Felmondás nyugdíjba vonuló munkavállalónak
Kérdés
Felmondhat-e a munkáltató nyugdíjba vonulás miatt annak az 1946. szeptember 6-án született férfi dolgozójának, akinek 44 év szolgálati ideje van, vagy csak akkor, ha a 62. évét betölti?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. február 21-én (76. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1336
[…] és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra való jogosultság), illetve b) az a) pontban említett korhatár betöltése előtt öregségi nyugdíjban, vagy c) korkedvezményes öregségi nyugdíjban, vagy d) előrehozott (csökkentett összegű előrehozott) öregségi nyugdíjban, vagy e) szolgálati nyugdíjban, vagy f) korengedményes nyugdíjban, vagy g) más, az öregségi nyugdíjjal egy tekintet alá eső nyugellátásban, illetőleg h) rokkantsági (baleseti rokkantsági) nyugdíjban részesül. Az Mt. 87/A § (2) bekezdésben foglalt rendelkezés értelmében a munkavállaló akkor részesül az (1) bekezdés b)-h) pontokban felsorolt nyugellátásban, amikor a nyugellátást kérelmére megállapították. A Tny-tv. 7. §-ában foglalt rendelkezések értelmében öregségi teljes nyugdíjra az a személy jogosult, aki a 62. életévét (öregségi nyugdíjkorhatár) betölti, és legalább 20 év szolgálati időt szerez. A főszabálytól eltérően a férfi öregségi nyugdíjkorhatára, amennyiben 1938. január 1. előtt született, 60., amennyiben 1938-ban született, 61. betöltött életév. A Tny-tv. 9. § (2) bekezdésben foglalt rendelkezés értelmében az öregségi nyugdíjra jogosító korhatárnál alacsonyabb életkorban, de legfeljebb a 60. életév betöltésétől, előrehozott öregségi nyugdíj jár annak a férfinak, aki 1939. január 1. előtt született, és legalább 37 év, 1938. december 31. után született, és legalább 38 év szolgálati időt szerzett. A kérdéses esetben az érintett munkavállaló a rendelkezésre álló adatok értelmében 2006. […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. február 21-én (76. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1336
[…] és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra való jogosultság), illetve b) az a) pontban említett korhatár betöltése előtt öregségi nyugdíjban, vagy c) korkedvezményes öregségi nyugdíjban, vagy d) előrehozott (csökkentett összegű előrehozott) öregségi nyugdíjban, vagy e) szolgálati nyugdíjban, vagy f) korengedményes nyugdíjban, vagy g) más, az öregségi nyugdíjjal egy tekintet alá eső nyugellátásban, illetőleg h) rokkantsági (baleseti rokkantsági) nyugdíjban részesül. Az Mt. 87/A § (2) bekezdésben foglalt rendelkezés értelmében a munkavállaló akkor részesül az (1) bekezdés b)-h) pontokban felsorolt nyugellátásban, amikor a nyugellátást kérelmére megállapították. A Tny-tv. 7. §-ában foglalt rendelkezések értelmében öregségi teljes nyugdíjra az a személy jogosult, aki a 62. életévét (öregségi nyugdíjkorhatár) betölti, és legalább 20 év szolgálati időt szerez. A főszabálytól eltérően a férfi öregségi nyugdíjkorhatára, amennyiben 1938. január 1. előtt született, 60., amennyiben 1938-ban született, 61. betöltött életév. A Tny-tv. 9. § (2) bekezdésben foglalt rendelkezés értelmében az öregségi nyugdíjra jogosító korhatárnál alacsonyabb életkorban, de legfeljebb a 60. életév betöltésétől, előrehozott öregségi nyugdíj jár annak a férfinak, aki 1939. január 1. előtt született, és legalább 37 év, 1938. december 31. után született, és legalább 38 év szolgálati időt szerzett. A kérdéses esetben az érintett munkavállaló a rendelkezésre álló adatok értelmében 2006. […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
