Egyéni vállalkozói tevékenység szüneteltetése

Kérdés: Az egyéni vállalkozó 2010-től szüneteltetheti tevékenységét, ami alatt mentesül a járulékfizetés alól, és nyilván kieső időként veheti figyelembe a tevékenységére jellemző kereset megállapítása során. Fontos kérdés, hogy ennek tartama alatt foglalkoztathat-e alkalmazottat?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységének folytatása során aszüneteltetésig keletkezett, és azt követően esedékessé váló fizetésikötelezettségeit a szünetelés ideje alatt is köteles teljesíteni.Ebből következően a szüneteltetés tartama alatt -megítélésünk szerint – az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

Szülés után visszatérő közalkalmazott szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadságra lesz jogosult az a közalkalmazott, aki 2004 decemberétől 3 gyermeket szült, ezért folyamatosan ellátásban részesült? A dolgozó első gyermekét 2004. december 12-én szülte, TGYÁS-t kapott 2005. május 28-ig, GYED-ben részesült 2005. május 29-től 2006. december 12-ig, fizetett szabadságon volt 2006. december 13-tól december 31-ig, második gyermekét 2007. január 1-jén szülte, TGYÁS-ban részesült 2007. június 16-ig, GYED-et kapott 2007. június 17-től 2008. május 21-ig, 2008. május 22-én szülte harmadik gyermekét, TGYÁS-t kapott 2008. november 5-ig, 2008. november 6-tól 2010. május 2-ig GYED-et kap, utána vissza kíván menni dolgozni.
Részlet a válaszából: […] ...venni, és azokat a konkrét esetben hogyan kell alkalmazni.A közalkalmazottakra is vonatkozik az Mt. azon szabálya,miszerint a munkaviszony szünetelésének időtartamára az alábbi esetekben járszabadság:a) a keresőképtelenséget okozó betegség tartamára;b) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

Alkalmi munkavállalás szabályainak módosítása

Kérdés: Hol található meg az alkalmi munka szabályairól szóló törvénymódosítás, és mit tartalmaz pontosan ez a rendelkezés?
Részlet a válaszából: […] ...céljából kötött munkaviszony minőségét, kezdetének ésmegszűnésének időpontját, a munkaviszony esetleges szünetelésének időtartamát,a heti munkaidőt, a munkavégzés helyét stb.) tekintetében bejelentésikötelezettség terheli, melyet a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Tanulmányi szerződés alapján munkaviszonyban töltendő idő

Kérdés: Beleszámít-e a tanulmányi szerződésben vállalt munkavégzés időtartamába a szülés miatti távollét ideje? Egy munkavállaló 2002-ben tanulmányi szerződést kötött a cégével, amelyben a főiskola elvégzése után 3 év további munkavégzést vállalt. A diplomát 2006-ban vette át, és egy év után táppénzre, majd szülni ment. Köteles-e a munkavállaló a GYES letelte után még további két évig dolgozni a munkáltatójánál?
Részlet a válaszából: […] ...töltendő idő tartamába – a tanulmányi szerződés ellenkezőkikötése hiányában – nem számít be a munkaviszony szünetelésének az az esete,amelyre a munkavállalót szabadság nem illeti meg.Tehát még a "legrosszabb esetben" is fogy a vállalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Passzív féléves egyetemi hallgató jogviszonya

Kérdés: Biztosítottnak minősül-e az a passzív féléves hallgató, akinek az előző féléves diákigazolványa október 31-ig érvényes, vagy egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...kezdetétől a diákigazolványra valójogosultsága megszűnéséig egészségügyi szolgáltatásra jogosult, ideértve a hallgatóijogviszony szünetelésének időtartamát, tehát a passzív félévet is (Tbj-tv.16/A. §). Ez azt jelenti, hogy a diákigazolvány...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.

Nappali tagozaton végzett pályakezdő munkanélküli járuléka

Kérdés: Meddig érvényes a taj-kártyája annak a 2009. június 23-án nappali tagozaton végzett pályakezdőnek, aki jelenleg munkanélküli? Kell-e fizetnie, és ha igen, mikortól annak érdekében, hogy jogosult legyen egészségügyi szolgáltatásra?
Részlet a válaszából: […] ...adiákigazolványra való jogosultság megszűnéséig jogosult egészségügyiszolgáltatásra, ideértve a tanulói, hallgatói jogviszony szünetelésénekidőtartamát is.A 17/2005. Korm. rendelet 17. §-a alapján a diákigazolványoktóber 31-ig érvényes. Így eddig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.

Regisztrált munkanélküli szülése

Kérdés: Jogosult lesz-e gyermeke születését követően bármilyen támogatásra az a 2009. július 21. óta regisztrált munkanélküli, akinek a részére 270 napra állapítottak meg álláskeresési támogatást, 2009. május óta terhes, 2006. július 27-től 2008. május 23-ig, majd 2008. június 3-tól 2009. május 26-ig munkaviszonyban állt, és 2009. március 21-től 2009. június 20-ig táppénzen volt (május 27-től június 20-ig passzív táppénzen)? Mi lesz az alapja az ellátásoknak, ha a bruttó éves jövedelem 2007. évben 1 572 000 forint, 2008. évben 2 247 280 forint, 2009. január hóban 172 429 forint, februárban 170 000 forint, márciusban pedig 115 304 forint volt? Mennyi időre kaphat ellátást a leendő édesanya?
Részlet a válaszából: […] ...várható időpontja 2010. január vagy február hóratehető. A szülés napjától az álláskeresési támogatás folyósításaszünetel. A szünetelés időtartama alatt a biztosítása nem áll fenn. Ettőlfüggetlenül a szülés napjától – passzív jogon –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Szlovák állampolgárok jogviszonya

Kérdés: Mi a helyes megoldás az alábbi esetben? Egy foglalkoztató szlovák állampolgárokat kíván foglalkoztatni közalkalmazotti jogviszonyban, akik Szlovákiában fizetés nélküli szabadságon vannak, de az egészségbiztosítási járulékot fizetik maguk után. Emiatt az OEP nem hajlandó taj-számot kiadni nekik, a munkáltatónak viszont járulékfizetési kötelezettsége van, mivel a dolgozóknak nem állítanak ki E101-es igazolást, tekintettel arra, hogy csak egészségbiztosítási szempontból biztosítottak. Az OEP álláspontja, hogy a munkáltatónak a szlovák társadalombiztosítónak kellene fizetnie a járulékot. Az APEH szerint járulékköteles a bérük, de mivel az OEP nem ad taj-számot, nem tudják bevallani.
Részlet a válaszából: […] ...abbana tagállamban biztosítottak, ahol a tevékenységüket ténylegesen végzik, ezjelen esetben Magyarország. A szlovákiai munkaviszony szünetelése miatt nem lehet szókét tagállami munkavégzésről, mert ez esetben természetesen Szlovákiábanlennének biztosítottak. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Tevékenységét szüneteltető bt. beltagjának járulékai

Kérdés: Kell-e a minimálbér alapulvételével járulékot fizetnie a beltagja után annak a cukrászdát üzemeltető betéti társaságnak, amely szeptember hónap végén bezárja az üzletét, és csak jövő év májusában nyitja meg ismét? A beltag máshol nem rendelkezik jövedelemmel, de a bt.-nek az ősz, illetve a tél folyamán semmilyen bevétele sem lesz.
Részlet a válaszából: […] A minimális járulékfizetési kötelezettség a többesjogviszonyban nem álló, kiegészítő tevékenységet folytatónak nem minősülőtársas vállalkozóval kapcsolatban áll fenn. A kérdés tisztázása érdekében tehátazt kell megállapítanunk, hogy az említett beltag októbertől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 29.

Szolgálati idő megváltása

Kérdés: Megválthatja-e az öregségi nyugdíjhoz szükséges fennmaradó szolgálati időt az az 1949 szeptemberében született magánszemély, aki először Magyarországon, majd az NDK-ban dolgozott, jelenleg pedig Ausztriában áll munkaviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...illetve öregségi résznyugdíjrajogosultsághoz szükséges szolgálati idő szerzése, 2. (biztosítási jogviszony hiányában vagy annak szüneteléseesetén), 3. felsőoktatási intézményben nappali rendszerű oktatáskeretében folytatott tanulmányok idejének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.
1
20
21
22
32