Visszamenőlegesen kifizetett prémium járulékai

Kérdés: Egy társaság prémiumot szeretne fizetni egy adott időszakra, de likviditási helyzete nem engedi meg a kifizetést, csak egy későbbi adóévben. Mikor kell a járulékot bevallani és megfizetni?
Részlet a válaszából: […] ...vagy az a rendelkezésére állt. Ezért az Szja-tv. szabályaira épülő, Tbj-tv. szerinti járulékalapot képező jövedelem (pl. a prémium) után is csak a tényleges kifizetés (rendelkezésre állás) időpontjában keletkezik az adó- és járulékfizetési kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Baleseti táppénz alapja

Kérdés: Az öregségi nyugdíjban részesülő, munkaviszonyban álló biztosított 2002. december 28-án üzemi balesetet szenvedett, és keresőképtelenné vált. Figyelembe vehető-e a baleseti táppénz összegének megállapításánál a 2002. július 1-jétől december 31-ig tartó időszakban végzett munka alapján 2002. november havi munkabérrel kifizetett, 29 500 forint összegű prémium?
Részlet a válaszából: […] ...a balesetet közvetlenül megelőző hónapban végzett munkáért járó jövedelem alapulvételével kell megállapítani. Nem egyértelmű a prémium meghatározása, mert a közölt adatok szerint előre történő kifizetésről van szó. Az is lehet, hogy célprémium és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Részvényjuttatás közterhei

Kérdés: Bérköltségnek vagy személyi jellegű kifizetésnek minősül-e a számvitelben az a részvényjuttatás, amelyet konkrét feladatok kitűzésével, azok teljesítése esetén ad a vállalkozás a dolgozójának? Korábban a részvényjuttatást természetbeni juttatásként adózta le a munkáltató, 2003-tól azonban ez az Szja-tv. módosítása nyomán a magánszemély összevonandó jövedelmének része. A személyi jövedelemadón kívül még milyen terhei vannak ennek a juttatási formának (tb, munkaadói, munkavállalói, szakképzési stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben szereplő részvényjuttatás feltételei a prémium megszerzésének feltételeivel – amelynek kifizetésére az előre meghatározott feladatok teljesítése esetén meghatározott összegben kerül sor – egyeznek meg, emiatt megjelenési formájától függetlenül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.

Társas vállalkozó prémiuma

Kérdés: Főfoglalkozásúként személyesen közreműködő társas vállalkozó kaphat-e prémiumot a taggyűlés által meghatározott feladatok teljesítése után?
Részlet a válaszából: […] ...személyesen közreműködő főfoglalkozású tag számára kifizetett prémium nem értelmezhető. A prémium kifejezés az Mt.-ben deklarált fogalom. Tekintettel arra, hogy jelenleg nem munkaviszonyról van szó, így a klasszikus értelemben vett prémium fogalmát sem vonatkoztathatjuk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

A táppénzalap megállapítása nem rendszeres jövedelmek kifizetése esetén

Kérdés: A foglalkoztatónál 1990-től munkaviszonyban álló dolgozó részére 2002. január 4-én került kifizetésre a 2001. december havi munkabére, a 2001. október 1-jétől december 31-ig terjedő időtartamra vonatkozó prémium, a 13. havi munkabér és a december havi túlóra. (Sem a kollektív szerződés, sem a dolgozó munkaszerződése a túlmunka végzését kötelezettségként nem írja elő.) A dolgozó 2002. október 5-én gyermekápolási táppénzt igényel. Mi a táppénz alapja? A munkabérrel egy időben kifizetett jövedelmeket hogyan kell a táppénz összegének megállapításánál figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...kifizetett munkabér. Más a helyzet a munkabérrel együtt kifizetett egyéb jövedelmek esetében, mert nem rendszeres jövedelemnek minősül a prémium, a jutalom és a túlóra. A táppénz alapját képező naptári napi átlagjövedelem megállapításánál azt a nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Devizakülföldi prémiuma

Kérdés: Külföldi tulajdonban lévő korlátolt felelősségű társaság devizakülföldi állampolgárságú tulajdonos ügyvezetője nagy összegű prémiumot kapott. A kifizetett összeg után keletkezik-e járulékfizetési kötelezettségünk?
Részlet a válaszából: […] ...amelyre nem terjed ki valamelyik szociálpolitikai egyezmény hatálya, nem válik biztosítottá. Így a számára kifizetett nagy összegű prémium nem képez 18 százalékos nyugdíj-biztosítási, 11 százalékos egészségbiztosítási, valamint egyéni járulékalapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

Öregségi nyugdíj összegének megállapítása

Kérdés: Milyen keresetek figyelembevételével történik az öregségi nyugdíj összegének megállapítása?
Részlet a válaszából: […] ...esetén= az 1996. december 31-én érvényes szabályok szerint a főfoglalkozásban elért jövedelmet,= az ezen időszak alatt kifizetett bért, prémiumot, jutalmat, év végi részesedést, valamint= a keresettel azonos időre járó baleseti járadékot, 1997. január 1-jétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?
Részlet a válaszából: […] ...az összeget kell figyelembe venni, amely után a biztosított egészségbiztosításijárulék-fizetésre kötelezett volt. A végkielégítés, prémium, jutalom összegét, valamint az egyéb, nem rendszeres jövedelmet arra az időszakra kell figyelembe venni, amelyre tekintettel adták...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.
1
…
9
10