Munkaviszony megszüntetése GYES alatt

Kérdés: Egyéni vállalkozónak több telephelye van, és mindegyikben több dolgozó dolgozik. Az egyik telephely megszűnése és az egyéni vállalkozói igazolvány módosulása esetén a vállalkozó megszüntetheti-e az ott dolgozó, de GYES-en lévő alkalmazott munkaviszonyát, tudván a fokozott védelemről?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...90. § (1) bekezdés e) pontja értelmében a munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt többek között a gyermek ápolása, illetve gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés] időtartama alatt.A kérdéses esetben...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. szeptember 23.
Kapcsolódó címke:

Közalkalmazott fizetett szabadsága

Kérdés: Hány nap fizetett szabadság illeti meg a pedagógusállományban lévő édesanyát a GYED első évére?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...jogviszony szünetelésének időtartamára többek között az alábbi esetben jár szabadság: 14. éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére. Az Mt. 138. § (5) bekezdése értelmében a munkavállalót...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. szeptember 2.
Kapcsolódó címkék:  

Beltag keresőképtelensége

Kérdés: Betéti társaság beltagjának keresőképtelensége esetén a betegszabadságra vonatkozó szabályokat kell-e alkalmazni, illetőleg táppénzének egyharmad részét kell-e valakinek fizetnie?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...beltag is, feltéve hogy saját jogú nyugdíjban nem részesül – betegsége miatti keresőképtelensége, valamint a kórházi (klinikai) ápolása időtartamára folyósított táppénz egyharmadát hozzájárulás címén köteles megfizetni. A biztosított beltag...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. augusztus 5.
Kapcsolódó címkék:  

Járulékminimum fizetése keresőképtelenség idején

Kérdés: Meg kell-e fizetni a minimálbér utáni járulékokat, illetve a tételes eho-t a társas vállalkozó után abban az esetben, ha táppénzre való jogosultsága már megszűnt, de 1-2 hónapig orvosilag igazoltan továbbra is keresőképtelen?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...táppénzben, baleseti táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben és GYED-ben részesül, GYES-ben, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban részesül, és ezek folyósítása tartama alatt vállalkozói tevékenységét személyesen nem folytatja, sorkatonai (polgári)...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. augusztus 5.
Kapcsolódó címkék:  

Megbízás alapján munkát végző személy ellátásai

Kérdés: Jogosult-e táppénzre, illetve gyermekápolási táppénzre a megbízási szerződés keretében munkát végző személy? A megbízási szerződés adott feladat elvégzésére szól, tehát a munkaidő kötetlen, és szabadság ebben a jogviszonyban nem jár.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a társadalombiztosítás valamennyi ellátására jogosultságot szerezhet.Ennek megfelelően keresőképtelensége esetén táppénzben (gyermekápolási táppénzben) is részesülhet, ha teljesülnek az Eb-tv. 43. § (1) bekezdésében meghatározott jogosultsági feltételek, azaz...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. augusztus 5.
Kapcsolódó címke:

Keresőképtelenség igazolása

Kérdés: Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelen beteg. Az első 15 munkanapra betegszabadság címén távolléti díjban részesült. A betegszabadság lejártát követően is keresőképtelen, de táppénzre nem jogosult. Milyen igazolással igazolhatja a keresőképtelenségét?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...megállapítsa és igazolja, hogy a munkavállaló (biztosított) a munkáját betegsége vagy tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermeke ápolása miatt ellátni nem tudja.(2) A keresőképtelenség elbírálása egészségügyi szakértői tevékenység, melynek során az...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. augusztus 5.
Kapcsolódó címke:

Gyermekápolási táppénz alapja

Kérdés: A gyermekgondozási díj lejártát követően az anyuka beteg gyermekének ápolása miatt gyermekápolási táppénzt igényel. Milyen jövedelem figyelembevételével kell a táppénz összegét megállapítani?
Részlet az állásfoglalásából: […] Ha azért nincs az igénylőnek sem a táppénzre való jogosultságát megelőző naptári évben, sem a jogosultság kezdőnapját megelőzően 180 naptári napi jövedelme, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban részesült, akkor a táppénz naptári...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. július 15.
Kapcsolódó címke:

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: A munkáltató tartós üzemzavar esetén állásidő helyett adhat-e fizetés nélküli szabadságot a dolgozóinak, ha még rendelkeznek az őket megillető törvényes fizetett szabadsággal? Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak a fizetés nélküli szabadsággal kapcsolatban?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...nélküli szabadságot (vagy munkaidő-kedvezményt) biztosítani. Így például az Mt. 138. § (5) bekezdése alapján a gyermekgondozási és ápolási szabadságot, az Mt. 139. § (1) bekezdés alapján az ápolási, gondozási szabadságot, az Mt. 140. § (1) bekezdése alapján...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. június 24.
Kapcsolódó címke:

Munkaviszony megszüntetése betegállomány alatt

Kérdés: Megszüntethető-e a munkaviszony a munkáltató felmondásával a betegállomány alatt, táppénz folyósítása idején?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...továbbá az üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatti keresőképtelenség alatt a táppénzre való jogosultság, a beteg gyermek ápolására táppénzes állományba helyezés, a közeli hozzátartozó otthoni ápolása vagy gondozása céljából kapott fizetés...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. június 3.
Kapcsolódó címke:

Nem rendszeres jövedelem osztószáma

Kérdés: A munkavállaló 1990. január 1-jétől 2002. július 31-ig állt munkaviszonyban "A" munkáltatónál. 2002. január 1-jétől július 31-ig kifizetett rendszeres jövedelme 420 000 forint volt, 2002. június 1-jétől június 30-ig tartó időtartamra 25 000 forint jutalomban részesült. 2002. augusztus 1-jétől jelenleg is "B" munkáltatónál áll munkaviszonyban. 2002. augusztus 1-jétől december 31-ig terjedő időtartamra 400 000 forint munkabérben részesült. A dolgozó 2003. február 26-ától beteg gyermekének ápolása miatt gyermekápolási táppénzt igényel. Mi lesz az osztószáma a 25 000 forint jutalomnak?
Részlet az állásfoglalásából: […] A táppénz összegének megállapításánál – a folyamatos biztosítási időre tekintettel – a számítási időszak a 2002. január 1-jétől december 31-ig terjedő időtartam, és az alap pedig az ezen időtartamra járó rendszeres jövedelem, valamint az ezen időtartam alatt...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. június 3.
Kapcsolódó címke:
1
…
68
69
70
…
72