×

A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

×

Bejelentkezés

Felhasználónév vagy e-mail cím:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

×

×

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

124 talált cikk a tanulószerződés kifejezésre

Találati lista:

121. cikk / 124 Szakmunkástanuló foglalkoztatása

Kérdés: Gyakorlati oktatásban részt vevő szakmunkástanuló részére – tanulmányi szerződéssel, illetve anélkül – milyen jövedelmet kell fizetni a tanulmányi időszakban, illetve a nyári szünetben, és ennek a jövedelemnek milyen járulékvonzatai vannak?

Részlet a válaszából: […] ...tanulók gyakorlati képzésére – a Szak-tv. előírásainak megfelelően – sor kerülhet tanulószerződéssel vagy anélkül.Ennek megkötése esetén, tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulóról beszélhetünk, akire a Tbj-tv. 5. §-ának...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

122. cikk / 124 A minimálbér

Kérdés: A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?

Részlet a válaszából: […] ...arányosan vehető figyelembe.A minimálbér módosulása kihat a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés c) pontja szerinti biztosítottnak minősülő tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulókra is, akiknél a pénzbeli juttatás (járulékalapot...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

123. cikk / 124 A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] ...köteles kiállítani a munkaviszonyban álló biztosítottakról a foglalkoztató, illetőleg a központosított illetményszámfejtési szervek, a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulóról a szerződést kötő gazdálkodó szervezet,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

124. cikk / 124 Baleseti járulék

Kérdés: A kft. nyugdíjas tagjai személyesen közreműködnek a társaság tevékenységében, amiért díjazásban részesülnek. Milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn a részükre kifizetett jövedelem után?

Részlet a válaszából: […] ...terméket és nyújtott szolgáltatást], valamint a munkavállalói érdekképviseletet ellátó szervezet részére levont (befizetett) tagdíj, a tanulószerződésben meghatározott díj, továbbá a hivatásos nevelőszülői díj".A kiegészítő tevékenységű tag esetében...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

1

…

12

13

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

×

Keresési feltételek módosítása

tanulószerződés X

×

valuew adatszolgáltatás baleseti járulék foglalkoztatás jövedelem kiegészítő tevékenység minimálbér nyilvántartás nyugdíjas tag szakképző iskolai tanuló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

×

…124 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

tanulószerződés

és a(z)

tanuló – 123 cikkben

Art. – 100 cikkben

díj – 99 cikkben

biztosítás – 98 cikkben

1% – 98 cikkben

jogviszony – 84 cikkben

foglalkoztató – 83 cikkben

képzés – 75 cikkben

nyugdíj – 66 cikkben

jövedelem – 63 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 62 cikkben

gyakorlat – 62 cikkben

tag – 58 cikkben

szja – 55 cikkben

gyakorlati képzés – 51 cikkben

szakképzés – 50 cikkben

foglalkoztatás – 48 cikkben

minimálbér – 48 cikkben

ellátás – 45 cikkben

munkaviszony – 44 cikkben

munkavállaló – 43 cikkben

nyugdíjjárulék – 42 cikkben

járulékalap – 40 cikkben

szakmai gyakorlat – 37 cikkben

szakmunkástanuló – 35 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 35 cikkben

biztosítási kötelezettség – 34 cikkben

vállalkozó – 34 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 32 cikkben

tanulószerződéses tanuló – 32 cikkben

munkabér – 32 cikkben

kivét – 31 cikkben

megállapodás – 31 cikkben

biztosítási jogviszony – 29 cikkben

járulékfizetés – 28 cikkben

személyi jövedelemadó – 25 cikkben

ösztöndíj – 25 cikkben

szolgálati idő – 24 cikkben

adóterhet nem viselő járandóság – 23 cikkben

igazolás – 23 cikkben

előleg – 22 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 22 cikkben

táppénz – 22 cikkben

jogosultság – 22 cikkben

eva – 21 cikkben

egyéni vállalkozó – 21 cikkben

diák – 20 cikkben

bejelentés – 19 cikkben

szabadság – 19 cikkben

eho – 19 cikkben

tagdíj – 19 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 18 cikkben

taj – 18 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 18 cikkben

munkaszerződés – 18 cikkben

szövetkezet – 18 cikkben

baleset – 18 cikkben

GYES – 18 cikkben

öregségi nyugdíj – 18 cikkben

nyugellátás – 18 cikkben

nyilvántartás – 17 cikkben

adóelőleg – 16 cikkben

bedolgozó – 16 cikkben

külföldi – 16 cikkben

társas vállalkozó – 16 cikkben

GYET – 16 cikkben

művész – 16 cikkben

betegszabadság – 16 cikkben

együttműködési megállapodás – 16 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 15 cikkben

GYÁS – 14 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 14 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 14 cikkben

nyugdíjkorhatár – 14 cikkben

pályakezdő – 14 cikkben

megbízás – 13 cikkben

képviselet – 13 cikkben

magánszemély – 13 cikkben

tanuló foglalkoztatása – 13 cikkben

egyéni járulék – 13 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 12 cikkben

nyugdíjas – 12 cikkben

egyéb jövedelem – 12 cikkben

étkezés – 12 cikkben

szülő – 12 cikkben

adatszolgáltatás – 12 cikkben

szövetkezeti tag – 12 cikkben

természetbeni juttatás – 11 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 11 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 11 cikkben

ipari tanuló – 11 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 11 cikkben

mentesség – 11 cikkben

segély – 11 cikkben

kiegészítő tevékenység – 10 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 10 cikkben

nem önálló tevékenység – 10 cikkben

ápolás – 10 cikkben

munkaidő – 10 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 10 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

MasterCard

Maestro

MasterCard részletfizetés

ID Check

VISA

V PAY

VISA secure

partnerünk a CIB bank

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat