Platformalapú munkavégzés és az azzal összefüggő munkajogi kérdések

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni a platformalapú munkavégzésre?
Részlet a válaszából: […] ...szükséges kitérni arra is, hogy a platformmunkások kollektív érdekérvényesítésének a versenyjog szabályai is gátat szabhatnak.Az Európai Parlament és az Európai Tanács elfogadta a 2021/0414 számú irányelvtervezetet, amely előremutató a platformalapú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Külföldön élő, távmunkában dolgozó munkavállaló személyijövedelemadó-kedvezménye

Kérdés:

Érvényesítheti továbbra is Magyarországon a négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezményét az a munkavállaló, aki a családjával kiköltözött Máltára, és azóta távmunkában dolgozik a magyar munkáltatójánál? A dolgozó a családi kedvezményt kint kapja Máltán, a gyermekei is ott járnak iskolába, a férje Máltán dolgozik, és ezáltal biztosított ő is, a külföldi tartózkodása pedig meghaladta a 181. napot.

Részlet a válaszából: […] ...§-ának (3) bekezdése alapján a családtámogatási ellátás nem szünetel, ha az arra jogosult három hónapot meghaladó időtartamra az Európai Unió tagállamába, az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodásban részes más államba távozik, vagy olyan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.

Munkaviszonnyal nem rendelkező anya GYES-jogosultsága

Kérdés: Igényelhet beteg gyermeke után GYES-t az édesanya abban az esetben, ha a férje Németországban munkavállaló, ő pedig két kiskorú gyermekével 2021. június hónaptól életvitelszerűen Magyarországon él? Az anya munkaviszonnyal nem rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...mert ebben az esetben akár pozitív válasz is születhet. Nézzük meg részletesen mindkét lehetőséget.A családi ellátások (az Európai Unióban ez az elnevezés fedi le a teljes ügykört) folyósítását nem – illetőleg nem egyértelműen – az ügyfél döntése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.

Harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatása

Kérdés: Szükséges tajszámot igényelni egy harmadik országbeli állampolgár maximum 90 napos tartózkodásiengedély-mentes foglalkoztatásának idejére? A kormányhivatal tájékoztatása szerint tajszámot és tajkártyát kizárólag akkor lehet igényelni, ha a harmadik országbeli állampolgár rendelkezik tartózkodási engedéllyel. Hogyan tudja bejelenteni a munkáltató a létrejött biztosítási jogviszonyt abban az esetben, ha a dolgozó nem rendelkezik tajszámmal?
Részlet a válaszából: […] ...a rövid időtartamú magyarországi tartózkodásra jogosító vízummal rendelkező harmadik országbeli állampolgár, valamint az (EU) 2018/1806 európai parlamenti és tanácsi rendelet II. mellékletében szereplő harmadik ország állampolgáraként Magyarország területén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 22.

Rokkantsági ellátáshoz hiányzó biztosítási idő

Kérdés:

Meg lehet vásárolni a rokkantsági ellátáshoz hiányzó biztosítási időt?

Részlet a válaszából: […] ...tevékenységének időtartamát,h) a kisadózó vállalkozói tevékenység időtartama,i) állami projektértékelői jogviszony, illetve az Európai Unió Tanácsa 2024. második félévi magyar elnökségével kapcsolatos feladatok ellátására irányuló jogviszony időtartama, ha az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 8.

Görög állampolgár családtámogatási ellátása

Kérdés: Jogosult lesz valamilyen családtámogatási ellátásra a 13 éves gyermeke után egy görög állampolgár, aki Magyarországon él, és itt is vállalt munkát?
Részlet a válaszából: […] ...nem lenne jogosult a családtámogatási ellátásokra, hiszen levelét is azzal kezdi, hogy görög állampolgár. A családi ellátások (az Európai Unióban ez az elnevezés fedi le a teljes ügykört) folyósítását nem – illetőleg nem egyértelműen – az ügyfél döntése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Utazási idő kiküldetés esetén

Kérdés: Beleszámít a munkaidőbe az utazási idő abban az esetben, ha a munkavállalót kéthetes külföldi kiküldetésre küldte a munkáltatója, amely miatt a tényleges munkavégzés előtt egy nappal már el kell utaznia?
Részlet a válaszából: […] ...az Mt.-től, és előírhatják, hogy az utazás is munkaidőnek minősül, melyre így díjazást is szabhatnak a munkavállaló javára.Az Európai Unió Bírósága a C-266/14. sz. Tyco-ügyben kifejtette, hogy ha a munkavállaló számára nem került kijelölésre állandó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.

Családtámogatási ellátások külföldön élő család esetén

Kérdés: Melyik tagállam lesz illetékes a családtámogatási ellátások (családi pótlék) folyósítására abban az esetben, ha az anya Magyarországon biztosított, az apa Svájcban biztosított, de az egész család Ausztriában él életvitelszerűen?
Részlet a válaszából: […] ...részét megtéríti. Ez a megtérítés a család összetételétől és élethelyzetétől függ. A magyar családtámogatási ellátások európai szinten alacsony mértékűnek mondhatók. A svájci ellátás megtérítését Magyarországról a külföldi ellátás fele összege,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. július 16.

Családi pótlék külföldi tartózkodás esetén

Kérdés:

Milyen következményei lehetnek annak, ha egy évek óta külföldön élő család most vette észre, hogy a gyermekük után folyamatosan kapják Magyarországról a családi pótlékot?

Részlet a válaszából: […] ...kell elsősorban is azt, hogy a külföld pontosan melyik országot takarja. Más szabályok vonatkoznak ugyanis az Európai Unióban, bővebben az Európai Gazdasági Térségben élő és dolgozó igénylőkre, és más az úgynevezett „harmadik országban”...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 25.

Magyar munkavállaló távmunkavégzése külföldről

Kérdés: Milyen bejelentési kötelezettsége keletkezik egy magyar székhelyű cégnek, amely távmunkában szeretne foglalkoztatni egy magyar állampolgárt, aki a munkavégzési kötelezettségének nagy részét Romániában teljesítené? A munkavállaló magyar lakcímmel nem rendelkezik, és a magyar cégnek sincs telephelye vagy bármilyen más érdekeltsége Romániában. Hol keletkezik az adó- és járulékfizetési kötelezettség ebben az esetben? Milyen igazolásokat kell beszereznie a munkáltatónak a foglalkoztatásra vonatkozóan? A munkáltató annyit kiderített, hogy a 355/2007. Korm. rendelet 6. §-a értelmében bejelentést kell tennie a román hatóságoknál. A munkavállalónak vagy a munkáltatónak kell eljárnia a bejelentési, bevallási és fizetési kötelezettségek teljesítése során?
Részlet a válaszából: […] ...adózási szabályok határozzák meg.A 355/2007. Korm. rendeletben előírt kötelezettség független az adó- és járulékszabályoktól. Az Európai Unió egyik fontos működési elve a munkaerő szabad áramlása. Ez azt jelenti, hogy az EGT-állampolgárok (köztük pl. a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 4.
1
2
3
32