Megváltozott munkaképességű vállalkozó

Kérdés: Jogosult a társas vállalkozás a megváltozott munkaképességű vállalkozók után érvényesíthető adókedvezményre az ügyvezető tagja után, aki 2011. december 31-én szociális járadékban részesült, mert egészségi állapotát véglegesen 50 százalékos mértékűnek minősítették, de a keresete miatt lemondta az ellátást?
Részlet a válaszából: […] A 2011. évi CLVI. tv. 462/A. §-a alapján az a vállalkozó jogosult megváltozott munkaképességére tekintettel szociálishozzájárulásiadó-kedvezményre, aki– 2011. december 31-én – a Tny-tv. alapján megállapított – I., II. vagy III. csoportos rokkantsági, baleseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 25.

20. életévét betöltött beteg gyermek családi pótléka

Kérdés: Kaphatja továbbra is a családi pótlékot a 20. életévét betöltött beteg gyermekét egyedül nevelő szülő abban az esetben, ha a gyermek ez év júniusában sikeres érettségi vizsgát tett, és szeptembertől ugyanabban az iskolában tanul tovább? A gyermek után eddig magasabb összegű családi pótlékot kapott a szülő.
Részlet a válaszából: […] Az első tisztázandó kérdés, hogy mikor jogosít egy gyermek (személy) magasabb összegű családi pótlékra? A válasz első ránézésre egyszerű: ha tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos. Tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos az a 18. életév alatti gyermek, aki külön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.

Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény

Kérdés: A 2011. évi CLVI. tv. szociálishozzájárulásiadó-kedvezményre vonatkozó rendelkezéseinek változását figyelembe véve van mód arra, hogy a saját betéti társaságában munkaviszonyban is álló, megváltozott munkaképességű társas vállalkozó igénybe vegye a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt, vagy ezt tiltja a jogszabály?
Részlet a válaszából: […] Kérdezőnk vélhetően a 2011. évi CLVI. tv. 2016. június 16-ától hatályos új 463/B. §-ára gondol. Az említett jogszabályi hely szerint a 2011. évi CLVI. tv. alapján érvényesíthető kedvezmények egy adott hónap tekintetében egyszeresen vehetők igénybe ugyanazon kifizető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 30.

Többes jogviszonyú mezőgazdasági őstermelő járulékfizetése

Kérdés: Kötelezett őstermelőként járulék fizetésére egy kisadózó vállalkozások tételes adójának hatálya alá tartozó társas vállalkozó? Rokkantsági ellátás mellett párhuzamosan fenntartható a kisadózó vállalkozás és az őstermelői tevékenység?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben vázolt meglehetősen összetett társadalombiztosítási élethelyzetnek alapvetően két kimenetele lehet, attól függően, hogy az érintett személy kisadózóként főállásúnak vagy nem főállásúnak minősül.A Kata-tv. 2. §-a 8. pontjának e) és f) pontjai szerint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 26.

Rehabilitációs Kártyával rendelkező munkavállaló

Kérdés: Elegendő bemutatni a Rehabilitációs Kártyát, és nyilvántartásba venni az adatait, vagy a foglalkoztatónál kell tartani a kártyát abban az esetben, ha egy rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállalót figyelembe szeretnének venni létszámot csökkentő főként a rehabilitációshozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] A Rehabilitációs Kártya letétbe helyezése csak a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény igénybevételénél elengedhetetlen. A rehabilitációs hozzájárulás vonatkozásában nem a Rehabilitációs Kártya léte vagy nem léte a döntő, hanem az, hogy az érintett dolgozó a 2011. évi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: Keresőképtelensége esetén jogosult lesz táppénzre egy munkaviszonyban álló rokkantsági ellátásban részesülő személy? Amennyiben jogosult, nem veszti el a rokkantsági ellátását?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 14. §-ában foglaltak értelmében a rokkantsági ellátás az egészségbiztosítási ellátások körébe tartozik, a megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak egyik fajtája. Ha a rokkantsági ellátásban részesülő személy biztosításra kötelezett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Egyéni vállalkozó rokkantsági ellátása

Kérdés: Kérheti a rokkantsági ellátás megállapítását, vagy meg kell szüntetnie a vállalkozását annak az egyéni vállalkozónak, aki a betegsége miatt nem tud dolgozni, ezért jelenleg szünetelteti a tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] 2016. május 1. után megállapításra kerülő ügyekben rehabilitációs vagy rokkantsági ellátást annak a személynek lehet megállapítani,a) aki a kérelem benyújtásakor 15. életévét betöltötte, ésb) akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Megváltozott munkaképességű személy ellátásai

Kérdés: Van valamilyen akadálya a két ellátás együttes folyósításának, annak a 24 éves súlyosan fogyatékos személynek az esetében, akinek rokkantsági ellátást állapítottak meg, és saját jogán családi pótlékban is részesül? A jogosult azt a felvilágosítást kapta, hogy az ellátásokat élete végéig kaphatja.
Részlet a válaszából: […] 2016. május 1-jétől megállapításra kerülő ügyekben rehabilitációs vagy rokkantsági ellátást annak a személynek lehet megállapítani,a) aki a kérelem benyújtásakor a 15. életévét betöltötte, ésb) akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.

Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Figyelembe vehető a rehabilitációs hozzájárulás összegének csökkentése szempontjából megváltozott munkaképességűként az a munkavállaló, aki az OTF Orvosszakértői Intézet által kiállított szakvéleménnyel rendelkezik, amely 1993-ban az 53/1992. Korm. rendelet alapján került kiállításra, és végleges állapotot rögzít?
Részlet a válaszából: […] A rehabilitációs hozzájárulás összegének a megállapításánál a 2011. évi CXCI. tv. 22. §-a értelmében azt a munkavállalót lehet megváltozott munkaképességű személynek tekinteni,– akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.

Rehabilitációs kártya két munkáltató esetén

Kérdés: Figyelembe veheti a rehabilitációs hozzájárulás tekintetében megváltozott munkaképességű dolgozóként "B" munkaadója azt a 31 százalékos egészségi állapottal rendelkező (C2 kategóriába sorolt) személyt, aki a rehabilitációs kártyáját "A" foglalkoztatónál adta le?
Részlet a válaszából: […] Természetesen igen, feltéve hogy a dolgozó munkaszerződés szerinti napi munkaideje ez utóbbi foglalkoztatónál eléri a napi 4 órát. A 2011. évi CXCI. tv. vonatkozó 22. §-a a megváltozott munkaképességűnek minősülő munkavállalók (ideértve azokat is, akiknek egészségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.
1
8
9
10
14