Jogosultság anyasági ellátásra

Kérdés: Jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre, illetve gyermekgondozási díjra az a munka nélküli személy, akinek munkaviszonya 2003. december 20-án megszűnt, azóta segélyben részesül, és 2004. október 16-án szülni fog?
Részlet a válaszából: […] ...nem jogosult. Az anya nem marad viszont ellátatlan, mert a szülés napjától gyermekgondozási segélyre jogosult.Más a helyzet, ha az illető a munkaviszony megszűnését követően munkanélküli-járadékban részesül. Ugyanis a munkanélküli-járadékban részesülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.
Kapcsolódó címkék:  

Házastársak foglalkoztatása kft. esetén

Kérdés: Egy kft.-ben a férj és a feleség is 50-50 százalékos tulajdoni részesedéssel rendelkezik. A férj az ügyvezető, tagsági jogviszonya alapján ő gyakorolja a munkáltatói jogokat. Köthető-e a feleséggel munkaszerződés abban az esetben, ha személyes közreműködésre nem kötelezett, de jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...Gt. 30. §-ának (3) bekezdése alapján a kft. ügyvezetője az ügyvezetői teendőket munkaviszonyban látja el, munkaszerződés hiányában pedig jogviszonyára a megbízás szabályait kell irányadónak tekinteni. Ez alól kivételt a meghatározó tulajdoni részesedéssel bíró...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.
Kapcsolódó címke:

Járulékalap-nyilatkozat módosítása

Kérdés: Egy eva hatálya alá tartozó főfoglalkozású vállalkozó 2004-re a minimálbérnél magasabb járulékalap után vállalta a társadalombiztosítási járulék megfizetését. Időközben egy társas vállalkozás ügyvezetője lett úgy, hogy megbízatását főállású munkaviszony keretében, egyéni vállalkozását pedig 40 órás munkaviszonya mellett látja el. Lehetővé teszi-e jogszabály a Tbj-tv. 29/A. §-a szerinti járulékalap-nyilatkozat módosítását?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 29. § (6) bekezdése értelmében, amennyiben az egyéni vállalkozó rendelkezik legalább heti 36 órát elérő (akár több, egyidejűleg fennálló jogviszonyból származó) foglalkoztatással, járulékalapja az Szja-tv. 16. § (4) bekezdésében meghatározott tényleges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.
Kapcsolódó címkék:  

Beltag munkaviszonya

Kérdés: Mikor lépett életbe az a rendelkezés, amely kimondja, hogy a bt.-beltag tevékenysége munkaviszony keretében nem valósulhat meg?
Részlet a válaszából: […] ...minősülő, tehát üzletvezetésre is jogosult beltagra gondolt, hiszen az e körbe nem tartozó beltagok korlátozás nélkül létesíthetnek munkaviszonyt a társasággal.A bt.-üzletvezető viszont valóban csak társas vállalkozóként láthatja el teendőit. E tiltást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.
Kapcsolódó címkék:  

Kft. közterhei különböző jogviszonyokban

Kérdés: Egy kft. két 50-50 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező taggal működik. Az egyik tag nyugdíjas, a másik főállású anya. A céget egy munkaszerződés alapján működő ügyvezető vezeti, akinek nincs tulajdoni része a cégnél. Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a vállalkozást?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben szereplő személyek közül az ügyvezető társadalombiztosítási jogállását a legegyszerűbb megítélni: munkaviszonya alapján biztosított, ennek megfelelően az általános szabályok szerint kell fizetni munkabére után a 29 százalék tb-, a 8,5 százalék nyugdíj-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.
Kapcsolódó címkék:  

Bedolgozói jogviszony

Kérdés: Munkaviszonynak számít-e a bedolgozói jogviszony? Milyen járulék és eho-fizetési kötelezettség keletkezik a bedolgozók részére fizetett teljesítménybér után abban az esetben, ha a kifizetett összeg nem éri el a minimálbért? A dolgozók költségtérítést is kapnak.
Részlet a válaszából: […] ...munkaügyi jogvitájára, a szabadság kiadására, kiszámítására, pénzbeli megváltására vonatkozóan –, így azt semmiképpen nem lehet munkaviszonynak tekinteni. A 203. § (2) bekezdésének a) pontja azonban felhatalmazza a kormányt arra, hogy a bedolgozók...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.
Kapcsolódó címke:

Özvegyi nyugdíj

Kérdés: Jogosult-e az ideiglenes özvegyi nyugdíjat követő özvegyi nyugdíjra az az 1945-ben született özvegy nő, akinek munkaviszonya vagy egyéb kötelezettséggel járó jogviszonya soha nem volt?
Részlet a válaszából: […] ...elhalt jogszerző által megszerzett szolgálati idő alapozza meg, ezért nincs jelentősége annak, hogy az özvegyen maradt házastársnak volt-e munkaviszonya, vagy bármilyen más biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya. Az előbbiek, illetve az alapján, hogy a reá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.
Kapcsolódó címke:

Betegszabadság napjainak elszámolása

Kérdés: Hogyan kell a betegszabadság napjait elszámolni annak a munkavállalónak az esetében, aki 2003. október 1-jétől október 29-ig állt a munkáltató alkalmazásában, és ez alatt az időszak alatt 2003. október 13-tól 26-ig keresőképtelen állományban volt?
Részlet a válaszából: […] ...tizenöt munkanap betegszabadság illeti meg. A munkavállaló keresőképtelenségét minden esetben a kezelőorvos igazolja.Év közben kezdődő munkaviszony esetén a munkavállaló a naptári évre járó betegszabadság időarányos részére jogosult. Ez azonban – ha a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.
Kapcsolódó címke:

Betegszabadság napjainak elszámolása

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a betegszabadságot abban az esetben, ha a munkaviszony év közben kezdődött, előtte és utána pedig a munkavállaló munkanélküli-járadékban részesült?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 137. §-ának rendelkezései értelmében amennyiben a munkaviszony év közben kezdődik, a betegszabadság napjait időarányosan kell elszámolni. Természetesen az elszámolás során figyelemmel kell lenni arra, hogy a munkavállaló az év folyamán már igénybe vette-e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.
Kapcsolódó címke:

GYES-en lévő társas vállalkozó

Kérdés: Kell-e valamilyen járulékot fizetni a betéti társaság beltagja után abban az esetben, ha a heti 40 órás munkaviszonyában GYES-re ment?
Részlet a válaszából: […] ...– személyesen közreműködő beltag után még jövedelem hiányában is a fentiek szerinti járulékokat meg kell fizetni. A heti 40 órás munkaviszonynak ez esetben nincs jelentősége, mivel a munkavégzés szünetel a gyermek ápolása címén igénybe vett fizetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.
Kapcsolódó címke:
1
…
331
332
333
…
361