Osztrák állampolgárságú beltag közterhei

Kérdés: 2004 előtt, illetve után biztosítottá válik-e Magyarországon, és ha igen, milyen járulékokat, illetve eho-t kell fizetni az után az osztrák állampolgárságú, ausztriai lakóhellyel és biztosítással rendelkező magánszemély után, aki betéti társaságot alapított, ahol ő a beltag, és díjazást nem vesz fel?
Részlet a válaszából: […] ...lehetőséget vetnek fel.Az 1408/71 EGK rendelet 14c cikkében foglaltak szerint az a személy, aki egyidejűleg egy tagállam területén munkavállalóként, egy másik tagállam területén önálló vállalkozóként tevékenykedik, azon tagállam jogszabályainak a hatálya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.
Kapcsolódó címkék:  

Délutános és éjszakai pótlék

Kérdés: Kell-e délutáni és éjszakai műszakpótlékot fizetni egy vagyonvédelmi cég által őr munkakörben foglalkoztatott dolgozók részére abban az esetben, ha foglalkoztatásuk a következők szerint történik: 12 óra nappal, 12 óra éjszaka után 2 szabadnap?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzés.Az Mt. 117. § (1) bekezdés e) pontja értelmében több műszakos munkarend: a munkáltató napi üzemelési ideje meghaladja a munkavállaló napi teljes munkaidejét, és a munkavállalók időszakonként rendszeresen, egy napon belül egymást váltva végzik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.
Kapcsolódó címkék:    

Műszakpótlék érvényesítése GYES-ről visszatérő dolgozó szabadságának kiadásakor

Kérdés: Szabadság idejére távolléti díjat kell fizetni. Az Mt. 151/A. § 3/c pontja alapján folyamatos munkarendben foglalkoztatott dolgozók részére műszakpótlék címén plusz 20 százalék is jár. Az ún. "GYES szabadság" kiadásakor kell-e fizetni az idézett 20 százalékos kiegészítést, hiszen a vonatkozási időszakban nem volt munkavégzési kötelezettsége, tehát műszakpótlék-kiesése sem keletkezik a dolgozónak ezen szabadság alatt?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 151. § (2) bekezdés e) pontja értelmében a munkavállaló részére távolléti díj jár a szabadság időtartamára. Az Mt. 130. § (2) bekezdés c) pontja értelmében a munkaviszony szünetelésének időtartama alatt a 14 éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.
Kapcsolódó címke:

Természetbeni juttatás cafeteria-rendszer esetén

Kérdés: Az Szja-tv. 69. § (1) bekezdésének d) pontja szerint a juttatás akkor természetbeni juttatás, ha azt valamennyi munkavállaló számára azonos feltételekkel és módon adják. Hogyan kell értelmezni ezt a szabályt, ha a munkáltatónál cafeteria-rendszer van?
Részlet a válaszából: […] ...d) pontja szerint a nem pénzben adott munkáltatói juttatások csak akkor minősülnek természetbeni juttatásnak, ha azt valamennyi munkavállaló számára azonos feltételekkel és módon adják, és az minden munkavállaló számára ténylegesen elérhető.Ezért 2004-től...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.
Kapcsolódó címke:

Munkába járás költségeinek megtérítése

Kérdés: Csökkentheti-e a kifizető a munkába járás bérlettérítését, ha a dolgozó az adott hónapban nem dolgozott legalább 10 munkanapot?
Részlet a válaszából: […] ...A 78/1993. Korm. rendelet 3. § (1) bekezdése úgy rendelkezik, hogy a munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak a munkába járást szolgáló bérlettel vagy teljes árú menetjeggyel való elszámolás ellenében azok díjának 86, illetve 80 százalékát. Ezért ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.
Kapcsolódó címkék:    

Jugoszláv kft.-tag közterhei

Kérdés: Magyarországon hogyan és milyen közterheket kell fizetni az után a jugoszláv állampolgár után, aki egy magyar kft.-ben tagi jogviszonyban végzi az ügyvezetői tevékenységet, szokásos tartózkodási helye pedig Ausztriában van, ahol szintén társaságban megfizeti saját maga után a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...magyarországi társadalombiztosítási jogállása, hiszen a fent említett jogszabály értelmében az EU-ban csak egy tagállam jogát lehet egy munkavállalóra alkalmazni. A 859/2003 EK rendelet 2. cikkelye szerint az 1408/71 EGK rendelet akkor alkalmazható nem EGK-tagállam polgáraira...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.
Kapcsolódó címkék:  

Munkabér euróban történő számfejtése

Kérdés: Egy külföldi-magyar vegyes tulajdonban lévő kft.-nél a magyar munkavállalók bérének megállapítása euróban történik. A cég a bonyolult számolgatások elkerülése érdekében nem akar kiküldetést fizetni, hanem az itthoni munka és a kiküldetés idejére egységesen határozták meg a munkabért. Helyes-e ez így, és milyen árfolyamot kell figyelembe venni a bér átváltásakor?
Részlet a válaszából: […] ...Azt utalvány vagy más formában fizetni tilos. E rendelkezés nem zárja ki azt, hogy a munkáltató a kollektív szerződés rendelkezése vagy a munkavállaló megbízása alapján a munkabért, vagy annak meghatározott részét a munkavállaló bankszámlájára átutalja.Az Mt. 154....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.
Kapcsolódó címkék:  

Telefonkártya-juttatás közterhei

Kérdés: Keletkezik-e természetbeni juttatás címén adóköteles jövedelem abban az esetben, ha egy társas vállalkozás telefonkártyát juttat azoknak a dolgozóknak, akiknek a munkaköre olyan, hogy nincsenek folyamatosan a telephelyen, pl. árubeszerzők, illetve emellett telefonkártyát kapnak a vezetők is? A havonta adható kártya értéke maximálva van, havi 5000 forintban. A dolgozók saját telefonjukat használják a társaság érdekében.
Részlet a válaszából: […] ...A juttatás az Szja-tv. 69. § (1) bekezdésének d) pontja alapján akkor lenne természetbeni juttatás, ha azt a munkáltató valamennyi munkavállaló részére azonos feltételekkel és módon ingyenesen vagy kedvezményesen adná, és a szolgáltatás igénybevétele...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.
Kapcsolódó címke:

Táppénzen lévő munkavállaló biztosítási díjának közterhei

Kérdés: A munkaadó adóköteles életbiztosítást kötött a munkavállaló részére, díját negyedévente fizeti meg 36 545 forint összegben. Milyen járulékot kell levonásba helyezni a 2004. június hóban esedékes befizetés után, ha a munkavállaló 2004. február 23-tól betegszabadságon, illetve táppénzen volt, 2004. május 18-án szült, és azóta szülési szabadságon van?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítási díj, amely a Tbj-tv. 4. § k) pontja alapján egyben járulékalapot képező jövedelemnek is minősül. Erre tekintettel a munkavállalónak a táppénzen, terhességi-gyermekágyi segélyen töltött időszak alatt járulékalapul szolgáló jövedelme keletkezett,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.
Kapcsolódó címke:

Magán-nyugdíjpénztári tagság pótlólagos bejelentése

Kérdés: Egy 25 éves munkavállalót az előző munkahelyei nem jelentették be magánnyugdíjpénztárhoz. Hogyan lehet ezt most pótolni?
Részlet a válaszából: […] ...első biztosítási jogviszony létesítése időpontjának pontos ismerete hiányában nem állapítható meg, hogy a munkavállaló tagságra kötelezett pályakezdőnek minősült-e.A probléma megoldásához ugyanis először azt kell tisztázni, hogy a munkavállaló tagságra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
366
367
368
…
403