Anyasági ellátások igénylése

Kérdés: Anyasági ellátást, majd később a GYES-t milyen módon lehet igényelni, az igényeket hova kell benyújtani, és ez kizárólag a foglalkoztatott feladata-e?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...terhességi-gyermekágyi segélyt, a gyermekgondozási díjat és a gyermekápolási táppénz iránti igényt a biztosítottnak a foglalkoztatónál kell bejelentenie.A terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj és a táppénz iránti igényt a kifizetőhellyel...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2004. február 24.
Kapcsolódó címkék:  

Megbízási díj GYES, GYET alatt

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni, illetve kell-e fizetni eho-t a GYES-en, illetve GYET-en lévő személyek megbízási díja után abban az esetben, ha a kifizetett összeg meghaladja a minimálbér 30 százalékát?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a tényre azért lehet következtetni, mert szociális ellátások igénybevétele alatti munkavégzés során fizetendő eho-t a törvény csak az ápolási díj esetében...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2004. február 24.
Kapcsolódó címke:

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...követő 15 napon belül vissza kell fizetnie. A gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban részesülő személy a díj, segély, támogatás összege után nyugdíjjárulékot (tagdíjat) fizet. Nem...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2004. február 10.
Kapcsolódó címke:

Felmondás szülés után

Kérdés: Egy betéti társaság munkavállalója jelenleg táppénzen van, 2004. januárra várható a szülése. A dolgozó a szülés után 6-12 hónappal munkába szeretne állni. Köteles-e a bt. visszavenni, és mennyi időre? Amennyiben igen, mennyi szabadságot kell elszámolni az eltelt 6-12 hónap után. Mikortól szüntethető meg a munkaviszony?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...többek között a keresőképtelenséget okozó betegség tartamára, a szülési szabadság tartamára, a 14. éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére, a 30 napot meg nem haladó fizetés nélküli szabadság tartamára...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2004. január 27.
Kapcsolódó címkék:  

Gyermekgondozási díj folyósításának megszakítása

Kérdés: A GYED-ben részesülő biztosított megszüntette az ellátás folyósítását és munkát vállalt. Lehet-e folyósítani a gyermek kétéves koráig a GYED-et, vagy az édesanya csak GYES-re válik jogosulttá, ha a gyermek betegsége miatt a munkáját nem tudja ellátni?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...koráig lehet folyósítani. Bár a levélíró nem közölte, hogy a gyermek betegsége hosszan tartó-e, ezért felhívom a figyelmét a gyermekápolási táppénz igénybevételének lehetőségére. A szülő az egyévesnél idősebb, de háromévesnél fiatalabb beteg gyermeke...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2004. január 13.
Kapcsolódó címkék:    

Nagyszülő GYES-e

Kérdés: Igényelheti-e a nagyszülő a GYES-t abban az esetben, ha az édesanya a második gyermek születése okán terhességi-gyermekágyi segélyben részesül?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...az édesanya ezzel párhuzamosan gyermekével kapcsolatban egyetlen ellátásra jogosult: a jogosultsági feltételek teljesülése mellett gyermekápolási táppénzre. [Cst. 20/A. § (6)...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2004. január 13.
Kapcsolódó címkék:  

Gyermekápolási táppénz alapja

Kérdés: Mi lesz a gyermekápolási táppénz alapja, ha a biztosított 2001. január 29-től 2002. augusztus 14-ig gyermekgondozási díjban, 2002. augusztus 15-től 2003. augusztus 14-ig gyermekgondozási segélyben részesült, majd augusztus 15-től szeptember 1-jéig fizetett szabadságon volt, és szeptember 2-től beteg gyermeke ápolása miatta gyermekápolási táppénzt igényel.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...arra, hogy a biztosítottnak azért nincs figyelembe vehető jövedelme, mert gyermekgondozási díjban részesült, ezért a gyermekápolási táppénz alapját az Eb-tv. 48. § (5) bekezdésében foglaltak alapján a korábban folyósított ellátás alapját képező...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. december 16.
Kapcsolódó címke:

Kórházi kezelés költségei

Kérdés: Meg kell-e fizetnie a munkáltatónak a biztosítási jogviszony megszűnését követő egy hónap múlva kezdődő féléves kórházi kezelés költségét abban az esetben, ha a beteg nem kapott táppénzt, és hozzátartozója sem jelentette be eltartottként az OEP-nél?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...kötelezettségen nem változtat, hogy az eltartó hozzátartozó az érintettet bejelentette-e, vagy sem. Amennyiben a kilépett dolgozó kórházi ápolása nem a fent említettek miatt következett be, és eltartó hozzátartozója nem tett eleget bejelentési kötelezettségének, az...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. december 2.
Kapcsolódó címke:

Anyasági ellátás idejére járó szabadság igénybevétele

Kérdés: Legkorábban mikor vehető ki, és legkésőbb meddig kell kivenni a GYES idejére és a GYED első évére járó fizetési szabadságot? Ez a szabadság már tartalmazza a gyermek után járó pótszabadságot is?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a munkaviszony szünetelésének időtartamára többek között az alábbi esetben jár szabadság: a 14 éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére.Az Mt. 138. § (5) bekezdése értelmében a munkavállalót...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. október 21.
Kapcsolódó címkék:  

Fizetés nélküli szabadság kiadása

Kérdés: Meddig lehet fizetés nélküli szabadságon egy kft. alkalmazottja?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...kérelmére köteles a fizetés nélküli szabadságot kiadni.Ilyen esetek az Mt. 138. § (5) bekezdésében szabályozott gyermekgondozási és ápolási szabadság, az Mt. 139. § (1) bekezdésében szabályozott ápolási, gondozási szabadság, az Mt. 140. § (1)...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. október 7.
Kapcsolódó címke:
1
…
67
68
69
…
72