136 cikk rendezése:
91. cikk / 136 Megváltozott munkaképességű munkavállaló
Kérdés: Figyelembe vehető a rehabilitációs hozzájárulás összegének csökkentése szempontjából megváltozott munkaképességűként az a munkavállaló, aki az OTF Orvosszakértői Intézet által kiállított szakvéleménnyel rendelkezik, amely 1993-ban az 53/1992. Korm. rendelet alapján került kiállításra, és végleges állapotot rögzít?
92. cikk / 136 Rehabilitációs kártya két munkáltató esetén
Kérdés: Figyelembe veheti a rehabilitációs hozzájárulás tekintetében megváltozott munkaképességű dolgozóként "B" munkaadója azt a 31 százalékos egészségi állapottal rendelkező (C2 kategóriába sorolt) személyt, aki a rehabilitációs kártyáját "A" foglalkoztatónál adta le?
93. cikk / 136 Megváltozott munkaképességű személy ellátásai
Kérdés: Milyen ellátásra szerezhet jogosultságot az a személy, akinek a szakértői bizottság véleménye alapján 50 százalékos egészségkárosodása van, nem talál munkát, és fogyatékossági támogatás iránti igényét elutasították?
94. cikk / 136 Munkaviszony megszüntetése táppénz lejárta után
Kérdés: Köteles a munkáltató végkielégítést fizetni annak a munkavállalójának, akinek lejárt az egyéves táppénzes időtartama, és időközben beadta a rokkantsági ellátás iránti kérelmét? Ki kell adni a munkavállaló részére a ki nem vett szabadságot attól az időponttól, amikor az orvos keresőképes állományba vette az egyéves táppénzes időtartam lejárta miatt? Van egyéb kötelezettsége a munkáltatónak ebben az esetben?
95. cikk / 136 Rokkantsági járadék szabályainak változása
Kérdés: Milyen ellátásra szerezhet jogosultságot az a személy, aki a betegsége miatt 2015. októberig rokkantsági járadékban részesült, októberben az orvosi bizottság felülvizsgálta, és az egészségkárosodást nem 80, hanem 73 százalékban állapította meg, ezért a járadékot megszüntették?
96. cikk / 136 Ügyvezető szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye
Kérdés: Jár a 27 százalékos kedvezmény egy kft. rehabilitációs kártyával rendelkező ügyvezetője után, ha ő egyben többségi tulajdonosa a cégnek, vagy csak alkalmazottak foglalkoztatása után jár a kedvezmény?
97. cikk / 136 Rehabilitációs ellátás megszűnése
Kérdés: Számíthat a rehabilitációs ellátás folyósításának meghosszabbítására a felülvizsgálat után az a személy, aki 2014. áprilistól részesül az ellátásban, amit három évre állapítottak meg?
98. cikk / 136 Rehabilitációs ellátásban részesülő utazási utalványa
Kérdés: Jogosult a kedvezményes utazásra jogosító utalványra egy 60. életévét betöltött, rehabilitációs ellátásban részesülő személy?
99. cikk / 136 Rokkantsági járadékban részesülő egyéni vállalkozó
Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli azt a rokkantsági járadékban részesülő személyt, aki egyéni vállalkozásba kezd? Milyen kereseti korlát vonatkozik rá, illetve igénybe vehet-e szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt?
100. cikk / 136 Megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása
Kérdés: Alkalmazható napi 4 órát meghaladó munkaviszonyban egy rehabilitációs kártyával rendelkező személy abban az esetben, ha lemond a járadékáról? Figyelembe vehető továbbra is megváltozott munkaképességű munkavállalóként ez a dolgozó, illetve igénybe veheti a munkáltató a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt ebben az esetben?
