Szabadság anyasági ellátás ideje alatt

Kérdés: Gyermeke születése után a kismama igénybe vette a terhességi-gyermekágyi segélyt, a GYED-et, majd a GYES-t is. A szülés időpontjában 27 éves. Munkába álláskor hogyan kell a fenti időszakra vonatkozóan a szabadságát előírni?
Részlet a válaszából: […] ...szabadságot a szülési szabadság, illetőleg 3 évesnél fiatalabb gyermek gondozása, ápolása miatt fizetés nélküli szabadságon lévő, jogi állományban tartott dolgozó részére évente, az életkorának megfelelő mértékben kell előírni.A 27 éves munkavállalónak 21...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.

Szabadságmegváltás a GYED folyósítása alatt

Kérdés: Befolyásolja-e a GYED folyósítását az a tény, hogy a munkáltató erre az időszakra kifizette a szabadság ellenértékét?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony szünetelésének időtartamára a következő esetekben jár szabadság:a) a keresőképtelenséget okozó betegség tartamára;b) a szülési szabadság tartamára;c) a tizennégy éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.

Segítő családtag ellátásai

Kérdés: Hogyan alakul a biztosítási kötelezettsége, és hogyan válhat ellátásokra jogosulttá az a segítő családtag, aki édesapja vállalkozásában működik közre havi 10 000 forint jövedelem ellenében? Munkaviszonyban álló férje után jogosult-e szülés esetén valamilyen ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...álló, biztosított férje jogán – eltartott hozzátartozóként – kizárólag egészségügyi szolgáltatásra jogosult, tehát szülés esetén térítés nélkül igénybe veheti a kórházi alapellátást. Egyéb társadalombiztosítási anyasági ellátást (táppénz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.

Bosnyák állampolgárok biztosítása

Kérdés: A foglalkoztató bosnyák állampolgároknak ad megbízást díszlet- és jelmeztervezésre. Van-e járulékfizetési kötelezettsége a kifizetőnek a megbízási díj után, mivel szja levonása kötelező, az érvényben lévő magyar-jugoszláv kettős adóztatás elkerülése végett kötött egyezmény alapján.
Részlet a válaszából: […] ...oda tér vissza.II. Fejezet: Betegség esetén járó szolgáltatások10. CikkA betegségi biztosításból eredő szolgáltatásokat, ideértve a szülés és a halálozás esetén járó szolgáltatásokat is, saját terhére és saját jogszabályai szerint az a biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.

"Doktorandusz" kft.-tag járulékai

Kérdés: A kft. tagja a diploma megszerzése után rendszeres ösztöndíjban részesül mint "doktorandusz". Szabadidejében, tagi jogviszonyban munkát végez. Milyen eho- és adófizetési kötelezettség keletkezik?
Részlet a válaszából: […] ...névsorból való törlésnek a napjáig tart. A doktori fokozat egyetemi szervezett képzésben való részvétel keretében, illetve egyéni felkészülés alapján szerezhető meg. Az Fktv. 84. § (1) bekezdése alapján a doktori képzés is folyhat nappali tagozaton, illetőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Juttatások örökbefogadás esetén

Kérdés: Egy női munkavállalónk – 180 nap munkaviszonnyal rendelkezik – gyermeket fogadott örökbe. A gyermeket születése után a kórházból azonnal hazavitte. Milyen juttatásban részesülhet és mely időponttól? Mik a munkáltató kötelezettségei, illetve mi a munkavállaló teendője ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...Eb-tv. 40. § (1) bekezdésének a) pontjában megfogalmazott főszabály szerint a terhességi-gyermekágyi segély annak jár, aki a szülést megelőzően két éven belül 180 napon át biztosított volt, és a biztosítás tartama alatt szül. A jogalkotó azonban gondolt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Betegszabadság terhesség, szülés esetén

Kérdés: Miért nem jár betegszabadság a biztosított részére abban az esetben, ha terhesség vagy szülés miatt keresőképtelen? Veszélyeztetett terhesség esetén milyen szabályokat kell alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...oka is kizárhatja. Így nem jár betegszabadság a keresőképtelenségnek arra az időtartamára, amely a biztosított terhessége, illetőleg szülése miatt következett be (legkorábban a szülés várható időpontját megelőző 28. nap, "6 kód). Nem jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

Járulékfizetés GYÁS, GYED ideje alatt

Kérdés: Létezik-e olyan eset, amikor valaki egészségbiztosítási ellátást (GYÁS-t, GYED-et) kap, és ennek ideje alatt egyéni vagy társas vállalkozóként mégis járulékot kell fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítási jogviszonyból fakadó, szülés esetén igénybe vehető terhességi-gyermekágyi segély és gyermekgondozási díj címén igénybe vehető társadalombiztosítási ellátások sajátja az, hogy a szülése miatt keresőképtelenné vált anya valamilyen pénzbeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

Anyasági segély igénylése

Kérdés: A 2003. évtől érvényes, emelt összegű anyasági segély jár-e abban az esetben, ha az anya 2002. novemberben szül, de csak januárban igényli az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...Cst. szerint az anyasági támogatásra vonatkozó igényt a szülést követő 180 napon belül lehet benyújtani. Ez azt jelenti, hogy a szülés időpontja az irányadó, így a szülés hónapjában érvényes összeg jár az igénylőnek. Tehát a jogszabályban biztosított 6...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

A TGYÁS és a GYED alapja

Kérdés: A munkavállaló a szülést megelőző évben passzív táppénzben részesült február 28-ától április 26-áig. Február 28-a előtt és április 26-a után munkaviszonyban állt, így a 2001. évi jövedelmezett napok száma 185 nap. Milyen jövedelem lesz a terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj alapja?
Részlet a válaszából: […] A biztosított terhességi-gyermekágyi segélyre tehát 2002. évben válik jogosulttá. Az ellátásának az alapja a 2001. évben egészségbiztosításijárulék-alapot képező jövedelme, ha az legalább 180 napi jövedelem. Tekintettel arra, hogy a biztosítottnak 185 naptári napra van...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.
1
…
66
67
68
69