaviszonyt, aki a 16. életévét betöltötte. Az Mt. azonban – az iskolai szünet időtartama alatt – annak a 15. életévét betöltött tanulónak is engedélyezi a foglalkoztatását, aki nappali rendszerű képzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.
Kapcsolódó címkék:      

Nappali tagozatos hallgatók hallgatói jogviszonyának szünetelése

Kérdés: Valóban született olyan törvénymódosítás, amely alapján mentesülnek a biztosítási kötelezettség alól a szövetkezetben végzett munkájuk tekintetében az iskolaszövetkezet nappali tagozatos hallgatói a hallgatói jogviszony szünetelése alatt? Amennyiben igen, akkor ez a változás érinti az egyetem mellett társas vállalkozói tevékenységet folytató tag járulékfizetési kötelezettségét is?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezik, vagy– a fent említett jogviszonya megszűnését követően diákigazolványra jogosult, a diákigazolványra való jogosultsága lejártáig.Ez utóbb említett szabályok 2015. június 18-át követően is változatlanok, míg a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének b) pontja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.
Kapcsolódó címkék:  

Megbízási jogviszonyban álló ügyvezető közterhei

Kérdés: A százalékos ehón kívül a szakképzési hozzájárulást is meg kell fizetnie egy Eva-tv. hatálya alá tartozó kft.-nek a megbízási jogviszonyban álló ügyvezetője után, aki nem tulajdonosa a társaságnak, és havi 10 000 forint megbízási díj ellenében látja el a teendőit, tehát nem biztosított?
Részlet a válaszából: […] Nem tulajdonos tag ügyvezetőről van szó, tehát esetében megbízási jogviszony – akár ellenérték nélkül – természetesen elfogadható.Az Eva-tv. 16/A. §-a értelmében az evás vállalkozás csak a munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalói után köteles havonta...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.
Kapcsolódó címkék:  

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Adhat béren kívüli juttatásként étkezési jegyet, bérletet, illetve SZÉP kártyát egy gazdasági társaság a tagjainak, illetve a munkavállalók házas­társainak?
Részlet a válaszából: […] ...irányadónak tekinteni.A béren kívüli juttatások vonatkozásában munkáltató alatt kell érteni– a Magyar Tudományos Akadémia által fenntartott üdülőkben a tagok, és a tudományos fokozattal rendelkező személyeknek nyújtott szolgáltatás esetében a Magyar...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.
Kapcsolódó címke:

Szabadságmegváltás közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell levonni a munkavállaló részére a kilépéskor megfizetett szabadságmegváltás összegéből, illetve mit kell fizetnie a munkáltatónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...hiszen a 350/2014. Korm. rendelet 1. §-ának (6) bekezdése értelmében, ha munkavállaló a pótszabadságra jogosító időtartamon belül munkahelyet változtat, az új munkáltatójánál is jogosult a pótszabadság igénybevételére, ha igazolja, hogy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.
Kapcsolódó címke:

Öregségi nyugdíjas egyéni vállalkozó egészségügyiszolgáltatásijárulék- fizetési kötelezettsége

Kérdés: Szükséges megfizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot egy öregségi nyugdíjas egyéni vállalkozónak, ha nem szünetel az egyéni vállalkozása, de ténylegesen nem működik, nem ad ki, és nem fogad be számlákat?
Részlet a válaszából: […] ...közterhet nem kell megfizetni arra az időszakra, amikor a vállalkozó– keresőképtelen,– gyermekgondozási segélyben részesül,– fogvatartott,– állat-egészségügyi szolgáltató tevékenysége szünetel,– ügyvédi tevékenysége, közjegyzői vagy szabadalmi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.
Kapcsolódó címkék:    
1
…
303
304
305
…
674