Találati lista:
871. cikk / 908 1947-ben született nő öregségi nyugdíja
Kérdés: Változtak-e az előrehozott öregségi nyugdíj feltételei az 1947-ben született nők esetében?
872. cikk / 908 1948-ban született férfi nyugdíjjogosultsága
Kérdés: Mikor és milyen módon mehet nyugdíjba az az 1948. január 21-én született férfi, aki 2003. szeptember 3-án 41 év munkaviszonnyal rendelkezik?
873. cikk / 908 Anyasági ellátások igénylése
Kérdés: Anyasági ellátást, majd később a GYES-t milyen módon lehet igényelni, az igényeket hova kell benyújtani, és ez kizárólag a foglalkoztatott feladata-e?
874. cikk / 908 Járuléktörvények változásai 2004-ben
Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
875. cikk / 908 Nyugdíjtörvények változása 2004-ben
Kérdés: Melyek a nyugellátások megállapítását érintő legfontosabb változások 2004-ben?
876. cikk / 908 Kárpótlásban részesült személyek nyugdíjkedvezményei
Kérdés: Igaz-e az, hogy aki kitelepítésért részesült kárpótlásban, annak jár nyugdíjkorhatár-kedvezmény? Amennyiben ez valóban így van, milyen igazolásokat kell beszerezni?
877. cikk / 908 Gyermekszülés figyelembevétele szolgálati időként
Kérdés: Igaz-e, hogy a nyugdíj összegének csökkentése árán veszik figyelembe a szolgálati idő számításánál az 1967 után született gyermeket? Egy 57 évesen dolgozó nő szeretne előrehozott öregségi nyugdíjba menni, de csak 37 év szolgálati idővel rendelkezik. 1967 után két gyermeket szült.
878. cikk / 908 Nyugellátás időszakának beszámítása a szolgálati időbe
Kérdés: Beszámítható-e a szolgálati időbe a rokkantsági nyugdíj folyósításának időszaka annak az 1949-ben született nőnek az esetében, aki munkaképességét 5 évvel ezelőtt 50 százalékban elvesztette?
879. cikk / 908 Polgármester nyugdíjjogosultsága
Kérdés: Mikor mehet legkorábban öregségi nyugdíjba a Pök-tv. alapján az 1955. június hónapban született férfi, aki polgármesteri munkáját 1994. december óta folyamatosan, megszakítás nélkül, főfoglalkozásban látja el?
880. cikk / 908 RSZJ-ben részesülő személy egyéni járulékfizetése
Kérdés: Évekkel ezelőtt alkalmaztunk egy 50 százalékos rendszeres szociális járadékban részesülő munkavállalót. Mivel ilyen esettel még nem találkoztunk, több fórumon is érdeklődtünk alkalmazásának feltételeiről. A TB-közlöny évente azt írta, hogy a rokkantnyugdíjasnak megfelelően lehet őt foglalkoztatni. Nem régen viszont az Önök lapjában azt olvastuk, hogy ettől a munkavállalótól le kell vonni a járulékokat, mert a nyugdíjkorhatár elérésével nyugdíjat fog kapni. Kérdésünk, mikor lépett ez életbe? Hogyan oldjuk meg ezt a problémát?
