Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. július 8-án (131. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2257

[…] kiskorú szülő gyermekének gyámját, b) a gyermek egyéves kora után időkorlátozás nélkül folytathat. Az Mt. 90. § (1) bekezdés e) pontjában foglalt rendelkezés értelmében a munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt a gyermek ápolása, illetve gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságnak [Mt. 138. § (5) bekezdés], illetve a gyermek hároméves koráig - fizetés nélküli szabadság igénybevétele nélkül – a gyermekgondozási segély folyósításának időtartama alatt. A szabadság kiadására vonatkozó rendelkezéseket az Mt. 134. §-ában foglalt előírások tartalmazzák. E rendelkezések értelmében a szabadságot az esedékességének évében kell kiadni, a munkáltató a munkavállaló betegsége, vagy személyét érintő más, elháríthatatlan akadály esetén (pl. a gyermek otthoni gondozása céljából részére biztosított fizetés nélküli szabadság) az akadályoztatás megszűnésétől számított 30 napon belül adja ki a rendes szabadságot, ha az esedékesség éve eltelt. E rendelkezéstől érvényesen eltérni nem lehet. A szabadság kiadásának rendjére vonatkozó előírásokat az Mt. 135. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák. E rendelkezések értelmében a szabadság a munkarend (munkaidő-beosztás) szerinti munkanapokon adandó ki. A jogalkalmazói gyakorlat a fentiekben ismertetett és részletezett jogszabályi rendelkezés megfelelő, rendeltetés szerinti alkalmazásának minősíti azt a gyakorlatot, amelynek során, ha az érintett munkavállaló bejelenti, hogy a fizetés nélküli szabadság letelte előtt ismét munkába kíván állni, a távolléte alatt keletkezett fizetés nélküli szabadság meghatározott időtartamára járó éves rendes (alap- és pót-) szabadságot az első munkavégzési naptól kezdődően adják ki számára, és a munkavállaló ténylegesen a szabadság letöltését […]