Szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Valóban a 2021. február 1-jétől érvényben lévő, magasabb összegű minimálbér alapján kell kiszámolni 2021. év második fél évében a szolgálati járandóságban részesülő munkavállalók kereseti korlátját? Hol található az erre vonatkozó szabályozás?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...került a 2011. évi CLXVII. tv. A jogszabály 11. szakasza egy új bekezdéssel (1a) került kiegészítésre. E szerint, ha a kötelező legkisebb munkabér havi összege a tárgyévben emelkedik, az éves keretösszeget a megemelt összeg alapján kell meghatározni, és az (1)...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2021. június 29.

Kültag járuléka

Kérdés: Kell járulékot fizetni egy betéti társaság kültagja után abban az esetben, ha nem vesz ki bért, egy kft.-ben pedig heti 10 órás munkaviszonyban havi 50 220 forintos munkabér alapján történik utána a járulékfizetés?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...említ, felhívjuk a figyelmet, hogy amennyiben az említett kültag munkaviszonyban áll a társasággal, az Mt. általános szabályai szerint munkabérre jogosult, amelyről nem mondhat le. A részére fizetett munkabér alapján ebben az esetben természetesen meg kell fizetni...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2021. június 29.
Kapcsolódó címkék:    

Háziorvosi szolgáltató részére járó bértámogatás

Kérdés: Igénybe veheti a háziorvosi szolgáltatók részére a NEAK által megállapított bértámogatást egy kisadózó betéti társaság, illetve egy ugyancsak kisadózó egyéni vállalkozó, ha az egészségügyi szolgáltatást kiegészítő tevékenységben látja el? A támogatást valóban csak munkabérfejlesztésre és annak közterheire lehet fordítani, azaz kizárólag a munkaviszonyban foglalkoztatott asszisztens kaphatja meg, vagy a tagi, illetve az egyéni vállalkozói kivétet is finanszírozza? Növeli ez a támogatás a kisadózó vállalkozás éves bevételét?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...bérminimumot érte el.A rendelet egyértelműen meghatározza, hogy a bértámogatást a szociális hozzájárulási adó levonása után munkabérként (tehát nem más javadalmazási formaként) kell kifizetni a szakdolgozóknak, és a kormányrendelet 16/A....[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2021. június 29.
Kapcsolódó címke:

Többes jogviszonyú ügyvezető

Kérdés: Megteheti a Tbj-tv. 42. §-ának (4) bekezdése szerinti nyilatkozatot egy betéti társaság ügyvezetője, aki ingyenes megbízás alapján látja el a tevékenységét, és emellett egy kft.-ben részmunkaidőben szintén ügyvezető? Hogyan alakul ebben az esetben a járulékfizetési kötelezettség a kft.-ben, illetve a bt.-ben?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...van szó. Az érintett ügyvezető ugyanis a kft.-ben munkaviszonyban áll. Itt a járulékot és a szociális hozzájárulási adót a tényleges munkabére, de legalább a minimálbér 30 százaléka alapulvételével kell megfizetni utána.A betéti társaságban pedig a Tbj-tv. 4...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2021. június 8.
Kapcsolódó címke:

Kivaalap megállapítása

Kérdés: A tényleges járulékalap vagy a minimálbér 112,5 százaléka lesz a kisvállalati adó alapja abban az esetben, ha egy cég tulajdonosa heti 5 órás munkaviszonyban, havi 30 ezer forintért látja el az ügyvezetői teendőket?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...esetben azonban nem társas vállalkozói jogviszonyról, hanem munka-viszonyról van szó, így adóalap-növelő tényezőként csak a tényleges munkabért, azaz a havi 30 ezer forintot kell tekinteni, függetlenül attól, hogy ebben az esetben a tényleges havi járulékalap a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2021. június 8.
Kapcsolódó címkék:  

Örökösök részére fizetett prémium

Kérdés: Milyen jogszabályok alapján fizethet prémiumot a munkáltató az elhunyt munkavállaló örökösei részére? Helyesen járnak el, ha a nyugdíjas örököstől csak személyi jövedelemadót vonnak, az aktív dolgozó örököstől pedig összesen 34,5 százalék közterhet?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...A munkaviszonyt ebben az esetben is a jogszabályokban előírt módon kell lezárni, a megszűnést be kell jelenteni, a dolgozót megillető munkabért és egyéb járandóságokat, illetve a munkaviszony megszűnéséhez kapcsolódó dokumentumokat ki kell állítani és ki kell adni...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2021. június 8.
Kapcsolódó címkék:    

Foglalkoztatásfelügyeleti hatóság ellenőrzése

Kérdés: A társadalombiztosítási jogviszony utólagos bejelentésére való kötelezésen kívül milyen összeg után milyen közteherfizetési kötelezettség előírására kerül sor a foglalkoztatásfelügyeleti hatóság vizsgálata során, ha a foglalkoztató a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítésével kapcsolatos bejelentési kötelezettségének nem tett eleget? Melyik hatóság illetékes a munkáltató, illetve a munkavállaló részére előírt kötelezettségek utólagos megfizettetésével kapcsolatos eljárás lefolytatására, és ezt melyik jogszabály rendezi?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...– illetve annak elmulasztása esetén hivatalból pótolja is azt –, arra azonban a törvény nem tartalmaz rendelkezést, hogy a munkabér megállapítása hogyan történik, illetve hogyan kerül sor a közterhek előírására.Véleményünk szerint ebben az esetben az Ff-tv...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2021. június 8.

Jubileumi jutalom II.

Kérdés: Vissza kell fizetni a társadalombiztosítási járulékot egy szakképző intézményben dolgozó munkavállalónak, akinek a munkaviszonya 2020. december 28. napján nyugdíjazására tekintettel megszűnt, a megszűnés előtt a munkáltató és a munkavállaló megállapodása alapján jubileumi jutalom kifizetésére került sor a kötelező közterhek megfizetése mellett, de a nyugdíjat 6 hónapra visszamenőleg, 2020. július 3. napjától igényelte? A munkáltató a munkabérre tekintettel elvégzi az önellenőrzést, a jubileumi jutalom tekintetében azonban kétségei merültek fel, hiszen annak kifizetése a nyugdíj időtartama alatt nem is lenne lehetséges, így annak kedvezményes járuléklevonására sem lenne lehetőség.
Részlet az állásfoglalásából: […] A jubileumi jutalom címén kifizetett összeg kifizetésére a munkavállaló és munkáltató között létrejött megállapodás alapján került sor. Így alapvetően nem beszélhetünk a Kjt. szerinti jubileumi jutalomról, amely esetében egyértelmű, hogy a juttatást (a Tbj-tv. 29....[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2021. június 8.
Kapcsolódó címke:

Ellátások gyermek születésekor

Kérdés: Hogyan fogják megállapítani a gyermek születésére tekintettel járó ellátások összegét annak a 2017 óta folyamatos munkaviszonyban álló nőnek, aki eddig 8 órás munkaidőben dolgozott, amelyet 2021 februárjában napi 4 órára csökkentettek? A munkavállaló el kíván helyezkedni egy másik cégnél is, szintén napi 4 órás munkaviszonyban. A két munkaviszonyban elért kereset alapján összevontan vagy külön-külön kerülnek megállapításra ezen ellátások? Hogyan kell benyújtani az igénylést, ha egyik munkáltató sem társadalombiztosítási kifizetőhely?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik. Ha a munkavállalónak a munkaideje a törvényes munkaidőnél kevesebb, nyilván a munkabére is ahhoz igazodik.A kérdezett személy biztosítása az első munkahelyén 2021. február hónaptól továbbra is fennáll,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2021. június 8.

Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó keresőképtelensége

Kérdés: Keletkezik járulékfizetési kötelezettsége annak az egyéni vállalkozónak, aki heti 36 órás munkaviszonya mellett végzi vállalkozói tevékenységét, de a főállású munkahelyén hónapok óta táppénzen van? Tevékenységet betegsége miatt vállalkozóként sem tud végezni, kivétje pedig soha nem volt. Jogosult táppénzre egyéni vállalkozóként is annak ellenére, hogy járulékalap hiányában nem fizet társadalombiztosítási járulékot?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...alapja – feltételezve, hogy egyéni vállalkozóként legalább 180 napnyi folyamatos biztosítással rendelkezik – a szerződés szerinti munkabére lesz, ami az egyéni vállalkozó esetében az Eb-tv. 5/C. § (1) bekezdése b) pontjának bc) alpontja értelmében a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2021. május 11.
1
…
40
41
42
…
166