Nettó munkabér

Kérdés: Helyesen értelmezi a munkáltató, hogy a 61/2020. Korm. rendelet szabályozása szerint, ha egy vendéglátással foglalkozó cég munkavállalóinak bruttó bére változatlan, akkor magasabb összegű nettó munkabérre jogosult az egyéni járulékok csökkenése miatt?
Részlet a válaszából: […] A rendelkezések alapvető célja, hogy a járványra tekintettel bekövetkező, csökkentett összegű bérfizetés, illetve a teljes munkaidő helyett részmunkaidőben történő foglalkoztatás okozta bércsökkenés hatását tompítsa.Abban az esetben, ha az érintett vállalkozás nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Ellátások karantén alá vont munkahelyen

Kérdés: Milyen juttatásokra jogosultak egy szociá-lis intézmény munkavállalói abban az esetben, ha az intézményt karantén alá vonták, így az ott maradt dolgozók ellátják a munkájukat, de utána nem tudnak hazamenni?
Részlet a válaszából: […] A karanténnak nincs jogi definíciója, alatta általánosságban azok a jogilag szabályozott járványügyi intézkedések értendők, melyek az egyént mozgási szabadságában és kapcsolattartásában korlátozzák. A járványügyi tevékenység alapvető szabályait az Eü-tv. 6. cím...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Végrehajtás

Kérdés: A veszélyhelyzetre tekintettel van valamilyen engedmény a bírósági, végrehajtói, illetve a NAV által elrendelt végrehajtásokkal kapcsolatban? Mire kell figyelnie a bérszámfejtőnek?
Részlet a válaszából: […] ...57/2020. Korm. rendelet állított néhány korlátot a veszélyhelyzet idején a végrehajtást illetően.A végrehajtási eljárás során rendbírsággal nem sújtható az a személy, aki a veszélyhelyzet fennállása alatt a járványügyi intézkedések miatt nem tudott eleget tenni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadságra lesz jogosult az édesanya, akinek 2020. május 27-én lejár a GYES-e, ha május 28-án visszamegy dolgozni? A munkavállaló 1981-ben született, 2011. szeptember 1-jétől, első gyermeke születése óta van otthon, és azóta CSED-ben, GYED-ben, illetve GYES-ben részesül, és 2011-ben nem vett ki szabadságot.
Részlet a válaszából: […] ...az 59/2020. Korm. rendelet értelmében a gyermek gondozására, nevelésére tekintettel nyújtott GYES-re, illetve GYET-re való jogosultság a veszélyhelyzet megszűnéséig meghosszabbodik.A GYES-re, illetve a GYET-re való jogosultság azon igénybevevők esetében hosszabbodik meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Munkaszerződés módosítása GYED alatt

Kérdés: Módosítható a fizetés nélküli szabadságon lévő, GYED-ben részesülő munkavállaló munkaszerződése közös megegyezéssel? A veszélyhelyzet miatt kialakult nehézségek arra kényszerítették a munkáltatót, hogy megállapodjon a munkavállalóival a munkaidő 8 óráról 4 órára csökkentéséről, és rendezni kívánja a fizetés nélküli szabadságon lévő dolgozó szerződését is. Milyen negatív változásokkal jár ez a változás a munkavállalóra nézve?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. értelmében a felek a munkaszerződést bármikor módosíthatják, de ehhez elengedhetetlen feltétel a közös megegyezés és a módosítás írásba foglalása. A bírói gyakorlat a közös megegyezés meglétét nagyon szigorúan vizsgálja, és csak a felek kifejezett, határozott,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Koronavírus-világjárvány nemzetgazdaságot érintő hatásának enyhítése

Kérdés: Milyen gazdaságvédelmi intézkedéseket hozott a kormány a veszélyhelyzetre tekintettel annak érdekében, hogy a kisvállalkozások nehéz helyzetét segítse?
Részlet a válaszából: […] ...a Kata-tv. hatálya alá tartozott.A kisadózó vállalkozás a 2020. március 1-je előtt esedékessé vált Kata-tv. szerinti adótartozását a veszélyhelyzet megszűnésének negyedévét követő hónaptól 10 havi egyenlő részletben – az egyes részleteket a tárgyhó 12. napjáig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.

Nem működő vállalkozás tagjainak és alkalmazottainak járulékai

Kérdés: Szüneteltethető a tagok, illetve az alkalmazottak utáni járulékfizetés a veszélyhelyzet idején abban az esetben, ha olyan jelentősen visszaesett a forgalom, hogy a tulajdonosoknak a vállalkozás működésének szüneteléséről kellett dönteniük?
Részlet a válaszából: […] Jelenleg csak a 61/2020. Korm. rendeletben meghatározott ágazatokban működő vállalkozások esetében – egyelőre 2020. március-június hónapokra vonatkozóan – állapított meg a kormány könnyített adó- és járulékfizetési szabályokat. Azok a vállalkozások, amelyek nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.

Egyszemélyes kft.

Kérdés: Van valamilyen járulékkedvezmény abban az esetben, ha egy egyszemélyes kft. bevételei teljesen megszűntek a veszélyhelyzet miatt, és nem tartozik a mentesített ágazatokba?
Részlet a válaszából: […] ...ügy sajátos körülményei alapján dönt a szankció esetleges mellőzéséről.A koronavírus terjedésével összefüggésben kihirdetett veszélyhelyzetre tekintettel, ha az adózók a járvány-, illetve a veszélyhelyzet gazdasági következményei miatt – önhibájukon kívül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.

Többes jogviszonyú vállalkozó

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak egy kft. heti 40 órás tagi jogviszonyban álló ügyvezetőjének abban az esetben, ha a kisvállalkozás ügy-felei leálltak, így neki sincs munkája? Az érintett ügyvezető egy betéti társaság kisadózó tagjaként jelenleg 25 ezer forintot fizet a kft.-tagságára tekintettel. Meg kell fizetnie a továbbiakban a havi 50 ezer forintos tételes adót, vagy esetleg a magasabb összegű 75 ezer forintos közterhet?
Részlet a válaszából: […] ...a Ptk. értelmében végezheti a tevékenységét munkaviszony keretében, feltételezzük, hogy erről van szó. Jelen esetben a kialakult veszélyhelyzetre és az emiatt kezdődött gazdasági recesszióra tekintettel teljesen életszerű lehet az ügyvezető esetében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.

Állásidő

Kérdés: Milyen hatással van a munkavállaló biztosítási jogviszonyára az állásidő abban az esetben, ha a veszélyhelyzet miatt került elrendelésre, és ezért nem jár munkabér?
Részlet a válaszából: […] ...átlagkereset jár, vagy munkabér- (illetmény), átlagkereset- (távolléti díj), táppénzfizetés történt.Abban az esetben tehát, ha a veszélyhelyzet miatt a munkáltató nem tudja teljesíteni a munkaadási kötelezettségét, és állásidőt rendel el, amelyre nem fizet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.
1
…
7
8
9