1951-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Hogyan érinti a nyugdíjszámítás változása annak az 1951-ben született nőnek a nyugellátását, aki jelenleg 42 éves munkaviszonnyal rendelkezik, és 62 éves koráig, azaz 2013 májusáig dolgozni szeretne? Hogyan változna a nyugdíjának összege, ha 2011-ben, 2012-ben, illetve 2013-ban megy nyugdíjba? A jövedelme évek óta meghaladja a nyugdíjjárulék-fizetési felső határt.
Részlet a válaszából: […] ...időnek akeresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá esőjogviszonnyal, valamint a terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozásidíjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban és a súlyosanfogyatékos vér szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.
Kapcsolódó címke:

GYES-en lévő kilépő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni annak a munkavállalónak a szabadságát, aki jelenleg GYES-en van, és fel akar mondani? A munkavállaló 1999. február 8-án lépett be a munkáltatóhoz, 2004. augusztus 10-ig betegszabadságon, augusztus 11-től 2005. január 3-ig táppénzen volt, majd megszülte első gyermekét 2005. január 4-én, amely időponttól TGYÁS-ban részesült 2005. június 20-ig, majd GYED-et kapott 2006. november 30-ig. 2006. december 1-jén ikrei születtek, akik után 2007. május 17-ig TGYÁS-ban, 2008. december 1-jéig GYED-ben részesült, és 2008. december 2-től jelenleg is GYES-en van. Meghosszabbítja-e a munkaviszony időtartamát a pénzben megváltott, ki nem vett szabadság ideje? Hogyan kell elszámolni a felmondási időt, a szabadságot, illetve a szabadságmegváltást ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...céljából;b) a gyermek tizennegyedik életéve betöltéséig, ha amunkavállaló a gyermek gondozása céljából gyermekgondozási segélyben részesül;c) a gyermek tizenkettedik életéve betöltéséig a gyermekbetegsége esetén, az otthoni ápolás érdekében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.

Túlvont járulékok visszafizetése

Kérdés: Mi a teendője a foglalkoztatónak, illetve mit kell tennie a foglalkoztatottnak abban az esetben, ha tévedésből a járulékfizetési felső határ elérése után is történt járuléklevonás? Hogyan kaphatja vissza a munkavállaló a túlvont járulékokat? Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha több különböző foglalkoztatónál történtek a levonások?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamot, amelyre a foglalkoztatottnakjárulékalapot képező jövedelme nem volt, így különösen ha táppénzben,terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozásisegélyben, baleseti táppénzben részesült, valamint a fizetés,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Nagyszülő GYES-e

Kérdés: Kell-e nyugdíjjárulékot fizetnie a GYES összege után a gyermek gondozását ellátó nyugdíjas nagymamának?
Részlet a válaszából: […] ...valamint a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött,özvegyi nyugdíjban részesülő személy a gyermekgondozási segély, az ápolási díj,valamint a munkarehabilitációs díj után nyugdíjjárulékot (tagdíjat) nem fizet. Felhívjuk a figyelmet arra,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Beiskolázási segély

Kérdés: Adhat-e beiskolázási segélyt egy társas vállalkozás a rokkantsági nyugdíjas kiegészítő tevékenységet folytató tagjának középiskolás gyermekére tekintettel?
Részlet a válaszából: […] ...jogszabály. Az Szja-tv. 71. § (6)bekezdés értelmében a béren kívüli juttatások vonatkozásában (és e körbetartozik a beiskolázási segély) munkáltatónak minősül a társas vállalkozás is,illetve munkavállalónak tekintendő a társas vállalkozás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...mega) a gyermek 3. életéve betöltéséig, a gyermek otthonigondozása céljából;b) a gyermek 10. életéve betöltéséig a gyermekgondozásisegély folyósításának időtartama alatt, feltéve hogy a munkavállaló a gyermeketotthonában gondozza;c) a gyermek 12....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Álláskeresési járadék és aktív korúak ellátásának változásai

Kérdés: Hogyan változik az álláskeresési járadék és az aktív korúak ellátása a közfoglalkoztatás átalakításához kapcsolódóan?
Részlet a válaszából: […] ...lejárta után, vagy az ahhoz szükséges jogosultsági idő hiányában szinténaz Flt. alapján igénybe vehető álláskeresési segély elnevezése nyugdíj előttiálláskeresési segélyre változik, és arra kizárólag azok szerezhetnekjogosultságot, akik a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 13.

GYES mellett munkába álló dolgozó szabadsága

Kérdés: Hogyan jár el helyesen a munkáltató a szabadság kiadásával kapcsolatban, ha munkavállalója, akinek gyermeke 2009. március 22-én született, GYES-en van vele 2011. március 23-tól, és GYES mellett visszajönne dolgozni 2011. szeptember 1-jétől? A gyermek beteg, tehát előreláthatóan 10 éves koráig lesz GYES-en a munkavállaló.
Részlet a válaszából: […] ...gyermek harmadik életéve betöltéséig, a gyermek otthonigondozása céljából,b) a gyermek tizedik életéve betöltéséig a gyermekgondozásisegély folyósításának időtartama alatt, feltéve hogy a munkavállaló a gyermeketotthonában gondozza, c) a gyermek tizenkettedik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 13.

GYED alapja

Kérdés: Helyes-e ha a terhességi-gyermekágyi segély összegét a 2010. évi jövedelem alapján számították annak a munkavállalónak az esetében, akinek a folyamatos biztosítási ideje 2006. október 3-án kezdődött, táppénzben részesült 2010. június 22-től 2011. január 9-ig, 2011. január 10-én szült, és ezen időponttól 2011. június 26-ig terhességi-gyermekágyi segélyben részesült, tehát 172 napi jövedelme volt? Mi lesz a GYED alapja, ha az anya 2011. június 27-től igényli az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...terhességi-gyermekágyi segély alapjául szolgáló naptárinapi átlagjövedelem megállapítása akkor lehetséges a táppénzre vonatkozórendelkezések szerint, ha van az igénylőnek az irányadó időszakban 180 naptárinapi jövedelme. Irányadó időszak: 2010. január...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Szülés GYED alatt határozott idejű munkaszerződés megszűnése után

Kérdés: Milyen ellátásra lesz jogosult az az édesanya, akinek első gyermeke 2009. június 29-én született, a TGYÁS lejártát követően GYED-et vett igénybe, és az ellátás folyósítása alatt 2011. április 13-án ismét szült? A GYED 2011. június 29-én járt le, a munkavállaló határozott idejű munkaviszonya pedig már 2009. szeptember hóban megszűnt. Igénybe veheti-e esetleg a férj a GYED-et?
Részlet a válaszából: […] ...sem azzal egy tekintetalá eső jogviszonyban nem áll, ezért szülési szabadságra, s az arra azidőtartamra járó terhességi-gyermekágyi segélyre sem jogosult. A GYED lejártát követően 2011. június 30-tól gyermekgondozásisegélyre jogosult.Az apa gyermekgondozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.
Kapcsolódó címkék:  
1
50
51
52
103