A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév vagy e-mail cím:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

313 talált cikk a megbízási szerződés kifejezésre

313 cikk rendezése:

311. cikk / 313 Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?

Részlet a válaszából: […] Jelentős számban érkeznek olvasóinktól olyan levelek, amelyekben a különféle társas vállalkozások, közöttük is elsősorban a gazdasági társaságok tagjainak személyes közreműködése, másképpen egyes munkavégzésre irányuló jogviszonyainak társadalombiztosítási jogi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

312. cikk / 313 GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?

Részlet a válaszából: […] Szociális ellátórendszerünk – talán nem meglepő módon – kiemelt jelentőséget tulajdonít a gyermekvállalással, gyermekneveléssel járó megélhetési többletterhek enyhítését, kiegyenlítését célzó támogatási formáknak. Ezt mi sem bizonyítja jobban, mint hogy a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

313. cikk / 313 Többes jogviszony járulékkötelezettsége

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője megbízási szerződés keretében látja el ügyvezetői feladatait. Egy másik jogviszonyban tiszteletdíjat kap, amelynek összege magasabb, mint a kft.-nél felvett megbízási díj. Hogyan kell megállapítani a járulékfizetési kötelezettséget a kétféle jogcímen kapott jövedelem után?

Részlet a válaszából: […] A biztosítási kötelezettséget minden, munkavégzésre irányuló jogviszonyban külön-külön kell elbírálni. Tekintettel arra, hogy az említett kft. ügyvezetője esetében mindkét jogviszonyban a megbízásra vonatkozó jogszabályokat kell alkalmazni, a kifizetett szja-alapot a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

megbízási szerződés X

munkavégzés GYES alatt társas vállalkozó tiszteletdíj többes jogviszony ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…313 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

megbízási szerződés

és a(z)

jogviszony – 292 cikkben

díj – 276 cikkben

Art. – 259 cikkben

biztosítás – 243 cikkben

1% – 218 cikkben

megbízási jogviszony – 200 cikkben

jövedelem – 192 cikkben

munkaviszony – 190 cikkben

tag – 189 cikkben

minimálbér – 187 cikkben

nyugdíj – 162 cikkben

biztosítási kötelezettség – 152 cikkben

vállalkozó – 146 cikkben

foglalkoztató – 145 cikkben

járulékalap – 139 cikkben

ellátás – 135 cikkben

munkavállaló – 132 cikkben

megbízási díj – 127 cikkben

járulékfizetés – 122 cikkben

foglalkoztatás – 110 cikkben

magánszemély – 101 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 95 cikkben

nyugdíjjárulék – 95 cikkben

előleg – 92 cikkben

szja – 91 cikkben

GYES – 90 cikkben

ügyvezető – 84 cikkben

nyugdíjas – 82 cikkben

biztosítási jogviszony – 82 cikkben

egyéni vállalkozó – 81 cikkben

társas vállalkozó – 80 cikkben

eho – 75 cikkben

adóelőleg – 74 cikkben

jogosultság – 71 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 71 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 70 cikkben

kivét – 70 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 69 cikkben

eva – 68 cikkben

munkaszerződés – 68 cikkben

külföldi – 67 cikkben

személyes közreműködés – 66 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 66 cikkben

tisztségviselő – 62 cikkben

önálló tevékenység – 62 cikkben

nyilatkozat – 60 cikkben

igazolás – 59 cikkben

bíró – 56 cikkben

megállapodás – 53 cikkben

taj – 52 cikkben

munkaidő – 51 cikkben

munkabér – 51 cikkben

vezető tisztségviselő – 47 cikkben

GYET – 47 cikkben

költséghányad – 44 cikkben

személyi jövedelemadó – 44 cikkben

bejelentés – 42 cikkben

kiva – 42 cikkben

szabadság – 40 cikkben

társas vállalkozás – 40 cikkben

szövetkezet – 39 cikkben

választás – 38 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 38 cikkben

vállalkozási jogviszony – 35 cikkben

egyéni járulék – 35 cikkben

GYED – 35 cikkben

tanuló – 34 cikkben

öregségi nyugdíj – 34 cikkben

nyugellátás – 33 cikkben

közalkalmazott – 33 cikkben

gyakorlat – 33 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 32 cikkben

baleset – 32 cikkben

ellenőrzés – 31 cikkben

számla – 31 cikkben

tag jogviszonya – 31 cikkben

munkakör – 30 cikkben

közteher – 29 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 29 cikkben

szülő – 29 cikkben

kft.-tag – 29 cikkben

EU – 28 cikkben

táppénz – 28 cikkben

közszolgálati jogviszony – 28 cikkben

választott tisztségviselő – 27 cikkben

jogviszony megszűnése – 27 cikkben

kiegészítő tevékenység – 27 cikkben

betéti társaság – 26 cikkben

szolgálati idő – 26 cikkben

bedolgozó – 25 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 25 cikkben

nyilvántartás – 25 cikkben

ösztöndíj – 24 cikkben

minősítés – 24 cikkben

gyermekgondozási díj – 24 cikkben

ápolás – 24 cikkben

segély – 24 cikkben

T1041 – 24 cikkben

kölcsön – 23 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat