Betegállomány szóbeli felmondás után

Kérdés: Egy munkavállaló szóban történő azonnali felmondással hagyta el a munkahelyét. Másnap beszólt telefonon, hogy betegállományba került. Érvényes-e a felmondás, mi a munkáltató teendője ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 87. § (2) bekezdése alapján a munkaviszonymegszüntetésére irányuló megállapodást, illetve nyilatkozatokat írásba kellfoglalni. Az írásba foglalás kötelezettsége a munkavállalóra is kiterjed. Ebbőlkövetkezően a megszüntetésre irányuló szóbeli nyilatkozat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.
Kapcsolódó címkék: