Családi pótlék külföldön

Kérdés: Jogosult-e továbbra is családi pótlékra az az édesanya, akinek gyermeke 2004. január 4-én született, és férje külföldi munkája miatt egy évet Görögországban szándékszik tölteni gyermekével együtt?
Részlet a válaszából: […] ...kellalkalmazni a családi ellátások területén, ha magyar állampolgár vagy házastársa(élettársa) valamelyik tagállamban biztosított lesz (munkavállaló, vállalkozóstb.), tagállami állampolgár Magyarországon létesít jogviszonyt, vagy magyarállampolgár állandó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.

Szabadságmegváltás és végkielégítés egyéni járulékai

Kérdés: Egy határozatlan időre szóló munkaszerződéssel alkalmazott munkavállaló 2006. szeptember 30-áig fizetés nélküli szabadságon van, mivel GYES-ben részesül a 2003. szeptember 30-án született gyermeke után. Munkaviszonyát közös megegyezéssel meg kívánják szüntetni 2006. június 30-ával. Kell-e vonni egyéni járulékot a kifizetésre kerülő szabadságmegváltásból, illetve végkielégítésből?
Részlet a válaszából: […] ...az éves felső határt a munkaviszony megszűnésének napjáig számolják.Ebből adódóan GYES-ről visszatérő és kilépő munkavállaló esetében anyugdíjjárulék alapja nulla, mivel a munkavállaló az adott év folyamán egyetlennapot sem dolgozott, azaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.
Kapcsolódó címkék:  

Részmunkaidőben dolgozó munkavállalók béren kívüli juttatásai

Kérdés: Időarányosan vonatkozik-e az adómentes juttatásokra meghatározott évi 400 000 forint összegű korlát a részmunkaidőben dolgozó munkavállalókra?
Részlet a válaszából: […] ...2006/24. adózási kérdés:"Az Szja-tv. 71. § (1) bekezdése szerint a munkáltatónáladómentes juttatásnak minősül a munkáltató által munkavállalónak az adóévbenadott, a törvényben meghatározott juttatások együttes értékéből legfeljebb évi400 ezer forint, illetőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Saját tulajdonú személygépkocsi

Kérdés: Egy cég a munkavállalói részére saját gépkocsi hivatalos használatáért költségtérítést fizet, a kiküldetési rendelvényben feltüntetett km-távolság szerinti üzemanyag-fogyasztási norma és legfeljebb 9 Ft/km költség alapulvételével. Beletartozik-e a saját tulajdont képező jármű fogalmába a házastárs, szülő tulajdonát képező gépkocsi?
Részlet a válaszából: […] A saját tulajdonú személygépkocsi fogalmi értelmezését azSzja-tv. 3. számú mellékletének IV. 1. pontja adja. E szerint saját tulajdonúszemélygépkocsinak a saját és a házastárs tulajdonában álló személygépkocsiminősül. E fogalmi meghatározást szűken kell értelmezni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Román állampolgárságú szakiskolai tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Egy fodrász betéti társaság együttműködési megállapodást kötött egy szakiskolával, amely alapján a tanév ideje alatt 2 fő román állampolgárságú tanulót foglalkoztatnak. 2006 nyarán vége az iskolának, de az ezt követő 1 hónap gyakorlatot még a társaságnál kell letölteniük a tanulóknak. Milyen jogviszony alapján foglalkoztatható a nyári gyakorlat tartama alatt a két tanuló, és milyen járulékokat kell utánuk fizetni? Kell-e az érintetteknek kötelezően magán-nyugdíjpénztári tagságot létesíteniük?
Részlet a válaszából: […] ...említett románállampolgárok rendelkeznek letelepedési engedéllyel, azaz belföldinekminősülnek.Fentiek alapján nem szükséges az érintett munkavállalónakmagán-nyugdíjpénztári tagságot létesítenie, hiszen nem áll fenn járulékfizetésikötelezettsége. Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Átlagkereset számítása

Kérdés: Kell-e időszakot váltani a vonatkozási időszak tekintetében az átlagkereset számításakor havidíjas és órabéres dolgozónál is a szokásos bérfizetési naptól eltérő időben történő kifizetés esetén? Pl.: Egy munkavállaló munkaviszonya 2006. április 24-én megszűnik. A munkavégzés alól 2006. március 11-étől van felmentve, a felmentési időre átlagkereset illeti meg. Az irányadó időszakban beszámítható jövedelem nincs, a havibére 70 000 forint. Mennyi az átlagkereset összege a március 11-étől március 31-éig, illetve az április 1-jétől április 24-éig tartó időszakra. Mi lesz az alapja az 5 hónapra járó végkielégítésnek? Egy órabéres dolgozó munkaviszonya 2006. április 3-án szűnik meg, a munkavégzés alól 2006. február 13-ától fel van mentve. Mi az irányadó időszak a február 13-ától február 28-áig, illetve a március 1-jétől 31-éig, és az április 1-3-ig terjedő időre? Mi lesz a 3 hónapra járó végkielégítés irányadó ideje?
Részlet a válaszából: […] ...Az átlagkereset-számításra amunkaviszonyban általában akkor kerül sor, ha a munkaviszonyra vonatkozószabály vagy a felek megállapodása a munkavállalónak átlagkereset vagy ahhozigazodó díjazás kifizetését írja elő.Átlagkereset-számítás esetén az utolsó 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.
Kapcsolódó címke:

Rokkantnyugdíjas foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztatható-e napi 4 órában (heti 20 óra) takarítói állásban egy 67 százalékos, III. csoportba tartozó rokkantnyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] A munkaképességét 67 százalékos mértékben elveszített,rokkantsági nyugdíjban részesülő személy bizonyos korlátozások mellettdolgozhat. Így a rokkantsági nyugdíjra jogosultsága akkor szűnik meg, harendszeresen dolgozik, és keresete négy hónap óta lényegesen nem kevesebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Munkaruha, védőruha

Kérdés: Melyek a munka- és védőruha-juttatás érvényes feltételei? Meg van-e határozva a munkaruhára fordítható összeg? Van-e olyan rendelkezés, amely a kihordási időt meghatározza, és a munkáltató részéről biztosítandó ruhaféleségeket (pl. zakó, nadrág, cipő stb.) tételesen felsorolja?
Részlet a válaszából: […] ...alapjántörténik, amelynek értelmében "ha a munka a ruházat nagymértékűszennyeződésével vagy elhasználódásával jár, a munkáltató a munkavállalónakmunkaruhát köteles biztosítani". A törvény a munkaruha-juttatás kötelező eseteit fogalmazzameg, ezért az erre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.
Kapcsolódó címkék:    

Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...szakegységén, kirendeltségén, valamint akihelyezett ügyfélszolgálaton kell előterjeszteni. A vasutas biztosítottakkörébe tartozó munkavállalók a szolgálati főnökségnél, a munkaviszonymegszűnése után a legutóbbi szolgálati főnökségnél, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.
Kapcsolódó címkék:  

Színlelt vállalkozási szerződéssel foglalkoztatott dolgozót terhelő jogkövetkezmények

Kérdés: Milyen jogkövetkezményekre számíthat az a (kényszer)vállalkozó, akiről a moratórium letelte után kiderül, hogy valójában munkaviszony keretében foglalkoztatták?
Részlet a válaszából: […] ...járulékokat is a foglalkoztatónakkell bevallania és megfizetnie abban az esetben is, ha azt a biztosítottól nem vontale. – Munkaadói és munkavállalói járulék a kifizetett bér után. – Tételes egészségügyi hozzájárulás. – Szakképzési hozzájárulás. – A le nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.
1
337
338
339
403