Munkavégzés alóli mentesítés orvosi vizsgálat miatt

Kérdés: Melyek azok az esetek, amikor a munkáltatónak engedélyeznie kell, hogy a munkavállaló munkaidőben orvosi vizsgálatra menjen?
Részlet a válaszából: […] ...nem tudja a munkáját ellátni, hanem keresőképtelennek kell tekinteni többek között azt az anyát is, aki a kórházi ápolás alatt álló 1 évesnél fiatalabb gyermekét szoptatja, vagy például, ha szülő a 12 évesnél fiatalabb gyermeke kórházi kezelésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Nyugdíjas státusz igazolása

Kérdés:

Alkalmazható nyugdíjas személyként közalkalmazotti munkaviszonyban (szociális gondozó munkakörben, tartós bentlakásos intézményben) az a személy, aki még nem rendelkezik határozattal, de bemutatott egy nyugdíjelőleg megállapításáról szóló végzést? A végzésen szerepel, hogy tekintettel arra, hogy a nyugdíjjogosultság fennáll, de a nyugellátás összege … még nem határozható meg, a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv a nyugdíj határozattal történő megállapítására előleget állapít meg. A jelentkező a végzés szerint 40 év 208 nap munkaviszonnyal rendelkezik. A határozat mellett mivel igazolható még a nyugdíjjogosultság?

Részlet a válaszából: […] ...a végzés szövege és a jogszabály megfogalmazása az, ami igazolja, hogy a munkavállaló nyugdíjasnak minősül.A Tny-tv. 73. §-a (1) bekezdésének értelmében, ha a nyugellátásra való jogosultság fennáll, de a nyugellátás összege a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Megállapodás szolgálati időre

Kérdés: Van lehetősége szolgálati idő vásárlására egy magasabb összegű öregségi nyugdíj érdekében annak a személynek, aki jelenleg 32 év szolgálati idővel rendelkezik? Amennyiben igen, hogyan kell elindítani az eljárást?
Részlet a válaszából: […] ...szerezni,c) az öregségi teljes, illetve öregségi résznyugdíjra jogosultsághoz még plusz szolgálati idő szükséges, valamintd) utólag 1998. évre, a gyermekgondozási segély idejével megegyező otthoni gondozás idejére szeretnénk szolgálati időt szerezni.Mire kell figyelni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Munkaerőpiacra lépők kedvezménye kiva esetén

Kérdés: Hogyan alakul a munkaerőpiacra lépők kedvezménye egy kisvállalati adó hatálya alá tartozó cég esetén? A Kiva-tv.-ben, illetve a Szocho-tv.-ben nem található utalás a 2025 előtti változásra, miközben a bérszámfejtő program fejlesztése kapcsán elhangzott, hogy 2024. június 1-jétől minden kedvezményt felül kell vizsgálni, mert csökkent a kedvezmény időtartama.
Részlet a válaszából: […] ...Kiva-tv. 2. §-ának 19. pontja szerinti kedvezményezett foglalkoztatottnak az a személy tekintendő, aki után a Szocho-tv.– 10. §-a szerinti adókedvezmény;– 11. §-a szerinti adókedvezmény;– 12. §-a szerinti adókedvezmény;– 13. § (1) bekezdés a) és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Rehabilitációs hozzájárulás

Kérdés: Figyelembe kell venni a rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettség megállapításánál azt a munkavállalót, aki a díjazása egészére az ekho szerinti adózást választotta?
Részlet a válaszából: […] ...semmilyen formában sem befolyásolja.Tehát, amennyiben munkaviszonyban álló dolgozóról van szó – tekintve, hogy az Mm-tv. 23. §-a (1) bekezdésének, illetve 1. §-a (2) bekezdésének 7. pontjából következően – csak a munkaviszonyban álló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Rokkantsági ellátásban részesülő egyéni vállalkozó

Kérdés:

Az első két negyedévi magas járulékalapra és a rokkantsági ellátásra tekintettel, hogyan alakul a III. negyedévi járulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettsége egy átalányadózó egyéni vállalkozónak, aki I. és II. negyedévben folyamatosan táppénzben részesült, viszont alkalmazottai révén bevételt szerzett, amiből közel 9 milliós adóalapja, illetve – a 6×290.800 forint kedvezmény levonása után – egészen pontosan 6.868.400 forint szja-köteles jövedelme keletkezett? A vállalkozó július 1-jétől rokkantsági ellátásban részesül, és a továbbiakban már nincs táppénzen. Úgy tűnik, hogy a III. negyedévben csak 1-2 százezer forintos bevétele lesz, tehát szja-köteles jövedelme bőven alatta marad a minimálbérnek.

Részlet a válaszából: […] ...a járulékalapja a tényleges szja-köteles jövedelme volt, egészen pontosan a 6.868.400 forint, és ez után az összeg után kellett lerónia a 13 százalékos szociális hozzájárulási adót is.2025. július 1-jétől viszont havi minimális adó- és járulékfizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Ügyvezetés GYES mellett

Kérdés: Elláthatja a szülést követően is az ügyvezetői teendőket egy kft. megbízási jogviszonyban álló vezető tisztségviselője, aki nem tagja a társaságnak, CSED-re – előzetes biztosítási idő hiányában – nem jogosult, ezért a szülés napjától GYES-t igényel? A cég könyvelőjének tájékoztatása szerint a CSED melletti munkavégzés szabályai módosultak. Érinti ez a változás a GYES mellett történő munkavégzést is? Az ügyvezető megbízási díja havi 50 000 forint, így nem minősül biztosítottnak, és levelező tagozaton folytat tanulmányokat.
Részlet a válaszából: […] ...ez év július 1-jétől az Eb-tv. 41. szakasza értelmében a CSED mellett már csak a gyermek születésének napjától számított 90 napon belül tilos keresőtevékenységet folytatni.A GYES vonatkozásában azonban a keresőtevékenységre vonatkozó enyhítés nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Munkavégzés CSED mellett

Kérdés:

Visszamehet dolgozni 2025. augusztus 1-jétől az a kismama, aki 2025. április 21-én született gyermekére tekintettel jelenleg CSED-ben részesült, amelynek igénylésekor a GYED-et is megigényelte, és egyúttal fizetés nélküli szabadságot kért a gyermek féléves koráig, de közben hallotta, hogy már a gyermek 3 hónapos korától is dolgozhat, így bejelentette, hogy hamarabb meg kívánja szakítani a fizetés nélküli szabadságát? Vonatkozik rá is ez a rendelkezés, vagy van valamilyen kizáró körülmény?

Részlet a válaszából: […] ...2025. július 1-jétől, az Eb-tv. 41. §-ának módosításával, lehetővé vált, hogy a CSED folyósításának időtartama alatt az ellátásban részesülő keresőtevékenységet folytasson. Feltétel, hogy a gyermek születésének 90. napját követően folytathat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Szülés baleseti táppénz alatt, határozott idejű munkaviszony megszűnése után

Kérdés:

Jogosult CSED-re és GYED-re az a kismama, aki 2023. március 1-jétől 2025. március 31-ig határozott idejű szerződéssel dolgozott egy cégnél, ahol 2025. február 12-én üzemi balesetet szenvedett, amelynek következtében 2025. június 30-ig baleseti táppénzben részesült, és 2025. július 16-án megszületett a gyermeke?

Részlet a válaszából: […] ...határozott időre szóló munkaviszonya 2025. március 31-ig tartott, ami azt jelenti, hogy az érintett kismama e napig volt biztosított is. A biztosítása megszűnését követően jogosult volt baleseti táppénzre, de ez az időtartam már nem minősül biztosításban töltött időnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Gyermekápolási táppénz

Kérdés:

Egyedülállónak tekintendő a gyermekápolási táppénz igénylése szempontjából az a nő, aki az ellátásra jogosító gyermek édesapjától már elvált, a szülői felügyeleti jogot kizárólagosan gyakorolja, és másodszor is férjhez ment, azaz jelenleg házasságban él?

Részlet a válaszából: […] ...12 évesnél fiatalabb beteg gyermek ápolása esetén a közös háztartásban élő gyermek jogán a szülők bármelyike igénybe veheti a gyermekápolási táppénzt (GYÁP). A GYÁP-ra nemcsak a vér szerinti és az örökbe fogadó szülő jogosult, hanem az ezen személyekkel együtt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.
1
7
8
9
537