AM könyv főfoglalkozású munkaviszonnyal rendelkező dolgozó esetében

Kérdés: Használhatja-e egy munkavállaló az AM könyvet abban az esetben, ha rendelkezik főállású munkaviszonnyal, és a feladat, amit el szeretne végezni, nem haladná meg havonta az 5 munkanapot, a díjazás pedig a havi 10 ezer forintot?
Részlet a válaszából: […] ...nem minősülőmunkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló az ugyanazon munkáltatónálfennálló munkaviszonya szerinti munkakörébe tartozó feladatok ellátásáraalkalmi munkavállalói könyvvel nem foglalkoztatható.A közszférába tartozó foglalkoztató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.

Biztosítotti jogviszony igazolása külföldi kiküldetés esetén

Kérdés: Milyen igazolásokat kell megkérni abban az esetben, ha egy cég a munkaviszonyban álló dolgozóját Németországba küldi 2 éves kiküldetésre, ahová a dolgozó magával viszi a családját is, és a feleség a kinti tartózkodás alatt szül?
Részlet a válaszából: […] ...(megelőzőbiztosítás)],– a kiküldetés időtartamát (...-tól ...-ig),– a kiküldetés jellegét,– a kiküldött(ek) beosztását/munkakörét,– a foglalkoztató nyilatkozatát arról, hogy= a kiküldő vagy a kiküldetés helye szerinti foglalkoztatófizeti-e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.

Részmunkaidős nyugdíjas munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság jár egy évre annak a nyugdíjas takarítónőnek, aki heti 2 alkalommal 4-4 órát dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...mértékét. Ha a munkavállalót azegyes munkaviszonyokban bármely okból eltérő mértékű szabadság illeti meg, amunkavállaló köteles a munkakörét ellátni abban a munkaviszonyában, amelybenmár szabadságra nem jogosult, akkor is, ha a másik munkaviszonyában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Milyen összegű munkabért kell fizetni a GYES-ről visszatérő dolgozónak fizetendő szabadság idejére abban az esetben, ha a szülési szabadság előtt érvényben lévő havi 120 000 forint összegű munkabérről szóló szerződését a munkába álláskor közös megegyezéssel havi 57 000 forintra módosították?
Részlet a válaszából: […] ...gondozásacéljából kapott fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés a) pont]megszűnését követően a munkáltatónál azonos munkakörrel és gyakorlattalrendelkező munkavállalók részére időközben megvalósított átlagos évesbérfejlesztésnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Munkáltatói jogkör gyakorlása, munkáltatói jogkör átruházása

Kérdés: Mit jelent pontosan a munkáltatói jogkör, és ki, milyen feltételekkel gyakorolhatja?
Részlet a válaszából: […] ...kell állnia. A munkáltatói jogkör gyakorlójáról való írásbelitájékoztatás történhet magában a munkaszerződésben, lehetséges a munkakörileírásban is. Mindaddig, míg a változásról a munkavállalót nem tájékoztatják, akorábbi közlés érvényes,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Mellékfoglalkozásban álló dolgozó szabadsága

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a szabadság kiadására, jár-e szabadság a mellékfoglalkoztatásos jogviszonyban, és hogyan kell azt meghatározni abban az esetben, ha egy heti 36 órát elérő jogviszonyban foglalkoztatott 2 hetente egy nap 4 órás mellékfoglalkoztatásra munkaszerződést köt? Ez azt jelenti, hogy 26 alkalommal dolgozik egy éven belül, életkora szerint 30 nap szabadság jár neki.
Részlet a válaszából: […] ...mértékét. Ha a munkavállalót azegyes munkaviszonyokban bármely okból eltérő mértékű szabadság illeti meg, amunkavállaló köteles a munkakörét ellátni abban a munkaviszonyában, amelybenmár szabadságra nem jogosult, akkor is, ha másik munkaviszonyában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.

Segítő családtagi és alkalmi munkavállalói foglalkoztatás

Kérdés: A nyári hónapokban tevékenykedhet-e segítő családtagként, díjazás nélkül egy balatoni üzletben a működtető vállalkozás egyik tagjának fia, aki egy másik vállalkozásban tag? Köthet-e a vállalkozás a feladatok ellátására alkalmi munkavállalási szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...nemminősülő munkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló az ugyanazonmunkáltatónál fennálló munkaviszonya szerinti munkakörébe tartozó feladatokellátására alkalmi munkavállalói könyvvel nem foglalkoztatható.Az Mt. szerinti több, de legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

Távmunka és bedolgozói jogviszony

Kérdés: Mi a különbség a távmunka és a bedolgozói jogviszony között?
Részlet a válaszából: […] ...Pontos fogalmát a távmunkavállaló meghatározásán keresztül adja meg amunka törvénye. E szerint távmunkát végző munkavállaló, aki a munkakörébetartozó tevékenységet rendszeresen az általa választott, a munkáltatószékhelyétől, telephelyétől elkülönült helyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

EMMA-bejelentés teljesítése

Kérdés: Hogyan teljesítheti az EMMA-adatszolgáltatást a munkáltató büntetés nélkül abban az esetben, ha a munkavállaló bejelentés nélkül távozik, és soha többé nem jön dolgozni? Néhány iparágban ez gyakran előfordul, a munkáltató nem tudja, mi történt a dolgozóval, legjobb esetben 2-3 hét múlva megjelenik az irataiért, a visszamenőleges kijelentés miatt azonban a Munkaügyi Főfelügyelőség már büntetést szab ki.
Részlet a válaszából: […] ...engedélyben meg kell határozni, hogy az engedély alapján akülföldi mely foglalkoztatónál, mely munkahelyen milyen tevékenység, illetvemunkakör keretében és milyen időtartamban foglalkoztatható. Az egyéni engedélylegfeljebb egy évre adható és meghosszabbítható....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Özvegyi nyugdíjban részesülő vállalkozó vállalkozói járuléka

Kérdés: Kell-e vállalkozói járulékot fizetnie egy özvegyi nyugdíjban részesülő 70 éves egyéni vállalkozónak?
Részlet a válaszából: […] ...személy: – aki a reá irányadó öregséginyugdíj-korhatárt – atársadalombiztosítási nyugellátásról szóló jogszabályok által egyesmunkakörökben biztosított korkedvezmény figyelembevételével – elérte, és – az öregségi nyugdíjhoz szükséges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.
1
…
67
68
69
…
82