51. cikk / 5421 Minimumnyugdíj 2026-ban
52. cikk / 5421 Nyugdíjemelés 2026-ban
53. cikk / 5421 Elektronikusan küldött felmondás
Hogyan bizonyítható az, hogy egy e-mailben elküldött felmondás célba ért, és az a címzett számára elérhetővé vált? Elindul ilyenkor a felmondási idő, ha a címzett tagadja, hogy megkapta a felmondást?
54. cikk / 5421 GYES-ről visszatérő munkavállaló munkabére
55. cikk / 5421 Családi pótlék háztartásból kikerült gyermek után
56. cikk / 5421 Tartós megbízási jogviszony I.
57. cikk / 5421 Tartós megbízási jogviszony II.
Mit jelent pontosan a tartós megbízási jogviszony? Amennyiben a kifizető a megbízottat bejelenti tartósan, a munkabérhez hasonlóan minden forint biztosítási alapot képez? Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy folyamatosan fennálló biztosítási jogviszony esetében minden hónapban utólag, teljesítési igazolás alapján történik a számfejtés? Például, ha a januári megbízási díj csak február hónapban kerül kifizetésre, akkor a januári bevallásban ki kell fizetni a minimálbér 30 százaléka után a járulékot és a szociális hozzájárulási adót, és februárban, amikor a tényleges összeg kifizetése megtörténik, önrevíziót kell csinálni januárra? Hogyan tud ez működni? Hogyan alakítható át 2026-tól tartós megbízássá a három éve fennálló, határozatlan időre kötött megbízás, amit eddig havonta utólag kellett bejelenteni?
