Munkavállaló képzésének költségei

Kérdés: Vonhatja a munkáltató a munkavállaló bruttó béréből a képzés, oktatás árát, amelyet a felek megállapodása szerint a munkavállaló fizet meg? A tréning cseh koronában megadott árának forintra átszámolt összegét a munkavállaló havi nettó béréből vonta le a munkáltató, de felmerült, hogy esetleg nem ez a helyes megoldás.
Részlet a válaszából: […] ...A magánszemély érdekében teljesített kiadást a munkáltató a munkavállalóval szemben fennálló követelésként tartja nyilván. A bruttó munkabérből kell levonni a munkabért terhelő személyi jövedelemadót és járulékokat, míg a munkavállalót terhelő letiltást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 2.

Havi díjas biztosítás

Kérdés: Nem rendszeres jövedelemként, rendszeres jövedelemként vagy béren kívüli juttatásként kell számfejteni a munkavállaló részére biztosított CIB egészségőr-szolgáltatást, amelynek havi alapdíját a cég utalja el, és az összeget bruttósítva számfejtik a munkavállaló munkabérével? Munkaviszonyból származó jövedelemnek, más bérjövedelemnek vagy egyéb jövedelemnek számít ez a juttatás?
Részlet a válaszából: […] A kérdéses esetben a munkáltató a munkavállaló javára havi díjas biztosítást fizet. A munkáltató által átvállalt biztosítási díj adóköteles jövedelemnek minősül, eltérő rendelkezés hiányában a magánszemély jogcím szerinti jövedelmének, ebben az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 2.
Kapcsolódó címke:

Bértámogatás

Kérdés: Hogyan módosította a 141/2020. Korm. rendelet a bértámogatás igénybevételének feltételeit? Igénybe tudja venni ezt a lehetőséget egy szállodát üzemeltető vállalkozás, amely korábban 100 dolgozót foglalkoztatott, de a veszélyhelyzetre tekintettel 50 főnek felmondott, a többi dolgozója pedig jelenleg távolléti díjat kap az állásidejére, mert a szálloda jelenleg nem üzemel? Felhasználható a támogatás a jelenleg munkát nem végző dolgozók továbbfoglalkoztatására? A vállalkozás csökkentett üzemeléssel újra meg szeretné nyitni a szállodát. Felhasználható az egyéni fejlesztési idő nyelvtanulásra ezeknek a dolgozóknak az esetében, tekintettel arra is, hogy erre a tudásra a további munkájukhoz ténylegesen is szükségük van?
Részlet a válaszából: […] ...így a munkahelye biztosan megmarad, a támogatással pedig – legalábbis átmenetileg – biztosítható, hogy a munkavállaló munkabére ne csökkenjen drasztikusan.A 105/2020. Korm. rendelet alkalmazásában csökkentett munkaidőnek minősül a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Ügyvezetés munkaviszony mellett

Kérdés: Hogyan változik az egyszemélyes kft. rehabilitációs ellátásban részesülő tulajdonos-ügyvezetőjének járulékfizetési kötelezettsége abban az esetben, ha 2020. április 30-ig heti 40 órás munkaviszonyban állt egy másik cégben, havi 200 ezer forintos munkabérért, április 1-jétől azonban a munkaideje heti 10 órára, a munkabére pedig havi 50 ezer forintra csökkent? A tulajdonos a kft. ügyvezetői teendőinek ellátásáért jövedelemben nem részesül.
Részlet a válaszából: […] ...keresztül meghaladja a minimálbér (egyéni vagy társas vállalkozó esetén a garantált bérminimum) 150 százalékát.A havi 200 ezer forintos munkabér egyértelműen alatta maradt ennek az összeghatárnak, sőt akár még tagi jövedelmet is számolhatott el részére a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Végrehajtási eljárás szünetelése járványügyi vészhelyzet esetén

Kérdés: Milyen hatással van a munkabérletiltások érvényesítésére az adóhatóság szünetelésre vonatkozó intézkedése?
Részlet a válaszából: […] ...elrendelő végzés elleni fellebbezésnek a döntés végrehajtására nincs halasztó hatálya [Avt. 15. § (5a) bek.].Kétségtelen, hogy a munkabérletiltás érvényesítésének mellőzése, a jogszerűen levonható munkabérrész munkavállaló részére történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Munkabérelőleg

Kérdés: Keletkezik-e adófizetési kötelezettsége a munkavállalónak, ha a 6 hónapra és a minimálbér ötszörösét meg nem haladó mértékben folyósított munkabér-előleget nem a kifizetést követő hónapban, hanem pl. 5 hónap múlva kezdi levonni a munkáltató a munkabérből?
Részlet a válaszából: […] ...kamatkedvezményből származó jövedelem címén adófizetési kötelezettsége akkor, ha a kamatkedvezményből származó jövedelem olyan munkabérelőleg folyósításából keletkezik, amelyet a magánszemélynek legfeljebb hathavi visszafizetési kötelezettség mellett nyújtanak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.
Kapcsolódó címkék:  

Bértámogatás

Kérdés: Milyen feltételekkel és mely vállalkozások vehetik igénybe a veszélyhelyzet idején történő csökkentett munkaidős foglalkoztatásnak a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében történő támogatást?
Részlet a válaszából: […] ...küzdő vállalkozás leépítésének megelőzése, a munkahelyek védelme érdekében a munkaidő – és ezzel együtt természetesen a munkabér – csökkentésében állapodnak meg. A programban a munkáltató vállalja, hogy nem szünteti meg a munkavállaló munkaviszonyát,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Kedvezmény ekho szerint adózó munkavállalók esetén

Kérdés: Hogyan érvényesítheti a 61/2020. Korm. rendelet alapján járó kedvezményeket a kft. a munkaviszonyban álló dolgozói után, ha azok a minimálbért meghaladó díjazásukra az ekho szerinti adózást választották? Kiterjed-e erre is a kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...esetben, ha tevékenységi köre alapján az említett rendelet (10) bekezdése értelmében kedvezményezett foglalkoztatóról van szó, akkor a munkabér minimálbér – tehát az általános szabályok szerint adózó munkabérrész – erejéig érvényesíthetőek a kedvezmények:...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Kiva hatálya alá tartozó cég munkavállalóinak fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Hogyan alakul a kiva hatálya alá tartozó vállalkozás dolgozóinak, illetve tulajdonosának járulékfizetése abban az esetben, ha a piaci helyzetre tekintettel a cég szünetelteti a tevékenységét, a dolgozók pedig fizetés nélküli szabadságra mentek? A tulajdonos kereskedelmi igazgatóként munkaviszonyban áll a társaságban, az ügy-vezetői teendőket pedig megbízási szerződéssel, ingyenesen látja el.
Részlet a válaszából: […] ...néhány órás munkaidőben. Ebben az esetben személyi jellegű kifizetésként csak a tényleges (e rövid munkaidővel arányosan csökkentett) munkabért kell alapul venni, és ez képezné az említett járulékok alapját is.(Kéziratzárás: 2020. 04....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Nettó munkabér

Kérdés: Helyesen értelmezi a munkáltató, hogy a 61/2020. Korm. rendelet szabályozása szerint, ha egy vendéglátással foglalkozó cég munkavállalóinak bruttó bére változatlan, akkor magasabb összegű nettó munkabérre jogosult az egyéni járulékok csökkenése miatt?
Részlet a válaszából: […] ...történő foglalkoztatás okozta bércsökkenés hatását tompítsa.Abban az esetben, ha az érintett vállalkozás nem kényszerült a munkabérek csökkentésére, természetesen elképzelhető, hogy az intézkedések miatt a dolgozók nettó munkabére átmenetileg növekedni fog...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.
1
44
45
46
162