Ellátások harmadik gyermek szülése esetén
Kérdés
Milyen kereset alapján állapítják meg a harmadik gyermek után járó ellátásokat annak a munkavállalónak az esetében, aki 2006. március 16. óta áll a munkáltató alkalmazásában, első gyermeke 2007. október 5-én, a második 2009. június 19-én született, a harmadik gyermek születésének várható időpontja pedig 2012. december 6.? A biztosított 2007. június 27-től nem rendelkezik munkabérrel, mert ettől az időponttól folyamatosan valamilyen egészségbiztosítási ellátásban, illetve GYES-ben részesül. Második gyermekével 2011. június 19-ig GYED-et kapott 3336,67 forint/nap összegben, azt követően jelenleg is GYES-ben részesül. 2012-ben a szerződés szerinti munkabére 263 000 forint/hó. Lesz-e különbség az ellátás összegében, ha a GYES lejártát követően vagy egy kicsit hamarabb visszamegy dolgozni, letölti a 80 munkanap szabadságát, és utána még a szülésig dolgozik?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. július 10-én (221. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3801
[…] napi jövedelme, mert a két időpont között csak 169 naptári nap van. Ha az anya 2012. május 2-ától munkába állna, abban az esetben a szülés várható időpontjáig rendelkezhetne 180 naptári napi jövedelemmel (217 a naptári napok száma), és ebben az esetben a terhességi-gyermekágyi segély alapja a 180 naptári napi jövedelem napi átlaga lesz. Ha a szülés napjáig nincs a biztosítottnak 180 napi jövedelme, a terhességi-gyermekágyi segélyének az összegét a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér kétszerese harmincadrésze alapulvételével kell megállapítani, azaz 93 000 forint x 2 = 186 000 forint/30 nap = 6200 forint, 70 százaléka napi 4340 forint az ellátás összege. A gyermekgondozási díj alapjául szolgáló naptári napi átlagkereset számítására a táppénz összegének megállapítására vonatkozó szabályokat kell alkalmazni. Vagyis megint azt kell megnézni, hogy a jogosultságot megelőző naptári évben 2012. január 1-jétől 2012. december 31-ig, vagy a jogosultságot megelőzően 2012. január 1-jétől 2013. május 22-ig van-e az igénylőnek legalább 180 naptári napi jövedelme. Ha az anya a GYES lejártát követően megy vissza dolgozni, s 2012. december 6-án, vagy azt megelőzően szül, nincs 180 napi jövedelme. Gyermekgondozási díjának összegét – alkalmazva az Eb-tv. 48. §-ának (5) bekezdésében foglaltakat, amely szerint azért nincs az anyának sem […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. július 10-én (221. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3801
[…] napi jövedelme, mert a két időpont között csak 169 naptári nap van. Ha az anya 2012. május 2-ától munkába állna, abban az esetben a szülés várható időpontjáig rendelkezhetne 180 naptári napi jövedelemmel (217 a naptári napok száma), és ebben az esetben a terhességi-gyermekágyi segély alapja a 180 naptári napi jövedelem napi átlaga lesz. Ha a szülés napjáig nincs a biztosítottnak 180 napi jövedelme, a terhességi-gyermekágyi segélyének az összegét a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér kétszerese harmincadrésze alapulvételével kell megállapítani, azaz 93 000 forint x 2 = 186 000 forint/30 nap = 6200 forint, 70 százaléka napi 4340 forint az ellátás összege. A gyermekgondozási díj alapjául szolgáló naptári napi átlagkereset számítására a táppénz összegének megállapítására vonatkozó szabályokat kell alkalmazni. Vagyis megint azt kell megnézni, hogy a jogosultságot megelőző naptári évben 2012. január 1-jétől 2012. december 31-ig, vagy a jogosultságot megelőzően 2012. január 1-jétől 2013. május 22-ig van-e az igénylőnek legalább 180 naptári napi jövedelme. Ha az anya a GYES lejártát követően megy vissza dolgozni, s 2012. december 6-án, vagy azt megelőzően szül, nincs 180 napi jövedelme. Gyermekgondozási díjának összegét – alkalmazva az Eb-tv. 48. §-ának (5) bekezdésében foglaltakat, amely szerint azért nincs az anyának sem […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
