Méltányos mérlegelés

Kérdés: Mit jelent a munkajogban a méltányos mérlegelés követelménye?
Részlet a válaszából: […] ...méltányos mérlegelés követelménye a magyar munkajogban viszonylag új alapelvnek számít. Gyökerei a német jogban keresendők, ahol a BGB 315. § a munkáltató egyoldalú teljesítésmeghatározására vonatkozóan írja elő, hogy azt méltányosan kell gyakorolni. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Gyermektartásdíj módosítása

Kérdés:

Valóban szabálytalanul jár el a munkáltató abban az esetben, ha a munkavállaló belépésekor átadott tartozásigazoláson szereplő – bíróság által megítélt – gyermektartásdíj összegénél magasabb összeget von le és utal el a munkavállaló kérésére, ezért a végrehajtó által közüzemi tartozás miatt küldött újabb letiltást lényegesen alacsonyabb összegben tudja teljesíteni, vagy adott esetben egyáltalán nem is tud utalni?

Részlet a válaszából: […] ...annak érdekében, hogy azt a foglalkoztató közvetlenül levonással teljesítse a jogosult részére.Ennek részben magyarázata, hogy az Mt. 163. §-a (1) bekezdése alapján a munkavállaló munkabérére vonatkozó igényéről egyoldalú jognyilatkozattal nem mondhat le.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Biztosításijogviszony-feltétel teljesítése első lakástulajdon-szerzést ösztönző hitelhez

Kérdés:

Megfelel a 3 százalékos lakáshitelre vonatkozó 2 éves biztosításijogviszony-feltételnek az a személy, aki 2023-tól a 40 éves jogosultsági ideje alapján a nők kedvezményes nyugdíjában részesül?

Részlet a válaszából: […] ...a 227/2025. Korm. rendelet 8. §-a (1) bekezdésének c) pontja alapján a kölcsön igénybevételének egyik feltétele, hogy az igénylő 30 napnál nem régebbi okirattal igazolja – többek között – a következő feltételek fennállását.Az igénylő a kölcsön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Nyugdíj összege ekho szerinti adózás esetén

Kérdés: Lényeges hátrány éri az ekho választásával azt a sportembert, aki munkaviszonyban áll, és jogosult a kedvező adózás választására, de rövidesen nyugdíjba vonul, és nem szeretné, ha az adózási mód választása negatívan befolyásolná az ellátás összegét? Milyen eltérést jelent havi 1,2 millió forintos munkabér esetén, ha az ekho szerinti, illetve, ha az általános szabályok szerinti adózási módot választja?
Részlet a válaszából: […] ...Tny-tv. 22. §-a (1) bekezdésének g) pontja értelmében a nyugdíj alapjául szolgáló jövedelem meghatározása során a 15 százalékos ekho alapjának a 61 százalékát kell figyelembe venni.Ez tehát 1.200.000 forintos havi munkabér esetén azt jelenti, hogy a nyugdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Mezőgazdasági őstermelő szociálishozzájárulásiadó-alapja

Kérdés:

Hogyan alakul a 2025. évi szociálishozzájárulásiadó-alapja annak az átalányadózó mezőgazdasági őstermelőnek, akinek a 2024. évi bevétele elérte az éves minimálbér összegét, nagy valószínűséggel ebben az évben is eléri, és önkéntes döntése alapján havi 350 ezer forintos járulékalap után fizet járulékot? Az érintett őstermelő 2025. szeptember 1-jétől munkaviszonyt létesít.

Részlet a válaszából: […] ...vállalt járulékalappal megegyező összeg (azaz havi 350.000 forint) után terheli a szociális hozzájárulási adó egészen augusztus 31-ig.Szeptember 1-jétől – mivel őstermelőként megszűnik a biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Tanulmányi verseny díjainak közterhe

Kérdés: Milyen közterheket szükséges megfizetni a díjazás összege után a kifizetőnek és a díjazottnak, illetve van-e arra lehetőség, hogy a díjazott terheit a kifizető magyar felsőoktatási intézmény átvállalja abban az esetben, ha tanulmányi versenyt hirdetett, amelyen azok vehettek részt, akik az intézménnyel valamilyen jogviszonyban (munkaviszony, megbízási jogviszony, hallgatói jogviszony) állnak, és a díjazottak vásárlási utalványt kaptak 100.000 Ft és 600.000 Ft közötti értékben?
Részlet a válaszából: […] ...díjazására speciális szabályt az Szja-tv. 76. §-ának (5) bekezdése tartalmaz. E rendelkezés szerint a nem pénzbeli nyereményalap 18 százalékkal növelt értéke után a kifizetőnek kell az adókötelezettséget teljesítenie, ha az bárki számára azonos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Előnyszabály ugyanannál a munkáltatónál létesített munkaviszony esetén

Kérdés: Alkalmazható az előnyszabály a táppénzszámfejtés során annak a 2025. augusztus 12-től veszélyeztetett várandósságára tekintettel keresőképtelen munkavállalónak az esetében, akinek a jelenlegi munkaviszonya 2025. május 12-től áll fenn, de korábban ugyanannál a munkáltatónál alkalmazásban állt 2019. augusztus 1-jétől 2025. április 30-ig, és 2023. április 14-én született első gyermekére tekintettel 2025. április 14-ig GYED-ben részesült? A dolgozó jelenlegi munkabére kevesebb, mint a korábban fennállt munkaviszonyában elért keresete. A gyermek megszületését követően a CSED és a GYED alapját milyen kereset alapján kell megállapítani?
Részlet a válaszából: […] ...táppénz számfejtése során az ún. előnyszabály lényege, hogy ha azért nincs az igénylőnek (biztosítottnak) az irányadó időszakban 180 naptári napi jövedelme, mert – többek között – gyermekgondozási díjban részesült, a táppénz naptári napi összegét az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Keresőképtelenség az iskolai tanulmányok megszűnését követő 180 napon belül

Kérdés: Valóban a biztosításban töltött időtől függetlenül adható a táppénz annak a munkavállalónak, aki 2025. július 25-én lépett be jelenlegi foglalkoztatójához napi 8 órás munkaviszonyba, és július 28-tól egy közúti baleset miatt keresőképtelenné vált, ami előreláthatóan hosszú ideig fog tartani? A munkavállaló idén érettségizett, ez az első munkahelye. A baleset nem minősül üzemi balesetnek, késő este történt, amikor a dolgozó moziból tartott hazafelé.
Részlet a válaszából: […] ...táppénzre jogosult. A táppénzjogosultság időtartamát a folyamatos biztosításban töltött idő határozza meg. A Tbj-tv. 46. §-ának (1) bekezdése értelmében táppénz a biztosítási jogviszony fennállásának időtartama alatt, a keresőképtelenség tartamára jár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Harmadik országból hazatért munkavállaló várandóssága és szülése

Kérdés:

Milyen lehetőségei vannak annak a munkaviszonyban álló, biztosított dolgozónak, aki 2022. január 1-jétől 2025. június 16-ig Thaiföldön élt és dolgozott, 2025. július 1-jén lépett be jelenlegi munkahelyére, és 2025. augusztus 3-án veszélyes várandósság miatt keresőképtelen állományba került? Az orvos tájékoztatása szerint a szülésig már nem dolgozhat. Mennyi időre kaphat táppénzt ebben az esetben? Beszámítható biztosításban töltött időnek a Thaiföldön töltött időszak? Jogosult lesz a szülésre tekintettel járó CSED-re és GYED-re?

Részlet a válaszából: […] ...idővel rendelkezik, ugyanakkor a keresőképtelensége időtartama meghaladja a táppénzre való jogosultság időtartamát [Eb-tv. 50. § (1) bekezdés].Jelen esetben pontosan erről van szó, tehát a kérelem benyújtható.Felhívjuk a figyelmet, hogy a biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

A bedolgozói munkaviszony

Kérdés:

Létezik még az úgynevezett bedolgozói jogviszony? Amennyiben igen, milyen feltételek mellett foglalkoztatható ebben a jogviszonyban egy munkavállaló?

Részlet a válaszából: […] ...jelentenek a tipikus munkaviszonyhoz képest.A bedolgozói jogviszony szabályozása több tekintetben is lényeges változásokon ment keresztül 2012-ben az Mt. hatálybalépésével. Addig ugyanis a bedolgozói jogviszonyt rendeletek szabályozták, és ezt a jogviszonyt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.
1
…
6
7
8
…
537