Rehabilitációs járadékos munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult-e táppénzre egy rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...ellátásokról szólókormányrendelet alapján folyósított öregségi, rokkantsági nyugdíjsegélyben(nyugdíjban), Magyarországon nyilvántartásba vett egyháztól egyházi, felekezetinyugdíjban, vagy növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi járadékbanrészesül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.

Szociális járadékos munkavállaló egyéni járulékai

Kérdés: Terheli-e a pénzbeli egészségbiztosítási járulék, illetve munkaerő-piaci járulék egy heti 25 órában foglalkoztatott, szociális járadékban részesülő munkavállaló havi 54 000 forint összegű munkabérét?
Részlet a válaszából: […] ...folytatók öregségi nyugdíja,a Magyar Alkotóművészeti Közalapítvány által megállapított öregségi nyugdíj,Magyarországon nyilvántartásba vett egyházi, felekezeti nyugdíj, a szolgálatinyugdíj, a Magyar Alkotóművészeti Közalapítvány által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

Külföldi foglalkoztató részére végzett ügynöki tevékenység közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie annak az ügynöki tevékenységet végző magyar állampolgárságú munkavállalónak, aki egy angol tulajdonban lévő MLM rendszerű cégnek végez munkát, és a jutalékát utalva, közvetlenül a foglalkoztató cégtől kapja minden hónapban?
Részlet a válaszából: […] ...előtt – köteles bejelentkezni a Nemzeti Adó- ésVámhivatalnál (NAV), és kérelmezni, hogy a NAV foglalkoztatói minőségében vegyenyilvántartásba. A foglalkoztatóként történő bejelentkezésre a 11T201INTadatlap szolgál, amelyen az elektronikus ügyintézésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.

Eva hatálya alá tartozó bt. GYES-en lévő beltagja

Kérdés: Kell-e jövedelmet kivennie, illetve kell-e járulékot fizetni egy eva hatálya alá tartozó, bevételi nyilvántartást vezető betéti társaság beltagja után, aki harmadik gyermeke születése miatt jelenleg GYES-en van? Főállású munkahelyén tanárnőként dolgozik, de a társaságban ő végzi a munkát. Elég ha a kiállított számlák után befizeti az evát? Amennyiben kell jövedelmet kivennie, azt minden hónapban meg kell-e tennie, vagy elég egyszer egy évben? A beltag a társaságban fordítási munkát végez saját otthonában. Dolgozhat-e továbbra is a társaságban, ha a GYES letelte után főállású anya szeretne lenni? Milyen közterheket kell megfizetnie, illetve milyen jövedelmet kell felvennie ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […]   A gyermekgondozási segélyben, illetve a gyermeknevelési támogatásban részesülő személy keresőtevékenységet heti harminc órát meg nem haladó időtartamban folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés az otthonában történik (Cst. 24. §). Tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 6.

Védőoltás és foglalkozás-egészségügyi vizsgálat

Kérdés: A munkavállalónak vagy a munkáltatónak kell-e megfizetnie az egészségügyi és a szociális szférában dolgozók kötelező hepatitis B elleni oltását, amelynek meglétét az ÁNTSZ ellenőrzi? Amennyiben a munkáltatót terhelik ezek a költségek, milyen közterheket kell megfizetni ez után, hogyan kell nyilvántartani, kinek a nevére és kivel kell felíratni az oltásokat? Milyen előírások vonatkoznak a foglalkozás-egészségügyi vizsgálat által előírt szakvizsgálatok költségeire? Kötelező-e fizetnie őket a munkáltatónak, és keletkezik-e ezek után valamilyen adófizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...azt nem fizettetheti meg amunkavállalóval. Az oltóorvos a foglalkozás-egészségügyi szolgálat orvosa. Azelvégzett védőoltásokról nyilvántartást kell vezetni. A védőoltás megtörténtéta "Védőoltási könyv 14 év feletti személyek részére" elnevezésű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

Apaszabadság

Kérdés: Jogosult lesz-e az apaszabadságra az az édesapa, akinek az apaságát elismerő eljárás jelenleg folyamatban van? A gyermek születése idején az édesanya még házasságban élt, ezért a gyermeket a férj nevére anyakönyvezték, de időközben elköltözött, és együtt él a gyermek édesapjával.
Részlet a válaszából: […] ...ígytermészetesen szabad-, munkaszüneti vagy ünnepnapokra azt kiadni nem lehet. Amunkáltató a munkaidő-kedvezmény igénybevételéről olyan nyilvántartást vezet,amely tartalmazza az igénybe vevő nevét, a ténylegesen igénybe vett napokszámát, időpontját, a távolléti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.
Kapcsolódó címkék:  

Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?
Részlet a válaszából: […] ...folytató tanuló esetén a szerződést kötő gazdálkodó szervezet, egyéni vállalkozó foglalkoztatónak minősül, bejelentési és nyilvántartási kötelezettség terheli, és ugyanezen paragrafus k) 1. pontja szerint a tanulószerződésben meghatározott díj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Foglalkoztatási jogviszony ellenőrzése

Kérdés: Hogyan tudja leellenőrizni a magánszemély, hogy bejelentette-e a foglalkoztatója, hogyan kaphat információt a nyilvántartott munkaviszony időtartamáról, illetve a kifizetett bérekről?
Részlet a válaszából: […] ...Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) nyilvántartástvezet az egészségbiztosítási ellátás igénybevételéhez szükségesegészségbiztosítási szolgáltatásokra való jogosultság megállapítása, ellenőrzésecéljából.A nyilvántartás alapján az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.
Kapcsolódó címkék:  

Túlvont járulékok visszafizetése

Kérdés: Mi a teendője a foglalkoztatónak, illetve mit kell tennie a foglalkoztatottnak abban az esetben, ha tévedésből a járulékfizetési felső határ elérése után is történt járuléklevonás? Hogyan kaphatja vissza a munkavállaló a túlvont járulékokat? Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha több különböző foglalkoztatónál történtek a levonások?
Részlet a válaszából: […] ...követő 15 napon belülköteles a járulékkülönbözetet elszámolni és a biztosítottnak visszafizetni,továbbá ennek tényét a nyilvántartásba bejegyezni.Létezik egy másik felső határ is, mégpedig ahozzájárulás-fizetési felső határ, amelynek meghatározását...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Felmondási idő és végkielégítés számítása

Kérdés: A végkielégítés és a felmondási idő számításánál figyelembe kell-e venni azt az időszakot, amikor egy 1994-ben alakult és jelenleg is működő kft. alkalmazottai még az egyik – külföldi állampolgárságú – tulajdonos nevén működő képviselet dolgozói voltak? A munkavállalók a kft. megalakulásakor léptek át a cégbe.
Részlet a válaszából: […] ...képviseletet az a külföldilétesíthetett, aki a hazai jogának megfelelően céggel ren­delkezett, vagy ahazai joga szerint vállalati nyilvántartásba bevezették, és bejegyezték aKereskedelmi Minisztérium (minisztérium) által vezetett, magyarországiközvetlen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
41
42
43
…
71