Rokkantsági nyugdíj minősítése szolgálati időnél

Kérdés: Szolgálati időnek minősül-e a rokkantsági nyugdíj folyósításának időszaka?
Részlet a válaszából: […] ...rokkantsági nyugdíjas a nyugdíj folyósításának a tartama alatt nem szerez szolgálati időt.A folyósítás ideje az előrehozott és a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj megállapításánál jogosultsági kedvezményként figyelembe vehető.Tehát a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.
Kapcsolódó címkék:  

Szabadságmegváltás

Kérdés: Melyek a szabadságmegváltás szabályai a munkaviszony megszűnésekor? Egy hónapos munkaviszony után jár-e az egy hónapra jutó szabadságmegváltás a kilépő dolgozónak? Meddig van állományban a dolgozó?
Részlet a válaszából: […] ...megszűnésekor kifizetett szabadságmegváltásból nem kell 3 százalék egészségbiztosítási egyéni járulékot vonni, a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot azonban az éves felső határ figyelembevételével ebből az összegből is le kell vonni. A foglalkoztató a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.
Kapcsolódó címke:

Szabadságmegváltás kifizetése táppénzfolyósítás idején

Kérdés: A dolgozó egy év betegállomány után, nyugdíjigénye miatt, megszünteti a munkaviszonyát. Az egyéni járulék levonásánál hogyan kell elbírálni a 2001. évről maradt, valamint a 2002. évi szabadságának pénzbeli megváltásaként kifizetett összeget?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjazása miatt kilépő munkavállaló számára járó, szabadságmegváltás címén kifizetett összegből egyéni járulékot nem kell vonni. Ennek oka az, hogy a járulék levonásánál és fizetésénél a kifizetés időpontjában érvényben lévő jogszabályokat kell alkalmazni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.
Kapcsolódó címkék:  

Elmaradt járulékbevallás pótlása

Kérdés: Milyen nyomtatványokon, bevallásokban teljesíthető a két ország között megkötött szociális egyezmény hatálybalépését követően elmaradt járulékbejelentési és -fizetési kötelezettség utólagos – korábbi évekre vonatkozó – teljes körű rendezése?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségekből az alábbi járulékbevallási, -fizetési és adatszolgáltatási teendők fakadnak:A foglalkoztató által fizetendő nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék, a tételes és százalékos eho, munkaadói járulék, szakképzési hozzájárulás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.
Kapcsolódó címkék:  

Bejelentés a társadalombiztosítás felé

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a munkavállaló meggyőződjön arról, hogy munkáltatója bejelentette-e a társadalombiztosítás felé?
Részlet a válaszából: […] ...(NYENYI) vezetni, amely tartalmazza a biztosított nevét és személyi adatait, társadalombiztosítási azonosító jelét, a magán-nyugdíjpénztári tagságára vonatkozó adatot, a foglalkoztató adatait, a biztosítási időre és a szolgálati időre vonatkozó adatokat,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.
Kapcsolódó címkék:  

Külföldön dolgozó beltag járulékfizetése

Kérdés: A betéti társaság beltagja Németországban hivatalos munkavállalási engedéllyel, munkaszerződéssel munkát vállal. Kell-e fizetni utána Magyarországon a minimálbér járulékait, illetve egészségügyi hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...nincs minimuma, hanem a tényleges tagi jövedelme után kell megfizetni a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot és a 8 százalék nyugdíjjárulékot.Ettől függetlenül a tételes egészségügyi hozzájárulást le kell róni utána, hiszen a német foglalkoztató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.
Kapcsolódó címkék:  

"Doktorandusz" kft.-tag járulékai

Kérdés: A kft. tagja a diploma megszerzése után rendszeres ösztöndíjban részesül mint "doktorandusz". Szabadidejében, tagi jogviszonyban munkát végez. Milyen eho- és adófizetési kötelezettség keletkezik?
Részlet a válaszából: […] ...tekintettel az említett jogszabályhely úgy rendelkezik, hogy a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot és a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot (magán-nyugdíjpénztári tag esetén 1,5 százalék + 7 százalék a tagdíj) csak abban az esetben kell megfizetni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjas ügyvezető eho-ja

Kérdés: Kell-e továbbra is fizetnie az eho-t a kft.-nek az után az ügyvezető után, aki egyidejűleg egyéni vállalkozó és nyugdíjba vonult?
Részlet a válaszából: […]

Kell. Az eho-fizetési kötelezettség a foglalkoztatással van kapcsolatban, így a nyugdíjba menetel nem befolyásolja. Természetesen ez akkor igaz, ha a kft.-ben az ügyvezetői jogviszony továbbra is fennáll.

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.
Kapcsolódó címkék:    

Segítő családtag eho-ja

Kérdés: Kell-e százalékos eho-t fizetni a segítő családtag díjazása után abban az esetben, ha van főfoglalkozása, ahol a tételes eho-t megfizetik utána?
Részlet a válaszából: […] ...lesz, és a foglalkoztatónak ez után a jövedelem után meg kell fizetnie a 11 százalékos egészségbiztosítási és a 18 százalékos nyugdíjjárulékot. A biztosított jövedelméből a Tbj-tv. 24. §-a alapján kell levonni az egyéni járulékokat. A tételes eho-t abban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.
Kapcsolódó címkék:    

Járulékfizetés a fizetés nélküli szabadság idején

Kérdés: Hogyan kell elbírálni annak az egyéni vállalkozónak a biztosítási kötelezettségét, aki főállású munkaviszonnyal rendelkezik, azonban saját erős építkezés idejére 1 év fizetés nélküli szabadságot kapott? A fizetés nélküli szabadság lejártát követően csökkentett munkaidőben – mely a heti 36 órát nem éri el – havi 70 000 forint munkabért kap.
Részlet a válaszából: […] ...tagozatán tanulmányokat folytat, az (1)–(2) bekezdés rendelkezéseit azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a társadalombiztosítási és nyugdíjjárulék alapja a ténylegesen elért, járulékalapot képező jövedelem. A heti 36 órás foglalkoztatás megállapításánál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
366
367
368
…
375