Egyetemi hallgatói jogviszonyát szüneteltető beltag járulékai
Kérdés
Kell-e fizetni a minimálbér alapján megállapított járulékokat egy betéti társaság személyesen közreműködő beltagja után abban az esetben, ha nappali tagozatos egyetemi hallgató, de a hallgatói jogviszonya pár hónapig passzív okból szünetel? Eddig a tételes ehót fizette utána a cég.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. november 25-én (140. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2390
[…] Szünetelés esetén a hallgató bejelenti, hogy a következő képzési időszakban hallgatói kötelezettségének nem kíván eleget tenni, tehát a szünetelés (passzív félév) időszaka alatt a hallgató a tanulmányait nem folytatja. Ebből következően a kérdésbeli beltag már nem felel meg az előzőekben idézett jogszabályban foglaltaknak, és rá a szünetelés időszakában az általános szabályok vonatkoznak. Ez azt jelenti, hogy a bt. a passzív félévben a társadalombiztosítási járulékot, a beltag pedig az egészségbiztosítási járulékot és a nyugdíjjárulékot (tagdíjat) a személyes közreműködésére tekintettel kifizetett (juttatott) járulékalapot képező jövedelem, de havi átlagban legalább a minimálbér kétszerese után fizeti meg. Amennyiben a beltag járulékalapot képező jövedelme nem éri el a minimálbér kétszeresét, a bt. a járulékbevallásában – a tényleges járulékalapot képező jövedelem feltüntetésével – bejelentést […]
Jelentkezzen be!
Elküldjük a választ e-mailen*