A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

493 talált cikk a nyugdíj alapja kifejezésre

493 cikk rendezése:

491. cikk / 493 Öregségi nyugdíj összegének megállapítása

Kérdés: Milyen keresetek figyelembevételével történik az öregségi nyugdíj összegének megállapítása?

Részlet a válaszából: […] Az öregségi nyugdíj összege a figyelembe vehető átlagkeresetnek az elismert szolgálati időtől függő százaléka.A figyelembe vehető átlagkeresetet a Tny-tv.-ben foglaltak alapján kell meghatározni, mely szerint a nyugdíj összegét az 1988. január 1-jétől, a nyugdíj...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

492. cikk / 493 Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterhekkel jár a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatójának napi 4 órás munkavégzésre szóló munkaviszonya?

Részlet a válaszából: […] Munkaviszonyban történő foglalkoztatás esetén a felsőoktatási intézmény nappali tagozatos hallgatójának biztosítási kötelezettségét ugyanúgy kell elbírálni, mint az egyéb munkaviszonyokat.A részmunkaidőben történő foglalkoztatás a közteherviselés megállapításánál...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

493. cikk / 493 Járulékfizetés munkaügyi per után

Kérdés: Egy volt dolgozónknak – aki ráadásul 2001-től nyugdíjas – munkaügyi per elvesztése után 1999-re vonatkozóan ki kellett fizetnünk az elmaradt túlóradíjat és ennek kamatait. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink keletkeztek a kifizetett összeg után, illetőleg változik-e a nyugdíja a biztosítottnak?

Részlet a válaszából: […] A vázolt esetben az esedékességet követően kifizetett juttatásról van szó. Az ehhez kapcsolódó járulékfizetési szabályok (Tbj-tv. 4/A. §) alapelve, hogy a késedelem miatt a munkavállalót sérelem a járulékfizetés, illetve az ellátások területén kár nem érheti. Ebből...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

nyugdíj alapja X

foglalkoztatás munkaügyi per nappali tagozatos hallgató nyugdíj nyugdíj alapja öregségi nyugdíj utólag kifizetett juttatás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…493 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

nyugdíj alapja

és a(z)

díj – 491 cikkben

nyugdíj – 491 cikkben

biztosítás – 403 cikkben

nyugdíjjárulék – 382 cikkben

Art. – 370 cikkben

ellátás – 355 cikkben

jövedelem – 349 cikkben

1% – 349 cikkben

jogviszony – 314 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 312 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 288 cikkben

öregségi nyugdíj – 254 cikkben

nyugdíjas – 243 cikkben

nyugellátás – 243 cikkben

szolgálati idő – 239 cikkben

minimálbér – 232 cikkben

munkavállaló – 223 cikkben

vállalkozó – 213 cikkben

jogosultság – 208 cikkben

munkaviszony – 181 cikkben

tag – 168 cikkben

átlagkereset – 167 cikkben

nyugdíjkorhatár – 162 cikkben

munkabér – 154 cikkben

járulékfizetés – 151 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 138 cikkben

társas vállalkozó – 135 cikkben

nyugdíj összege – 124 cikkben

járulékalap – 119 cikkben

keresőtevékenység – 119 cikkben

foglalkoztatás – 115 cikkben

kiegészítő tevékenység – 113 cikkben

foglalkoztató – 113 cikkben

GYES – 97 cikkben

biztosítási jogviszony – 96 cikkben

nyugdíj folyósítása – 93 cikkben

szüneteltetés – 92 cikkben

egyéni vállalkozó – 91 cikkben

kereseti korlát – 88 cikkben

biztosítási kötelezettség – 87 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 85 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 84 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 84 cikkben

eho – 83 cikkben

személyi jövedelemadó – 81 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 77 cikkben

nyugdíjazás – 77 cikkben

megállapodás – 77 cikkben

éves keretösszeg – 76 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 76 cikkben

munkaidő – 75 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 73 cikkben

eva – 73 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 70 cikkben

öregségi nyugdíj összege – 67 cikkben

baleset – 62 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 59 cikkben

megbízás – 58 cikkben

jogosultsági idő – 57 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 57 cikkben

nyugellátás szüneteltetése – 56 cikkben

nyugdíjemelés – 56 cikkben

kivét – 55 cikkben

rehabilitáció – 53 cikkben

szja – 53 cikkben

segély – 51 cikkben

munkakör – 50 cikkben

táppénz – 49 cikkben

rokkantnyugdíj – 46 cikkben

magánszemély – 46 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 45 cikkben

megbízási jogviszony – 45 cikkben

személyes közreműködés – 44 cikkben

bejelentés – 44 cikkben

kiva – 44 cikkben

felső határ – 43 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 43 cikkben

korhatár előtti ellátás – 42 cikkben

rokkantnyugdíjas – 41 cikkben

nyugdíjjogosultság – 40 cikkben

részmunkaidő – 40 cikkben

nyugellátás folyósítása – 40 cikkben

ápolás – 40 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 40 cikkben

biztosítási idő – 39 cikkben

szolgálati idő szerzése – 38 cikkben

taj – 38 cikkben

jövedelemkorlát – 38 cikkben

rokkantsági nyugdíjas – 37 cikkben

tagdíj – 37 cikkben

rokkantsági ellátás – 37 cikkben

jogviszony megszűnése – 37 cikkben

GYET – 37 cikkben

bíró – 36 cikkben

nyugdíjnövelés – 36 cikkben

művész – 36 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 36 cikkben

gyermekgondozási segély – 35 cikkben

ápolási díj – 35 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat